"Rosneft" es el líder de la industria petrolera rusa y la corporación pública de petróleo y gas más grande del mundo. Las principales actividades de OJSC NK Rosneft son la búsqueda y exploración de depósitos de hidrocarburos, la producción de petróleo, gas, condensado de gas, la implementación de proyectos para el desarrollo de campos marinos, el procesamiento de materias primas extraídas, la venta de petróleo, gas. y sus productos elaborados en Rusia y en el extranjero.

La empresa está contratando empleados en las siguientes regiones:

Rusia central, Moscú, noroeste, San Petersburgo, Lejano Oriente, Siberia, Ural, región del Volga, sur, distrito del Mar Negro-Cáucaso, en el extranjero y muchas otras regiones.

La Corporación Rosneft busca constantemente

• Ingeniero líder en medio ambiente y seguridad industrial
• Ingeniero líder en el Departamento de Seguridad Ambiental y Industrial
• Ingeniero de diseño líder
• Especialista líder en seguridad vial y trabajo con contratistas (policía de tránsito y RPO)
• Subjefe del Departamento de Control Automatizado de Procesos e Instrumentación y Control de GTU-TPP
• Subjefe del Departamento de Control Automatizado de Procesos e Instrumentación y Control de GTU-TPP
• Subjefe del Departamento de Control Automatizado de Procesos e Instrumentación y Control de GTU-TPP
• Subjefe del Departamento de Control Automatizado de Procesos e Instrumentación y Control de GTU-TPP
• Subjefe del Departamento de Control Automatizado de Procesos e Instrumentación y Control de GTU-TPP
• Ingeniero líder PTK ASUE
• Ingeniero líder PTK ASUE
• Ingeniero líder PTK ASUE
• Electricista para reparación y mantenimiento de equipos eléctricos de instalaciones tecnológicas.
• Ingeniero de diseño líder
• Ingeniero líder (seguridad ambiente)
• Categoría Operador de instalación tecnológica (4.5)
• Jefe especialista sector de apoyo metrológico
• Ingeniero químico
• Especialista Jefe del Departamento de Preparación y Venta de Aceite
• Especialista jefe del sector de planificación para el desarrollo de instalaciones energéticas y sistemas de instrumentación y control.
• Jefe de Sector Comercial, Departamento de Preparación y Venta de Aceite
• Especialista jefe del sector de química de yacimientos petrolíferos.
• Especialista jefe del departamento de preparación y compresión de gas.
• Estimador de ingenieros
• Especialista líder del departamento de soporte de aplicaciones empresarialesIngeniero químico
• Operador tiendetubos
• Instalador - reparador del equipo de operación de tuberías
• Operador de centrales eléctricas móviles, 5.ª categoría
• Especialista líder en defensa civil y situaciones de emergencia.
• Especialista líder en el sector de la tecnología de fracturación hidráulica UPPRiGTM (Okrug autónomo de Yamalo-Nenets)
• Jefe del taller de preparación y compresión de gas (en el Okrug autónomo de Yamal-Nenets)
• Capataz del equipo de operación de oleoductos del taller de producción de petróleo y gas.
• Especialista jefe del sector de planificación para el desarrollo de instalaciones lineales y de obra.
• Mecánico de taller de producción de petróleo y gas.
• Especialista jefe del departamento de planificación a largo plazo.
• Especialista jefe en desarrollo de campo
• Ingeniero-curador líder del departamento de instalaciones del sitio.
• Operador de producción de petróleo y gas (quinta categoría)
• Ingeniero líder departamento de estimaciones
• Y otras especialidades

Las condiciones de trabajo: La vivienda se proporciona a expensas de la empresa.
Empleo según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, prestaciones sociales completas. paquete, seguro médico adicional a cargo de la empresa. El viaje al lugar de trabajo, en caso de falta de fondos, puede ser pagado por el empleador con el posterior reembolso de su salario futuro. Pagas sólo el 50% de la tarifa. La mitad de los gastos de viaje los paga la empresa Rosneft.

Requisitos para los solicitantes: Educación secundaria especializada, documentos que acrediten las calificaciones. Se aceptan trabajadores de cualquier región de Rusia.

Salario en la empresa Rosneft en el Norte: cuando se trabaja de forma rotativa desde 170 000 por turno dependiendo del horario.

Contactos: Todas las vacantes actuales de las empresas Rosneft se publican únicamente en el sitio web oficial en el enlace http://www.rosneft.ru/about/career/. Rosneft OJSC no es responsable de los anuncios publicados en otros sitios.

Rosneft es la mayor empresa rusa de petróleo y gas y genera enormes ingresos. La organización tiene más de 170.000 empleados. La empresa estatal se fundó alrededor de 1991. Casi todos los empleados de organizaciones cuyas actividades están relacionadas con la industria de refinación de petróleo reciben cantidades decentes. Hay que recordar que todo depende de las calificaciones del propio empleado y de la calidad de su trabajo. ¿Cuánto pagan en Rosneft? Esta pregunta interesa no solo a la gente corriente, sino también a las personas que sueñan con trabajar en una de las empresas más grandes. Federación Rusa.

¿Cuánto se les paga a los empleados de Rosneft en 2019?

Según varias fuentes, salario promedio empleados es de aproximadamente 50.000 rublos rusos. Los ingenieros destacados reciben aproximadamente 60.000 rublos al mes. Los jefes de equipo de diseño pueden ganar alrededor de 80.000 rublos en un mes. Promedio salario para el operador de caja de una gasolinera comienza en 23.000 rublos. Todo depende del número de turnos y de las calificaciones del empleado. Si una persona tiene un fuerte deseo, podrá lograr un ascenso, que irá acompañado de un aumento significativo en el nivel salarial del empleado.

Los especialistas en normalización laboral pueden esperar ganar alrededor de 58.000 mil. En Moscú, un destacado especialista a cargo del departamento de logística recibirá 83.000 rublos rusos.

Los mecánicos de talleres tecnológicos ganan desde 38.000 rublos. Los cajeros de ventas en San Petersburgo pueden contar con un salario que oscilará entre 23 y 30 mil. Los especialistas jefes reciben aproximadamente setenta mil rublos al mes. Los especialistas en apoyo a proyectos ganan aproximadamente sesenta mil rublos al mes.

Los datos anteriores se toman después de estudiar detenidamente el resumen de ofertas de empleo en un campo en particular. Dependiendo de la región, los salarios de los empleados pueden variar significativamente. Por lo tanto, puede notar que los principales especialistas tienen salarios más altos, por lo que los principiantes deberían intentar estudiar para ganar mucho más. Los cajeros y operadores sin experiencia pueden esperar un salario de aproximadamente 20.000 rublos, que también es un salario bastante bueno para la Federación Rusa, dada la profesión.

Datos oficiales

Con base en los resultados de 2014, se anunció que 13 posiciones de liderazgo Se asignaron aproximadamente 3 mil millones de rublos rusos. También se tuvieron en cuenta los resultados del trabajo. La organización opera un sistema de 40 a 60. El primer indicador es el salario garantizado, la segunda parte se paga exclusivamente en función de los resultados del desempeño del gerente y el nivel de ventas.

Según la famosa revista Forbes, lo más gerente efectivo se convirtió en Ígor Sechin. Su obra fue valorada en cincuenta millones de dólares estadounidenses.

Los empleados comunes pueden contar con salarios que varían de 40 a 60 mil rublos. Los mandos intermedios reciben aproximadamente 150.000 rublos. Vale la pena señalar que todo depende de la región en la que trabaja la persona. También en obligatorio Se tienen en cuenta las cualificaciones del empleado, lo que puede influir en el nivel de remuneración.

Datos de fuentes no oficiales

No es ningún secreto que muchas empresas rusas obtienen ingresos ilegales. Rosneft no es una excepción. Así, Alexander Nilsky fue detenido en Samara mientras recibía una comisión de 18 millones de rublos. Los agentes de policía arrestaron al sospechoso cuando aceptó un anticipo de aproximadamente cinco millones de rublos rusos. La lucha contra la corrupción se está llevando a cabo de forma muy activa, por lo que esos ingresos no oficiales de los empleados son cada vez menos, lo cual es una buena noticia.

También hay publicaciones que en 2016 publicaron datos donde el salario medio de los altos directivos de esta empresa era de 28 millones de rublos al mes. Esta información sorprendió a muchos ciudadanos. Pero en este caso es necesario tener en cuenta los ingresos medios de la organización. Además, tenga en cuenta que se trata de una compensación para el equipo directivo de la empresa. El beneficio total de la organización asciende en promedio a 350 mil millones de rublos rusos. En general, de acuerdo con la práctica mundial, la dirección de una empresa de refinación de petróleo recibe sólo el 10% de beneficio neto. Además, se tiene en cuenta que la deuda presupuestaria de la empresa sigue creciendo. La empresa debe alrededor de 11 mil millones de dólares sólo a los Estados Unidos de América, por lo que no se debe prestar mucha atención al nivel de los salarios de los empleados.

Los salarios en Rosneft son una cuestión que interesa a muchas personas. Existe la opinión de que todos los empleados empleados en esta organización ganan millones. Pero este es un gran error. El monto del salario final consta de una determinada cantidad de factores:

• calificación;
• educación;
• número de turnos por mes;
• calidad de trabajo;
• disciplina.

Al mismo tiempo, los especialistas novatos deben prestar atención al hecho de que cada persona tiene la oportunidad de obtener un ascenso si trabaja bien y cumple perfectamente con sus funciones.

El 23 de abril el Directorio de la empresa aprobó la “Norma sobre pagos y remuneraciones a la alta dirección”. Por lo cual El salario oficial mensual del presidente se fija por decisión del consejo de administración de la empresa en el rango de 15 a 20 millones de rublos. (293,3-391 mil dólares al tipo de cambio del Banco Central del martes).

El salario específico de Sechin “gravita hacia el límite inferior”, explicó a Gazeta.Ru el secretario de prensa de Rosneft, Mikhail Leontev.

El salario del primer vicepresidente de la empresa (actualmente Eric Liron, ex alto directivo de TNK-BP Management) es del 30 al 50% del salario del presidente establecido por el consejo. Para otros vicepresidentes, el salario se fija entre el 20 y el 40% del salario del director de la empresa, para otros altos directivos, entre el 10 y el 35%.

Además, la alta dirección de Rosneft puede recibir bonificaciones anuales, bonificaciones basadas en los resultados de ventas. proyectos importantes y bonificaciones si reciben premios estatales, premios departamentales o premios de la propia Rosneft.

Para Igor Sechin, como presidente de la empresa, la bonificación anual se fija en el 150% de la remuneración anual, es decir, entre 270 y 360 millones de rublos. ($5,28-7 millones).

Para otros altos directivos, la bonificación anual se fija en el 140% del salario anual.

Los pagos de bonificaciones basados ​​en los resultados de la ejecución de proyectos importantes pueden alcanzar seis veces el monto salario mensual, pero podrá exceder este monto, sujeto a una recomendación positiva del Comité de Personal y Retribuciones del Consejo de Administración. Los premios por recibir premios estatales y departamentales se determinan por orden de OJSC NK Rosneft. Si un alto directivo recibió un premio corporativo, la bonificación es de 50 a 150 mil rublos.

El salario de Sechin ha excitado durante mucho tiempo la imaginación de la prensa e incluso se convirtió en el motivo de una demanda entre el alto directivo y la editorial Axel Springer Rusia, así como con cuatro corresponsales de la versión rusa de la revista Forbes; el tribunal Savyolovsky reconoció que la publicación La difusión de datos sobre los ingresos de Sechin que no han sido confirmados oficialmente desacredita su honor, su dignidad y su reputación empresarial.

En diciembre de 2014, se emitió un decreto gubernamental según el cual los directores de empresas con participación estatal (incluidas Rosneft, Gazprom y Russian Railways) deben publicar información sobre sus ingresos. Pero la demanda suscitó numerosas objeciones, especialmente por parte del director de Ferrocarriles Rusos, Vladimir Yakunin, quien afirmó que publicar información sobre ingresos violaría los secretos comerciales.

Como resultado, en marzo de 2015, el gobierno permitió a los miembros de corporaciones con participación estatal no publicar datos sobre los ingresos de sus gerentes. La secretaria de prensa del Primer Ministro, Natalya Timakova, señaló a continuación que los jefes de estas corporaciones son empresarios y no funcionarios.

Al mismo tiempo, señaló que los altos funcionarios de las empresas con participación estatal todavía están obligados a presentar declaraciones de ingresos, pero ya no están obligados a hacer pública la información sobre sus ingresos. El gobierno ha decidido que dicha información sólo la puedan publicar los directivos y jefes de contabilidad de las empresas en las que el Estado posee el 100%.

Se retomó el tema a mediados de abril, cuando el Presidente de la Federación Rusa, durante una “línea directa”, “recomendó persistentemente” a los ejecutivos de la empresa que “mostraran sus ingresos”.

“Desde el principio estábamos dispuestos a publicar información sobre los ingresos de los altos directivos”, dice ahora Mijaíl Leontiev. — Sin embargo, Rosneft es una empresa comercial y opera en un mercado competitivo. Por eso queríamos que otras empresas lo hicieran con nosotros”.

Vladimir Putin dijo anteriormente que es necesario comparar los salarios de los altos directivos de las grandes empresas no con el promedio nacional, sino con el salario promedio de los altos directivos de toda la industria en su conjunto.

Igor Sechin posee 13.489.350 (poco más del 0,12%) acciones de Rosneft. Anteriormente, el consejo de administración de la empresa recomendó en la junta de accionistas pagar dividendos a razón de 8,21 rublos. por acción. Por tanto, Sechin puede recibir unos ingresos de 110,74 millones de rublos. Al mismo tiempo, los valores de Rosneft se cotizan ahora a 5,16 dólares (+3,61%) en la Bolsa de Valores de Londres. Por lo tanto, el paquete de Sechin vale 69,6 millones de dólares.

Revisión de los salarios medios en las 10 empresas más caras de Rusia

« Tiempo real» descubrió cómo han cambiado los salarios medios en las 10 empresas rusas más caras en los últimos cinco años. Resultó que en algunos de ellos crecieron más lentamente que en la economía en su conjunto, pero no en todos. En números absolutos, Sberbank y Tatneft tuvieron cifras relativamente modestas, mientras que los salarios en Rosneft son casi 19 veces más altos que el promedio ruso.

Tatneft: más 100% anual

De 2012 a 2017 inclusive, el salario promedio en Rusia aumentó aproximadamente una vez y media: de 26,6 a 39,14 mil rublos. Los salarios promedio en las grandes corporaciones eran y siguen siendo mucho más altos, a menudo en un orden de magnitud. Sin embargo, crecieron a un ritmo comparable y, en algunos casos, incluso más lentamente.

Entre los 10 más caros empresas rusas el crecimiento más modesto se produjo en Surgutneftegaz y el mayor en Tatneft. En Surgutneftegas PJSC, el salario medio durante 5 años aumentó sólo un 26,95%, en Tatneft PJSC, 5,2 veces.

La empresa pública más grande de Rusia es Sberbank; al 29 de diciembre de 2017, su valor de mercado alcanzaba los 4,86 ​​billones de rublos (excluidas las acciones preferentes). Al mismo tiempo, el salario medio en Sberbank no está creciendo tan rápido como en todo el país: en 2012-2017 aumentó un 41,7%.

Los salarios crecieron aún más lentamente en Novatek: un 33,1%; en Norilsk Nickel el crecimiento fue del 48,5%. Al mismo tiempo, en otras empresas importantes, los salarios medios crecieron a un ritmo acelerado. Así, en Rosneft de 2012 a 2017 aumentaron un 57,9%, en Lukoil un 60,8% y en Gazprom Neft un 51,2%. Tampoco se quedaron atrás PJSC Gazprom y las siderúrgicas PJSC NLMK, con un aumento del 58,7 y 81,6%, respectivamente.

Rosneft inalcanzable

El nivel de los salarios varía mucho según la industria; por regla general, está sesgado a favor de los productores de petróleo y gas. A juzgar por los datos de Rosstat, el salario medio en esta industria el año pasado fue casi el doble que en la economía en su conjunto: ascendió a 74,5 mil rublos.

Esto se puede ver claramente en el ejemplo de las empresas individuales. Los empleados de Rosneft PJSC recibieron en total 36,7 mil millones de rublos en 2017. En promedio, cada uno de ellos recibió 730,9 mil rublos al mes. Esto es 18,7 veces más que el salario medio de la economía.

En Lukoil, el fondo salarial anual superó los 12,4 mil millones de rublos. Así, por cada uno de los 2,15 mil empleados de la empresa, fue de 480,8 mil rublos por mes.

En comparación con Rosneft y Lukoil, los salarios medios en PJSC Gazprom no parecen tan impresionantes: a finales de 2017 ascendían a 152,1 mil rublos. Lo cual, sin embargo, es casi 4 veces mayor que el promedio ruso.

Sberbank adoptó un enfoque más moderado en materia de remuneración: el salario medio es de 82,2 mil rublos. Y los salarios más modestos entre las 10 principales empresas en 2017 estaban en Tatneft: un promedio de 61,8 mil rublos.

Es interesante que hablar de sustituir el trabajo humano por trabajo mecánico se quede en pura palabrería. En cualquier caso, con el desarrollo de la tecnología, el número de trabajadores en grandes compañias, no parece estar encogiéndose. Además, numero total El personal de las 10 empresas más caras en cinco años creció en 16,5 mil personas y alcanzó 458,96 mil.

Por ejemplo, Sberbank ha aumentado el número de empleados en un 7% desde 2012, Gazprom en un 15,4% y Rosneft en un 87,3%. En Tatneft casi no hubo cambios; en Norilsk Nickel y Surgutneftegaz, el personal se redujo en un 6,5 y un 0,7%, respectivamente.

Artem Malyutin

Además, cada representante de Rosneft recibe al final del año una buena bonificación: el 140% de su salario del último año. Según Forbes, Sechin ostenta legítimamente el estatus de gerente mejor pagado. Después de esto, el jefe de Rosneft presentó una demanda. declaración de reclamación, supuestamente sus ingresos no deberían preocupar a los medios. Rosneft no está clasificado como Compania del estado, que apareció sobre la base las leyes federales, porque Sechin no le debe nada a nadie.

Sechin es un alto directivo honesto

La última vez que todo el mundo escuchó en voz alta sobre Sechin. Su nombre estuvo asociado con el escándalo de Ulyukaev. Estamos hablando de extorsionar a Sechin con un gran soborno, que asciende a 2 millones de dólares.

Mientras continuaban los procedimientos, los medios de comunicación no dejaron de "indagar" bajo el presidente de Rosneft. A nadie le molesta su enorme salario. En 2018, incluso superó las ganancias del director de la mayor refinería de petróleo del mundo en China, PetroChina. La capitalización según datos oficiales alcanzó 307,21 mil millones de dólares. El salario de un gerente de negocios chino en China sigue siendo modesto: alrededor de 118.000 dólares.

Salario medio en Rusia en 2018

Este último está determinado por el coste de la cesta de alimentos y de los bienes de primera necesidad que pueden satisfacer las necesidades mínimas de un ciudadano ruso.

En 2018, el salario mínimo y el costo de vida tenían el mismo valor. Los empleadores privados tienen derecho a fijar los salarios de sus empleados a su propia discreción, lo que no se puede decir de los empleados del sector público. Estos últimos tienen ingresos fijos, a menudo por Buen trabajo los funcionarios públicos reciben bonificaciones y subsidios. Además, el salario mínimo se indexa anualmente en función de la tasa de inflación.

Es correcto considerar los salarios por industria en la que están empleados los empleados. Rosstat identificó los siguientes indicadores de los ingresos medios de los rusos para 2018:

1. Los trabajadores de la minería reciben cada mes unos ingresos de 71.000 rublos.
2. Los trabajadores del sector energético pueden presumir de un salario de 81.000 rublos.
3. Según el Comité de Estadística, los rusos extraen minerales por un salario medio de 51.000 rublos.
4. El sector del transporte emplea trabajadores que ganan 43.000 rublos.
5. Los funcionarios reciben 40.000 rublos. Estamos hablando de altos directivos y jefes de departamento. Otros subordinados no reciben tanto, especialmente en las provincias. Cuanto más cerca esté la región de la capital, mayor será el salario.

¿Quién recibe menos?

Lista de aquellos que se ven obligados a sobrevivir salario magro, tiene este aspecto:

1. Los médicos y profesores reciben un máximo de 15.000 rublos, y sólo con una amplia experiencia. Por ejemplo, una enfermera sólo tiene derecho a 10.000 rublos al mes.
2. Aunque los trabajadores del sector manufacturero realizan trabajo importante, los artesanos y tecnólogos viven con 16.000 rublos al mes. Quienes trabajan en el sector de la celulosa y el papel reciben 32.000 rublos.
3. EN Industria de alimentos las ganancias promedian 29.000 rublos.
4. La producción de muebles y carpintería permite a los empleados reclamar un salario de 22.000 rublos.
5. Los empleados en la producción de ropa y calzado reciben 21.000 rublos.