¿Que es Skype? ¿Qué es Skype y cómo usarlo? Skype es uno de los programas más populares para comunicarse en Internet. https://sitio/ip-telefoniya/chto-takoe-skaip https://sitio/@@sitio-logo/logo.png

¿Que es Skype? ¿Qué es Skype y cómo usarlo?

Skype es uno de los programas más populares para comunicarse en Internet.

¿Qué es Skype y cómo usarlo?

Skype(lea Skype) - esto es simple programa de computadora(ya rusificado), gracias al cual puedes llamar gratis a otros suscriptores de Skype en todo el mundo. Aquellos. proporciona comunicaciones de voz y video cifradas gratuitas a través de Internet entre computadoras (VoIP), así como servicios pagos para comunicarse con suscriptores de redes telefónicas regulares y móviles. Es posible organizar una conferencia telefónica (hasta 25 suscriptores, incluido el iniciador), transferir mensajes de texto, archivos, mostrar su escritorio y comunicación por video (actualmente, cuando se usa un cliente estándar, hasta dos suscriptores, y cuando utilizando complementos de terceros, su número está limitado únicamente por la capacidad del canal).

¿Que es Skype? Skype ofrece muchos métodos de comunicación:

En Skype encontrarás muchas funciones útiles, gracias a las cuales siempre estarás en contacto con amigos, familiares y colegas, podrás compartir tus pensamientos y recibir la información que necesitas.

Skype se puede utilizar tanto en tu computadora como en tu teléfono móvil, por lo que puedes permanecer conectado incluso mientras viajas sin cambiar tus planes. Skype funciona en muchos teléfonos móviles y dispositivos como PlayStation® Portable (PSP®). También hay una gran selección de teléfonos WiFi y teléfonos inalámbricos con Skype integrado.

Para comenzar, intente enviar mensajes instantáneos a alguien de su lista de contactos o abra un chat grupal donde varios interlocutores puedan comunicarse a la vez. Puede programar una conferencia telefónica para discutir una próxima reunión con amigos y luego usar Business Review Search™ para encontrar el lugar perfecto para organizarla.

Además, tienes excelentes capacidades de videollamadas. Lo único que necesitas es una cámara web, que te permitirá no sólo realizar videollamadas gratuitas, sino también tomarte fotografías para luego usarlas en Skype.

Skype no está diseñado para llamadas de emergencia

Skype no reemplaza un teléfono normal y no se puede utilizar para realizar llamadas de emergencia.

Encontrar amigos en Skype

Si utiliza Microsoft Outlook®, Outlook Express® o correo electrónico Yahoo!, puedes importar datos de estas aplicaciones a tu libreta de direcciones de Skype. Si tus amigos aún no tienen Skype, puedes enviarles una invitación para descargar Skype y luego podrás chatear gratis. No te sorprendas si te envían un ramo de flores y chocolate: estos son tus amigos agradecidos. Y te lo mereces.

¿Conoce otros usuarios de MySpace? Convéncelos de descargar Skype o MySpaceIM desde Skype. Luego agréguelos a su libreta de direcciones de Skype y su círculo de contactos se ampliará significativamente. Simplemente busque el nombre de la persona que necesita en MySpaceIM.

Agregar un nuevo amigo a tu libreta de direcciones es fácil. También puedes agregar contactos a Skype que aún no tienen Skype y llamarlos a teléfonos fijos y móviles a tarifas bajas en cualquier parte del mundo.

Si tiene números de teléfono almacenados en su libreta de direcciones de Microsoft Outlook®, aparecerán en su lista de contactos y podrá marcarlos fácilmente directamente desde Skype. Para llamar a teléfonos fijos o móviles, necesitas crédito de Skype o una suscripción mensual.

¿Cómo utilizar Skype en el trabajo?

Tú empresario individual? ¿O un empleado de un holding multinacional? No importa cuán pequeño o impresionante sea el personal de tu empresa, con Skype puedes ahorrar tiempo y dinero y, lo más importante, estar siempre un paso por delante de la competencia.

Skype permite a las empresas encontrar su forma única de trabajar, sin importar cuáles sean sus objetivos o dónde se encuentren sus empleados.
Voz, chat, videoconferencia e incluso llamadas y mensajes de texto en teléfonos móviles: usted elige la mejor manera de transmitir información a sus colegas y clientes. Sea cual sea tu empresa, descarga la versión empresarial de Skype y da el primer paso para minimizar costes y aumentar la rentabilidad.
Y si parar ahí no es tu plan, especialmente para ti está Skype Manager, un sistema de gestión centralizada del uso de Skype en toda la empresa.

Skype Manager simplifica y optimiza el intercambio de información empresarial. Con solo una sencilla herramienta en línea, puede conectar a sus colegas a su red y brindarles acceso a la información que necesita. funcionalidad Skype y ahorra dinero al mismo tiempo con nuestras tarifas muy competitivas.

¿Dónde funciona Skype?

Skype funciona en lo siguiente sistemas operativos Mac OS X, GNU/Linux, Windows, Windows Phone, iPhone, Windows Mobile, Google Android, PSP, Symbian.

Skype funciona en la televisión. La comunicación por vídeo gratuita en una pantalla grande justo en tu salón es muy posible gracias a los últimos desarrollos de empresas como LG, Panasonic y Samsung: los últimos modelos de televisores de estos fabricantes están diseñados para funcionar con Skype en alta definición.

¿Dónde puedo descargar Skype?

Simplemente siga el enlace correspondiente a su sistema operativo:

¿Cómo pagar los servicios de Skype?

Puede depositar dinero en su cuenta de Skype usando Diners, MasterCard o Visa. Usando el sistema de pago Moneybookers Le permite utilizar su tarjeta de crédito, tarjeta de débito o cuenta bancaria para comprar productos de Skype de forma segura. También puedes pagar compras en Skype a través del sistema. WebDinero. Los servicios de SkypeOut también se pueden pagar a través de dinero yandex. gracias a la empresa Pagar en efectivo Puedes pagar tus compras en Skype utilizando los métodos de pago utilizados en tu país, por lo que puedes prescindir de una tarjeta de crédito.

¿Cuándo y quién creó Skype?

Los creadores de Skype son Niklas Zennström y Janus Friis.

El primer Skype apareció en septiembre de 2003.

En octubre de 2005, eBay compró la empresa por aproximadamente 2.600 millones de dólares (posteriormente se pagaron 500 millones de dólares adicionales), aunque la facturación anual de la empresa fue inferior a 100 millones de dólares. En abril de 2009, los ejecutivos de eBay anunciaron que a mediados de 2009. En 2010, Skype se venderá en la bolsa de valores, ya que las actividades de esta empresa no encajan bien con el negocio de las subastas online.

La sede de la empresa está situada en Luxemburgo, con sucursales en Londres, Praga, San José y Tallin.

Eventos

2003

• fundación de la empresa

2005

• La empresa fue comprada por eBay por 2.700 millones de dólares.

2007

• Marzo: lanzamiento de Skype 3.1, se agregaron nuevas funciones, incluidas Skype Find y Skype Prime. Skype 3.2 beta también está disponible con nuevas funciones que le permiten enviar dinero a través de PayPal a otros usuarios.
• Agosto: se lanzó Skype 3.5 para Windows, ahora hay soporte para video en el perfil, así como la capacidad de insertar video en un chat; transferir una llamada a otro usuario o grupo; llamada de repetición automática.
• 15 de agosto: Skype 2.7.0.49 (beta) para Mac OS.
• 16-17 de agosto: “Martes Negro”, debido a un fallo Skype no funcionó durante más de un día.

2008

• 30 de enero: Skype lanza una versión para Sony PSP.
• 13 de marzo: Se lanza Skype 2.0 para Linux con soporte para videoconferencia.
• 9 de julio: Se lanzó Skype 4.0 Beta, la cuarta versión tiene una nueva interfaz de programa.
• 1 de septiembre: Skype cierra SkypeCasts.
• 12 de septiembre: a las tarifa ilimitada Europa ilimitada por 5,95$ ahora, además de llamadas a fijos el día 21 País europeo, incluye las ciudades de Rusia: San Petersburgo y Moscú.
• 26 de diciembre: Skype lanza la versión 1.0.0 para Nokia Nst-4 en el paquete del sistema v1.0.0

2009

• 3 de febrero: lanzamiento de Skype 4.0 (Windows).
• 31 de marzo: Skype lanzó una versión para iPhone de Apple.
• 12 de mayo: Skype dejó de admitir conferencias.
• 1 de septiembre: eBay anunció la venta de una participación del 65% en Skype al grupo inversor Andreessen Horowitz por 2.000 millones de dólares.
• 9 de noviembre: Skype lanza la barra de herramientas para MS Outlook

2010

• 19 de enero: Skype - otro cliente empresa rusa ESPÍRITU en el campo de la telefonía IP. La calidad de la transmisión del sonido se ha mejorado significativamente.
• 19 de febrero: Skype finaliza el soporte para Skype Lite (Skype para teléfonos Java) y Skype para Windows Mobile.
• 31 de abril: Skype lanzó una versión para Apple iPad.
• 9 de agosto: archivos de Skype para su primera edición compartida. La empresa tiene previsto recaudar 100 millones de dólares durante la colocación de acciones.
• 2 de septiembre: Skype agrega soporte para mensajes de chat sin conexión.
• 5 de octubre: Lanzamiento de un cliente de Skype completo para Android.
• 14 de octubre: Se lanzó Skype 5.0 (Windows), la quinta versión tiene una nueva interfaz de programa y se agregó la capacidad de realizar videollamadas grupales.
• 22 y 23 de diciembre: Skype falla en todo el mundo.
• 23 de diciembre, 18:20 hora de Moscú: Skype ha sido restaurado.

2011

2012

En el lanzamiento del programa el 10 de enero de 2013, se implementó la integración con el cliente de correo electrónico Outlook.

El 29 de enero de 2013, Microsoft dejó de admitir Windows Live Messenger y pasó por completo al desarrollo de Skype.

La versión del 22 de febrero de 2013 de Windows 8 agregó la funcionalidad para compartir archivos, lo que permite a los usuarios intercambiar documentos a través de mensajería instantánea.

Lanzada el 27 de febrero de 2013, la versión 3.2 para la plataforma Android está adaptada para tabletas de 7 pulgadas.

El 7 de abril de 2014, Microsoft anunció la creación de Skype TX, una solución especial basada en Skype para estudios de televisión y estaciones de radio. Desde el 29 de abril de 2014, las videoconferencias grupales son gratuitas. En septiembre de 2014, se suspendió el soporte para teléfonos con plataforma Symbian.

¿Qué es la tecnología Skype?

A diferencia de muchos otros programas de telefonía IP, Skype utiliza una arquitectura P2P para la transmisión de datos. El directorio de usuarios de Skype se distribuye entre las computadoras de los usuarios de la red Skype, lo que permite que la red escale fácilmente a tamaños muy grandes (actualmente más de 100 millones de usuarios, entre 10 y 15 millones en línea) sin una costosa infraestructura de servidores centralizados. Además, Skype puede enrutar llamadas a través de las computadoras de otros usuarios. Esto permite que los usuarios detrás de un NAT o firewall se conecten entre sí, pero crea una carga adicional en las computadoras y canales de los usuarios conectados directamente a Internet.

El único elemento central de Skype es el servidor de identidad, que almacena cuentas de usuario y copias de seguridad de sus listas de contactos. El servidor central sólo es necesario para establecer la comunicación. Una vez establecida la conexión, las computadoras se envían datos de voz directamente entre sí (si existe una conexión directa entre ellas) o a través de un intermediario de Skype (un supernodo, una computadora que tiene una dirección IP externa y un puerto TCP abierto para Skype). ). En particular, si dos computadoras ubicadas dentro de la misma red local han establecido una conexión de Skype entre sí, entonces la conexión a Internet puede interrumpirse y la conversación continuará hasta que los usuarios la cancelen o haya algún tipo de falla de comunicación dentro. la red local.

Gracias a los códecs que utiliza Skype (algoritmos de compresión de datos) SVOPC (16 kHz), AMR-WB (16 kHz), G.729 (8 kHz) y G.711 (antes también se utilizaban ILBC e ISAC) y con suficiente Internet velocidad de conexión ( 30-60 kbit/s) en la mayoría de los casos la calidad del sonido supera la calidad de la comunicación telefónica normal.

Al establecer una conexión entre PC, los datos se cifran mediante AES-256, que a su vez utiliza una clave RSA de 1024 bits para transmitir la clave.

El protocolo Skype VoIP está cerrado y sólo lo utiliza el software original de Skype. Utilizando la API, los programas de terceros pueden acceder a sus funciones.

No existen casos de descifrado y/o interceptación de datos en Skype confirmados oficialmente por el desarrollador.

Para un uso estable de la comunicación por video, se requiere una velocidad de conexión a Internet de 200 kbps y es deseable una frecuencia de reloj del procesador de 1 GHz.

¿Cuál es la historia de Skype?

Las primeras versiones (versiones 0.97, 0.98) del programa aparecieron en septiembre-octubre de 2003. El programa admitía simultáneamente 10 idiomas y tenía una interfaz lógica y simple, inicialmente adaptada (a diferencia de ICQ y MS-Messenger) para la comunicación por voz. Durante la instalación, Skype eligió el idioma de localización de Windows e hizo que el registro de inicio de sesión fuera más fácil y rápido que en los programas de la competencia. Fue la facilidad de instalación, aprendizaje y uso del programa lo que rápidamente atrajo la atención de un gran número de usuarios. En la versión 1.2 apareció por primera vez un contestador automático (Voicemail), y a partir de la 1.3, cualquiera de sus propietarios podía dejar mensajes a otros usuarios, incluso si no utilizaban este servicio. 1.2 también introdujo la función SkypeIn, que le permite vincular su cuenta de Skype a un número de teléfono.

A partir de la versión 1.4, fue posible redirigir llamadas a otras cuentas de Skype, así como a teléfonos normales.

En la versión 2.0, apareció por primera vez la posibilidad de comunicación por video, y en la 2.5, la capacidad de enviar SMS, organizar Skypecasts (esta tecnología está oficialmente deshabilitada desde el 1 de septiembre de 2008) y la integración con Microsoft Outlook.

En la versión 3 apareció un servicio (SkypeFind) que permite a los usuarios crear una lista de empresas y dar una descripción de ellas. Hoy en día está lleno en gran medida de spam.

Skype 3.5, versión para Nokia Nst-4 El cliente Skype se puede instalar en un teléfono o PDA compatible, lo que supone un importante ahorro de costes gracias a las bajas tarifas del sistema. Sin embargo operadores móviles No quieren perder ganancias excesivas y ralentizar el proceso en todos los sentidos posibles. T-Mobile, el mayor proveedor de telefonía celular de Alemania, dijo que bloqueará el tráfico de telefonía por Internet de Skype en los teléfonos inteligentes iPhone. Se llega al punto en que el lobby de los operadores de telefonía móvil está intentando prohibir Skype y, al mismo tiempo, ICQ en Rusia.

¿Qué son los servicios de Skype? ¿Qué son los servicios pagos de Skype?

Tarifas de SkypeOut a marzo de 2006 en dólares estadounidenses por minuto de conversación SkypeOut Le permite realizar llamadas salientes a teléfonos fijos y móviles en la mayoría de los países del mundo. El pago es por minuto, diferenciado. Las llamadas a números gratuitos (como el +1 800 en EE. UU.) son gratuitas e incluso los usuarios que no han pagado por el servicio SkypeOut pueden utilizarlas. Además, a través de SkypeOut, las llamadas entrantes de Skype se realizan al teléfono desde aplicación movil Skype Lite. 180 días después última llamada El saldo de SkypeOut se está agotando. SkypeIn le permite recibir llamadas telefónicas de usuarios de redes telefónicas tradicionales. En este caso, el participante recibe un número de teléfono en uno de los siguientes países: Australia, Brasil, Alemania, Dinamarca, Polonia, Suecia, Suiza, Finlandia, Estonia, Francia, Gran Bretaña, Estados Unidos, Japón y Hong Kong (China). Todas las llamadas entrantes a este número se enviarán a su cuenta de Skype y, si la cuenta es positiva, las llamadas se pueden desviar a cualquier número de teléfono. Como beneficio adicional al número de teléfono, Skype proporciona un contestador automático gratuito durante todo el tiempo que use el número. Servicios gratuitos de correo de voz de Skype Artículo principal: Skypecast Captura de pantalla del programa Skype con participación en Skypecast SkypeCast (del inglés Skype - VoIP y programa de transmisión) - transmisión, a veces se usa la abreviatura "cast" - un tipo de comunicación de voz entre un grupo de Usuarios del programa Skype (hasta 150 personas). Exteriormente similar a una conferencia telefónica, sin embargo, a diferencia de ella, se instala a través de un servidor central, por lo que no impone grandes exigencias a banda ancha Canal del usuario que inició la conversación.

¿Qué son los dispositivos y productos de Skype?

Skype produce y vende varios productos para el programa Skype. Por ejemplo, el teléfono inalámbrico RTX Dualphone 3088 para llamadas sin computadora. El teléfono le permite realizar y recibir llamadas tanto a través de Skype como a través de una red telefónica normal sin computadora. Skype también produce auriculares Freetalk Wireless: auriculares inalámbricos con un transmisor USB para comunicación inalámbrica a través de Skype, equipos para videollamadas (Freetalk Buddy Pack) y cámaras web (Freetalk Connect 2).

Intentos de prohibir Skype

La Comisión de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información de la Unión Rusa de Industriales y Empresarios (RSPP) está preparando recomendaciones para prohibir Skype en Rusia. Los intereses de los operadores de telecomunicaciones que participan en el RSPP son claros: gracias a la presencia de Skype, millones de usuarios de Internet en Rusia tienen la oportunidad de evitar las altas tarifas existentes para vuelos internacionales. comunicación telefónica. Además, los promotores de la prohibición y el FSB afirman que es difícil espiar Skype debido a su falta de conexión con SORM.

En Bielorrusia, todas las llamadas a través de la red deben realizarse a través del operador estatal, y el uso de otras redes internacionales, incluido Skype, se considera una violación de la ley.

La mayor empresa de telecomunicaciones de Europa, Deutsche Telekom, dijo que bloquearía Skype cuando la gente intentara usarlo en un iPhone.

El acceso a Skype puede estar bloqueado por hardware. Verso Technologies y Cisco Systems tienen soluciones similares. En particular, los utiliza el mayor proveedor chino, China Telecom. Del mismo modo, Skype está bloqueado en los Emiratos Árabes Unidos.

En respuesta a los intentos de prohibir Skype, sus desarrolladores comenzaron a introducir herramientas de enmascaramiento de tráfico en el programa para evitar el bloqueo de VoIP. Además, Skype puede funcionar con servidores proxy, VPN y Tor, lo que prácticamente anula la eficacia de su bloqueo.

Número de usuarios de Skype.

Año (fin de año) Usuarios registrados Usuarios en línea
2005 74 millones 10,8 millones

Comparación de Skype con otros programas.

	Skype	Net2Phone	MSN Messenger, ICQ, AIM, Yahoo Messenger	Otros clientes de voz
Funciona con todos los cortafuegos No se requiere configuración	V	X	X	X
Llamadas ilimitadas a otros suscriptores	V	V	V	A veces
Calidad de sonido	Mejor, que por teléfono	Peor, que por teléfono	Peor, que por teléfono	Peor, que por teléfono
Seguridad y cifrado de conexiones.	V	X	X	X
100% sin anuncios	V	X	X	A veces

¿Llamar a través de Internet a un teléfono móvil o fijo normal? Fácilmente. ¿Contactar con otro usuario de la red estableciendo contacto audiovisual directo? ¡Aún más fácil! VoIP y softphones están conquistando rápidamente mercados en todo el mundo, y a la vanguardia de este "ataque" se encuentra un programa cuyo nombre es familiar para todos: Skype. De eso hablaremos hoy.

Antes de Skype, o una excursión a la historia

Muchos escritores de ciencia ficción de los siglos XIX y XX predijeron que tarde o temprano la humanidad inventaría una especie de videoteléfono, gracias al cual el interlocutor no sólo podría ser escuchado, sino también visto. Algunas personas especialmente dotadas (Tesla, por ejemplo) empezaron a hablar de esto en una época en la que incluso un teléfono normal y corriente era una novedad.

De hecho, la humanidad logró inventar algo así más temprano que tarde. Juzgue usted mismo: hace apenas 15 años era difícil imaginar que muy pronto tendríamos a nuestra disposición un compacto y potente. Celulares, desde donde puedes realizar fácilmente una videollamada a cualquier parte del mundo (no hay nada que decir sobre el hecho de que desde ellos también puedes simplemente conectarte, escuchar música, leer, ver películas, etc.).

Vale la pena señalar que los intentos de inventar un videoteléfono como dispositivo independiente es un tema que merece una historia aparte. Por ejemplo, allá por 1964, AT&T logró instalar las primeras cabinas públicas de videoteléfono en Nueva York, Washington y Chicago. También se instalaron a bombo y platillo en la sede dispositivos con el nombre Picturephone Mod I grandes compañias. Se planeó que la innovación fuera un éxito rotundo y luego llegaría el reconocimiento general. Por cierto, en los dispositivos se utilizaron 3 pares de cables telefónicos: uno para transmisión de audio y dos (con un ancho de banda de 1 MHz) para transmisión de video en cada dirección. La imagen se actualizó cada 2 segundos. Se utilizó una PBX adicional para la conmutación de vídeo. Pero el público no apreció todos estos esfuerzos: una llamada de Nueva York a Washington costaba 16 dólares por 3 minutos, y a Chicago, 27 dólares, lo que asustó incluso a los geeks más notorios de la época. Como resultado, las casetas fueron desmanteladas en 1968.

Sin embargo, estamos divagando. Nuestra historia de hoy no trata en absoluto de los teléfonos públicos con vídeo, sino de la idea de transmitir voz e imágenes a través de Internet, que apareció casi antes de la invención de las redes informáticas.

Por paradójico que parezca, hasta cierto tiempo las redes telefónicas y las redes de datos existían de forma independiente unas de otras. El hecho es que la tecnología y los canales de esos años simplemente no podían hacer frente a ambos al mismo tiempo. Los científicos han estado luchando por resolver este problema desde los años 60, pero el primer progreso notable no se logró hasta los años 80, cuando se creó la RDSI (Red Digital de Servicios Integrados), una red que admitía servicios de transmisión de voz, datos, vídeo y texto. . Pero estos fueron sólo los primeros pasos, y los verdaderos resultados y el verdadero “cumpleaños” de la Voz sobre IP (VoIP) y las videoconferencias llegaron ya en los años 90.
La primera señal para romper el dique del “silencio en la red” fue el programa Teléfono por Internet, creado por los israelíes de la empresa VocalTec. Internet Phone se lanzó a principios de 1995 y, de hecho, era un softphone IM + banal con el que se podían realizar llamadas de voz a otras PC. Pero lo que ahora parece banal, luego evocaba emociones como “¡¡Dios mío, es mágico!!11 Y esto a pesar de que este milagro funcionó en modo half-duplex, es decir, unidireccional, como cuando se habla por un walkie-. talkie (lo cual no es sorprendente: los fundadores de VocalTec tuvieron la idea del programa mientras servían en el ejército, mirando paquetes de radio de voz).

Ni lo anterior, ni el hecho de que la calidad de la comunicación normalmente dejaba mucho que desear, pudieron obstaculizar el progreso: en unas pocas semanas, miles de personas descargaron Internet Phone e inmediatamente comenzaron a utilizarlo activamente. Este fue el visto bueno: se hizo evidente que el interés del público era grande y las perspectivas de la telefonía por Internet eran enormes. El mercado se vio inmediatamente inundado de todo tipo de clones del programa israelí y, a finales de 1995, apareció a la venta el software DigiPhone, que permitía escuchar y hablar al mismo tiempo.

Mientras tanto, en el ámbito del software para la transmisión de vídeo a través de Internet, las cosas también iban bien. A principios de los años 90, artesanos de la Universidad de Cornell escribieron el programa CU-SeeMe, originalmente diseñado para Mac y luego lanzado para Windows. Por cierto, fue transmitido con la ayuda de CU-SeeMe en 1994 durante el vuelo del transbordador Endeavour de la NASA. su imagen a la Tierra.

El interés por la tecnología VoIP, es decir, por la transmisión de una señal de voz a través de Internet u otras redes IP, creció rápidamente y, ya en 1996, las cuestiones de estandarización y adopción de estándares maduraron. La Unión Internacional de Telecomunicaciones, una organización internacional que establece recomendaciones en el campo de las telecomunicaciones y la radio, además de regular el uso internacional de las radiofrecuencias, adoptó recomendaciones para el estándar H.323, que se basó en casi 50 estándares más. Así, se adoptó el primer estándar para la comunicación multimedia utilizando redes basadas en paquetes que no garantizan la calidad del servicio. Al mismo tiempo, el Internet Engineering Task Force (IETF), una comunidad internacional abierta de diseñadores, científicos, operadores y proveedores de redes, que desarrolla protocolos y arquitectura de Internet, desarrolló el protocolo de transporte en tiempo real (RTP), que se utiliza en formato H. 323.

El desarrollo posterior de VoIP procedió de la siguiente manera:

• El año 1996 estuvo marcado también por la firma de un acuerdo entre VocalTec y el gigante Dialogic. Su propósito proyecto conjunto fue la creación del primer gateway telefónico especializado en telefonía IP, denominado VocalTec Telephone Gateway (VTG).
• 1997 le dio al mundo la oportunidad de realizar llamadas no solo de PC a PC, sino también de PC a teléfono y viceversa, así como de teléfono a teléfono.
• 1999 estuvo marcado por la primera especificación del estándar abierto SIP (Protocolos de inicio de sesión), que fue desarrollado por los chicos del IETF desde 1996 y que se analizará a continuación. H.323 tiene un competidor que, como dirá el tiempo, muy rápidamente se enfrentará a su predecesor.

Así se acercaba tranquilamente el nuevo milenio y, por tanto, la creación de Skype.

Skype

Skype está escrito por progers europeos, concretamente los estonios Ahti Heinla, Priit Kasesalu y Jaan Tallinn. Estos nombres pueden sorprender a algunos, porque en los últimos años se suele llamar a personas completamente diferentes como creadores de Skype: el danés Janus Friis y el sueco Niklas Zennstrom. El caso es que tanto la primera como la segunda son ciertas.
Es posible que los nombres de los tres desarrolladores estonios no sólo causaran sorpresa, sino que también parecieran vagamente familiares a algunos lectores. Si se presentó, nos apresuramos a complacerlo: tiene una memoria excelente. El hecho es que a principios de la década de 2000, estos chicos desarrollaron la inolvidable red de intercambio de archivos P2P KaZaA, gracias a la cual ganaron fama. El trabajo en Skype, que los señores periodistas informáticos atribuyen injustamente a Friis y Zennström, respectivamente, se produjo más tarde.

“¿Quiénes son Zennström y Friis?” - usted pregunta. Por supuesto, no fue una coincidencia que también aparecieran en esta historia: esta pareja estaba directamente relacionada con el desarrollo y desarrollo de ambos proyectos (tanto KaZaA como Skype), y algunas de sus "hazañas" literalmente eclipsaron al resto del equipo. Sin embargo, llamarlos "los creadores de Skype" es una gran exageración, ya que estos dos son principalmente empresarios e inversores, pero no desarrolladores. Le contaremos más sobre Friis, Zennström y su papel en Skype a continuación por separado, pero por ahora volvamos al programa en sí.

El trabajo activo en Skype comenzó en 2002, después de sólidas inversiones de Draper Investment Company, y el software se lanzó con bastante rapidez: los nombres de dominio Skype.com y Skype.net se registraron en abril, y el público vio la primera versión beta del programa. ya en agosto de 2003. Por cierto, al azar dato interesante– durante el desarrollo, el programa se llamó Skyper (abreviatura de “Sky peer-to-peer”), y sólo cuando estaba finalizado el trabajo pasó a llamarse Skype, porque el nombre de dominio de Skyper ya estaba en uso.

Entonces, ¿qué distingue a Skype de muchos otros programas similares, de los cuales se lanzaron un poco más en ese momento? A diferencia de otros software diseñados para telefonía IP, Skype utilizaba y sigue utilizando una arquitectura P2P para funcionar, lo que no resulta nada sorprendente si se recuerda la trayectoria de sus creadores. De hecho, esta es una de sus principales ventajas: todo el tráfico de voz pasa por nodos de la red, que son los propios usuarios (y cuantos más usuarios utilicen el sistema, mejor funciona). Skype también puede enrutar llamadas a través de las computadoras de otros usuarios, lo que permite a los usuarios detrás de un NAT o firewall conectarse entre sí (creando una mayor carga en los canales de otros usuarios).

Cuando Skype ingresó al mercado de la telefonía IP, casi todo el mercado estaba ocupado por software y hardware que operaba según el estándar SIP, del que es hora de hablar con más detalle.

A diferencia del protocolo secreto de Skype, SIP está completamente abierto a los desarrolladores, está bien diseñado y es fácil de implementar en hardware. El protocolo de mensajes HTTP se tomó como modelo para los mensajes SIP, al igual que las solicitudes HTTP, se transmiten a través de Internet en forma de texto y sus formatos coinciden parcialmente. Esto simplifica enormemente el desarrollo y la depuración de programas que admiten SIP y, muy probablemente, contribuyó al crecimiento de su popularidad. Al igual que Skype, SIP no tiene un servidor centralizado: hay muchos servidores; de hecho, cualquiera puede adquirir uno y todos interactúan entre sí. Las tareas del protocolo incluyen únicamente establecer y coordinar la comunicación, y no es en absoluto necesario que esta comunicación sea de voz; puede ser cualquier otro flujo de datos (video, multimedia, servicio interactivo).

SIP está diseñado para funcionar en redes locales y en buenos canales de Internet.

Skype es exactamente lo opuesto a SIP, aunque alguna evidencia indica que el protocolo de Skype se basa en un SIP modificado. Sea como fuere, hay diferencias más que suficientes: Skype es un protocolo cerrado y, debido a su estructura P2P, utiliza cifrado forzado (los datos se cifran mediante AES-256, para cuya transferencia, a su vez, se utiliza la clave). , se utiliza una clave RSA de 1024 bits. Claves públicas los usuarios están certificados por el servidor central de Skype al iniciar sesión utilizando certificados RSA de 1536 o 2048 bits) y se adapta mucho mejor a condiciones extremas que SIP. La frase "Yo estoy en la puerta y él en la ventana" refleja con mayor precisión el patrón de comportamiento de Skype: cierre el rango habitual de puertos del protocolo UDP y cambiará a puertos TCP libres, y si está realmente presionado, Skype siempre está listo para usar un proxy HTTP. Algunos expertos sostienen que la única forma de bloquear completamente Skype es analizar el contenido de todos los paquetes que Skype, no lo olvide, cifra. El programa pasa por alto métodos más simples.

Todo lo anterior ha estado ejerciendo una gran presión sobre los servicios de inteligencia de casi todos los países del mundo durante muchos años: ¡cómo es posible que algo no pueda ser interceptado y descifrado, esto definitivamente es un desastre! Sin embargo, Suiza, Australia, Austria, Alemania y Rusia ya han insinuado que todavía tienen en su arsenal soluciones para escuchar Skype.

Skype también es criticado por muchos expertos en seguridad e incluso por piratas informáticos. En 2007, en el número 100 de ][ Chris Kaspersky dedicó un extenso artículo a este número titulado “Skype: la amenaza oculta”. En el artículo, Chris escribe lo siguiente: “Skype es una caja negra con un sistema de cifrado de varios niveles, repleta de técnicas antidepuración de archivos ejecutables, que lee información confidencial de la computadora y la transmite a la red a través de un protocolo cerrado. . Este último evita los cortafuegos y enmascara severamente su tráfico, evitando que sea bloqueado. Todo esto convierte a Skype en un portador ideal de virus, gusanos y drones que crean sus propias redes distribuidas dentro de la red de Skype”.

Pero Skype logró conquistar una amplia audiencia no por el cifrado y el ingenio, sino por dos cosas muy importantes: simplicidad y excelente calidad de sonido.

A partir de la primera versión, lanzada en el otoño de 2003, Skype admitía 10 idiomas y tenía la interfaz más simple posible, a diferencia de otros IM, que inicialmente fueron diseñados específicamente para la comunicación por voz. También influyó el hecho de que todo el procedimiento para instalar el programa y registrar un nuevo usuario era mucho más sencillo que el de la competencia. En cuanto a los códecs, Skype utiliza SVOPC (16 kHz), AMR-WB (16 kHz), G.729 (8 kHz) y G.711 (antes también se utilizaban ILBC e ISAC), lo que proporciona una velocidad de conexión suficiente (30- 60 Kbps) /с) le permite obtener un sonido de calidad comparable a la de una comunicación telefónica normal.

Skype, que despegó de buenas a primeras en 2003, no ha dejado de desarrollarse ni un minuto. Con cada nueva versión, aparecían cada vez más funciones y “comodidades” nuevas. No tiene sentido enumerar todos estos contestadores automáticos, números en línea, conferencias, servicios para enviar SMS, etc., ya que el artículo todavía no se llama "Servicios de Skype para tontos" :). En cambio, me gustaría señalar algo más: la empresa se estaba desarrollando con confianza, a pesar de que en 2005 Friis y Zennström vendieron su creación, que ya había ganado una enorme popularidad (74,7 millones de cuentas y un promedio de 10,8 millones de usuarios en la red). , eBay por la considerable suma de varios miles de millones de presidentes muertos. El hecho de que esto tuvo un impacto negativo en el desarrollo de Skype lo demuestran claramente los números y los hechos:

• Hoy en día ya existen más de 560 millones de cuentas en Skype;
• Existir Versiones de Skype para casi todas las plataformas conocidas por la humanidad, incluidas las móviles;
• La empresa ofrece una gama completa de servicios VoIP;
• Skype produce y vende diversos dispositivos, desde auriculares y cámaras web hasta fondos completos de Skype: teléfonos que pueden funcionar tanto con la red telefónica normal como con Skype.

Compartimos una naranja, o trolling de patentes

Ahora, después de cubrir todo tipo de aspectos tecnológicos de Skype, podemos hablar de cosas más divertidas: de postre tenemos los verdaderos “escándalos, intrigas, investigaciones”.

Como prometimos, volvamos a las personalidades de Niklas Zennström y Janus Friis y los analicemos más de cerca. Zennström se graduó en la Universidad de Uppsala y tiene una licenciatura en administración de Empresas y Maestría en Física. Friis, por el contrario, no puede presumir de ser una “torre”, ya que en un momento abandonó la escuela y se puso a trabajar en el soporte técnico de un proveedor local.
Sucedió que al comienzo mismo de la vida y trayectoria profesional Estos dos consiguieron un trabajo en la empresa de telecomunicaciones sueca Tele2, donde el destino los unió en 1996.

Después de trabajar juntos durante varios años, Zennström y Friis se llevaron tan bien que ya en el año 2000 decidieron dejarlo y empezar su propia empresa. propio negocio, que se convirtió en la red para compartir archivos KaZaA. De hecho, para desarrollarlo, Friis y Zennström se trasladaron a Ámsterdam, contrataron a un equipo de programadores y optaron por permanecer en puestos directivos.

Sin embargo, surgió un incidente con "Kaza": antes de que la creación de Friis y Zennström tuviera tiempo de cobrar impulso, comenzó una persecución activa contra las redes peer-to-peer. En ese momento cerró el legendario Napster y, como saben, un lugar sagrado nunca está vacío: todo el contenido ilegal fluyó a otras redes, una de las cuales fue KaZaA. Los redactores inmediatamente comenzaron a asediar a nuestros desafortunados empresarios, queriendo ahogarlos en demandas, y a las nuevas empresas no les gustó en absoluto esta situación. Zennström y Friis se vieron obligados a clasificar la ubicación de las oficinas de la empresa y, literalmente, huir, escondiéndose de las citaciones que les llegaban como si fueran un cuerno de la abundancia.

Cuando quedó completamente claro que el dicho "el tiempo cura" no se aplica a esta situación, y que sólo está empeorando, se decidió deshacerse de KaZaA. Se llevó a cabo un extraño acuerdo durante el cual KaZaA fue transferida a la empresa australiana Sharman Networks, registrada en la isla de Vanuatu en el Pacífico. Pero entonces en este acuerdo no estaba incluido algo muy importante: los derechos y las patentes de la tecnología peer-to-peer utilizada en KaZaA. Estos derechos quedaron en manos de Zennström y Friis, o más bien de su nueva empresa Joltid, generalmente registrada en las Islas Vírgenes Británicas.

Probablemente ya comprenda que todos estos detalles se dan aquí por una razón. El caso es que posteriormente fue esta tecnología la que se utilizó para crear Skype.

Por cierto, si hablamos del papel de Friis y Zennsterm en la creación de Skype, entonces todo aquí ya nos era familiar: programadores contratados (los mismos estonios que trabajaron en KaZaA) y dos startups inseparables como fundadores del proyecto. . Aunque, para ser justos, cabe señalar aquí que Zennström fue leal a Skype y permaneció como director general hasta 2007, es decir, dos años más después de que la empresa fuera vendida a eBay.

Entonces, eBay. Como se mencionó anteriormente, en 2005, apenas dos años después de su creación, Skype fue vendido a eBay por una suma fabulosa: 2,6 mil millones de dólares, más otros 1,5 mil millones unos años más tarde, si indicadores financieros Skype será bueno (esta fue la mayor adquisición de eBay en la historia de la subasta). Tanto Friis como Zennström se convirtieron de la noche a la mañana en multimillonarios y, al parecer, pudieron disfrutar tranquilamente de la vida, iniciar y promover otros proyectos, invertir y simplemente gastar esos mismos miles de millones. Pero no estaba ahí.

Después de esperar cuatro largos años después de que se cerrara el trato y lograron lanzar la startup Joost durante este tiempo, la pareja prudente decidió que dejarían de observar el desarrollo de Skype desde el margen. Y el desarrollo, por cierto, fue obvio: el número de usuarios creció de 53 a más de 400 millones, el tráfico internacional de Skype en 2008 ascendió a un récord de 33 mil millones de minutos, pero todo esto no trajo el dinero deseado a eBay. Y dado que los beneficios de Skype ascendieron a cantidades mucho más modestas de lo previsto inicialmente, en 2009 la subasta más grande del planeta decidió deshacerse de la adquisición, declarando que tenía la intención de volver a escindir Skype en una empresa separada y poner sus acciones en el mercado. bolsa. Este mensaje provocó que Friis y Zennström se activaran de repente.

Inicialmente, pocas personas entendieron por qué eBay compró Skype (las declaraciones oficiales sonaban demasiado poco convincentes: "para facilitar la comunicación entre los usuarios de la subasta"), pero sólo en 2009 la comedia completa de la situación llegó al público en general. Resultó que al adquirir Skype, eBay logró dejar los derechos y las patentes de la siempre memorable tecnología clave en manos de sus anteriores propietarios. Sí, sí, Friis y Zennström representados por Joltid. Y los propietarios, al enterarse de la próxima cotización de Skype en la bolsa de valores, desarrollaron actividad vigorosa, comenzando a devolver lo vendido. Así, el New York Times, por ejemplo, filtró el rumor de que los antiguos propietarios de Skype ya habían desperdiciado sus miles de millones y ahora se vieron obligados a comunicarse con inversores privados, intentando encontrar la parte faltante del importe para completar una transacción "inversa". .

Además, los empresarios inteligentes inmediatamente dispararon un "tiro de advertencia": dado que eBay había estado trabajando con Joltid todo este tiempo bajo una licencia, Friis y Zennström presentaron la demanda correspondiente con la intención de revocar esta licencia en el Reino Unido. Para comenzar.

Los chantajes mutuos y los ataques mutuos duraron casi seis meses. Durante este tiempo, eBay, como en respuesta a una oferta de Zennström y Friis para comprar su creación, logró vender el 65% de las acciones de Skype al grupo de inversores Andreessen Horowitz por 2 mil millones de dólares. Los empresarios ingeniosos inmediatamente volvieron a demandar, esta vez contra los nuevos propietarios de Skype, acusándolos de violar patentes y exigiendo 75 millones de dólares por cada día de funcionamiento "ilegal" del servicio. La subasta, que Friis y Zennström tampoco dejaron en paz (¡por supuesto, eBay todavía tenía el 35% de las acciones!), presentó una contra demanda judicial contra Joltid para impedir que la empresa utilice la tecnología detrás de Skype. Al darse cuenta de que probablemente no podrían ganar el caso, los representantes de eBay, por si acaso, anunciaron que estaban dispuestos a reescribir Skype desde cero si fuera necesario.

El fin de todo este circo llegó hace muy poco, en noviembre de 2009. Sorprendentemente, la situación se resolvió de forma pacífica. eBay, que anteriormente se había negado categóricamente a pagar nada a los ex propietarios de Skype, finalmente aceptó el trato. Zennström y Friis no se quedaron atrás: no sólo recuperaron puestos en la junta directiva, sino que también se hicieron con una participación del 14% en Skype. El quid de la situación es que no tuvieron que desembolsar dinero: eBay aceptó sus términos a cambio de retirar los reclamos y otorgar licencias sobre su propiedad intelectual.

Por supuesto, nunca sabremos cuál era el plan original de Zennström y Friis, ni siquiera si existió. Es muy posible que imaginaran "regresar a Skype" de manera un poco diferente, por así decirlo, en una luz más optimista. Quizás Joltid tenía los derechos bajo la manga para una ocasión más oportuna, y la decisión de eBay de deshacerse de Skype obligó a que las cosas se pusieran en marcha. Por otro lado, puede resultar que Friis y Zennström no estuvieran planeando nada delictivo, aunque es muy difícil creer que los derechos de la tecnología clave se quedaron con ellos "accidentalmente", y la empresa Joltid se abrió en un zona offshore por pura casualidad.

Después de lo anterior, sería razonable hacerse la pregunta: “¿qué pasará después con Skype?”, porque aunque la división ha terminado, no se puede decir que todo vaya completamente despejado. No, no, intentarán prohibir el softphone en algún país o demandar a la empresa (en Últimamente Los operadores de telecomunicaciones y telefonía celular de varios países, incluida Rusia, ven muy mal a Skype). Sin embargo, esto no tiene tanto que ver con Skype en sí, sino con la telefonía VoIP en general; en esta última, OPSoS y compañía, debido a la paranoia, a menudo son vistos como un competidor, una plaga y un enemigo número uno.

Quizás, sobre el futuro de Skype, se pueda decir lo siguiente con seguridad: uno de los servicios VoIP más populares y exitosos, que utilizan varios cientos de millones de personas, no puede desaparecer en el olvido, pase lo que pase. Y si entre los padres fundadores de este software también se incluyen dos tipos tan astutos y persistentes como Niklas Zennström y Janus Friis, Skype no sólo no desaparecerá, sino que muy probablemente encontrará mejores formas de monetizar y aumentar las ganancias.

Las entrevistas por Skype son cada día más populares. Son especialmente relevantes para la selección inicial de candidatos para un puesto. Por ejemplo, empresas y universidades realizan entrevistas a empleados y estudiantes potenciales. Hoy hablaré de mi experiencia con las entrevistas online y compartiré algunos consejos.

Introducción

Sobre mi experiencia

Tuve que pasar por dos entrevistas diferentes para idioma en Inglés por Skype. Me preparé para estas entrevistas, por lo que en ambos casos el resultado fue positivo. Me gustaría señalar que la gente de diferentes paises pronunciación diferente. El idioma inglés de las personas de países africanos será muy diferente a la pronunciación de españoles, rusos, alemanes, etc.

Pero si te comunicas con una persona o personas de un determinado país durante algún tiempo, empiezas a comprender su pronunciación y el significado de sus frases con bastante facilidad. Por ejemplo, hablé mucho con chicos de países africanos: Tanzania, Etiopía y Sudáfrica, y todos tenían aproximadamente la misma pronunciación.

Ahora, incluso después de un tiempo sin comunicarme, entenderé el habla de la gente de estos países africanos y de algunos otros países gracias a experiencias previas. A continuación se detallan algunos de mis consejos para prepararme para una entrevista en línea.

Si necesitas tener una entrevista en inglés, te recomiendo ver videos de personas con la pronunciación que necesitas en el servicio con anticipación. YouTube para acostumbrarse y comprender su discurso de antemano.

Si tienes un amigo o conocido que habla bien inglés y tiene buena práctica oral, puedes pedirle que te ayude. El objetivo de la ayuda es el siguiente: tu amigo se sienta en la misma habitación que tú y escucha tu conversación. Si no entiendes alguna pregunta que te hicieron o alguna frase, pídele que la repita, por ejemplo así:

• Por favor repite tu pregunta (Por favor repita su pregunta) .
• Tengo problemas de conexión. Por favor repita su pregunta. (Tengo un problema con mi conexión a Internet. Por favor repita su pregunta).

Mientras te repiten la pregunta o frase, tu amigo te envía una traducción de la pregunta en pocas palabras en ruso, por ejemplo, a través de un mensaje en una red social. Recibes un mensaje en tu monitor en una ventana separada, lo lees y estás listo para continuar comunicándote :). Ni siquiera tienes que girar la cabeza o escuchar los consejos de tu amigo :).

Conclusión

Me alegraré si mi consejo es útil para alguien. Una vez escribí un artículo en el que hablo sobre diferentes servicios y formas de mejorar el idioma inglés. Si alguien aún no lo ha visto, no deje de leerlo.

¡Los mejores deseos!

Una entrevista en inglés es una prueba seria. Después de todo, el empleador evaluará no solo su calidad profesional, pero también conocimientos de inglés. Queremos ayudarte a superar con honores este examen, por eso hemos preparado para ti una chuleta en la que te contaremos qué preguntas se hacen con más frecuencia en las entrevistas y cómo responderlas correctamente en inglés. Al final del artículo, compartiremos contigo consejos sobre qué no hacer y qué no decir durante una entrevista.

Y un seminario web dirigido por nuestro profesor del Reino Unido, Dave, sobre el tema "¡Estás contratado!"

Nuestros artículos te ayudarán a mejorar tu inglés. Pero un buen profesor puede manejar esto aún mejor. En la escuela en línea Inglex combinamos profesores sólidos y la comodidad de las clases en línea. Prueba inglés a través de Skype en .

TOP 10 preguntas de la entrevista en inglés y ejemplos de respuestas

Veamos primero las preguntas más comunes que le pueden hacer durante una entrevista en inglés. También brindaremos opciones de respuesta y recomendaciones para cada una de ellas.

1. Háblame de ti - Háblame de ti

Consejo: Ésta es quizás una de las preguntas más difíciles e importantes. Debe presentarse discretamente al entrevistador con el mejor lado, cuéntenos brevemente sobre usted, sin entrar en detalles innecesarios.

Qué hacer:

• Haz un breve resumen de tu currículum: habla sobre tu educación, experiencia laboral, habilidades y cualidades personales que te ayudarán a alcanzar el éxito en una profesión específica. Por ejemplo, para un gerente de ventas, excelentes habilidades de comunicación, la capacidad de persuadir y hacer buenas presentaciones. No es necesario que hables de ti durante mucho tiempo, simplemente menciona casualmente que tienes ciertas cualidades o habilidades. Por cierto, si todavía no sabes cómo redactar correctamente tu currículum, nuestro guía paso por paso « »
• Mencione su pasatiempo no relacionado con el trabajo. Sería genial si estuviera relacionado con la gestión. imagen saludable vida (yoga, deportes no peligrosos) o desarrollo intelectual(lectura, pasión por la historia/astronomía, etc.).

Qué no hacer:

• Vuelve a contar tu autobiografía. El empleador no necesita detalles de su vida personal, dónde nació, cuándo se casó, etc. Su respuesta debe ser clara y tomar sólo un par de minutos.
• Pregunte "¿Qué te gustaría saber?" Ésta es una receta para el fracaso. El caso es que pedirte que nos hables de ti no es una pregunta concreta, es una forma de comprobar qué tan bien te has preparado para la entrevista y, en principio, sabes responder a este tipo de preguntas.

Ejemplo de una respuesta exitosa:

Me describiría como una persona trabajadora y orientada a objetivos con buenas habilidades organizativas y pensamiento estratégico.

Además, soy un buen orador e incluso mejor oyente, por eso siempre he podido llevarme bien con diferentes tipos de personas. Tengo más de seis años de experiencia en ventas. Después de trabajar los últimos cuatro años como gerente de ventas, he desarrollado una serie de habilidades importantes, incluida la toma de decisiones y la multitarea. Esa experiencia me ayudará a lograr todos los objetivos que se ha fijado para este puesto.

En mi tiempo libre disfruto leyendo y andando en bicicleta. Me proporciona un buen equilibrio en mi vida.

Traducción:

Me describiría como una persona dedicada y trabajadora con buena habilidades organizativas y pensamiento estratégico.

Además, soy un buen orador y un gran oyente, por lo que siempre he podido llevarme bien con diferentes tipos de personas. Tengo más de seis años de experiencia en ventas. Los últimos cuatro años trabajando como gerente de ventas han desarrollado mucho en mí. cualidades importantes, incluida la toma de decisiones y la multitarea. Esta experiencia me ayudará a lograr todos los objetivos que tienes para este puesto.

2. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? - ¿Cuáles son tus fortalezas/ventajas?

Consejo: Al responder a esta pregunta, debe centrarse en aquellas cualidades y habilidades suyas que están directamente relacionadas con el puesto deseado. Por ejemplo, sería apropiado que un diseñador mencionara la creatividad y la buena imaginación, que un contador mencionara la atención y la precisión, etc.

Qué hacer:

• Seleccione de 2 a 4 de sus cualidades o habilidades más destacadas necesarias para este puesto y descríbalas en detalle.
• Justifique su elección, es decir, diga, por ejemplo, qué le permitieron lograr estas habilidades en su trabajo anterior o en la vida.
• Menciona qué cualidad o habilidad las personas que te rodean consideran tuya punto fuerte. De esta forma demostrarás al empleador que sabes mirarte desde fuera.

Qué no hacer:

• Se necesita mucho tiempo para enumerar sus ventajas sin ninguna justificación o explicación. Esto suena inverosímil y demasiado confiado.
• Ofrece un monólogo de 20 minutos. Este será un canto de alabanza para ti mismo, así que sé breve.
• Habla sólo de una de tus cualidades.

Ejemplo de una respuesta exitosa:

Mis puntos fuertes son excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Normalmente puedo convencer a la gente de mi punto de vista. Además, soy competitivo y me gusta sobresalir en todo lo que hago. Mi objetivo es lograr resultados más allá de las expectativas de mi supervisor. Y por último, pero no menos importante, soy muy flexible y adaptable a nuevas situaciones. Independientemente de la situación, tengo capacidad de adaptarme y trabajar bajo cualquier circunstancia. Estas habilidades parecen estar directamente relacionadas con el trabajo.

Traducción:

Mis puntos fuertes son excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Sé cómo convencer a la gente. También soy una persona orientada a ganar y me gusta tener éxito en todo lo que hago. Mi objetivo es lograr resultados que superen las expectativas de mi jefe. Por último, pero no menos importante, soy muy flexible y me adapto fácilmente a nuevos entornos. Independientemente de la situación, sé adaptarme y trabajar en cualquier circunstancia. Estas cualidades me parecen importantes para este trabajo.

3. ¿Cuáles son tus debilidades? - ¿Cuáles son tus debilidades/desventajas?

Consejo: No tengas miedo de responder esta pregunta con sinceridad. Absolutamente todas las personas tienen defectos, por lo que el empleador estará de acuerdo con el hecho de que usted también los tenga. Lo principal es decir la verdad, pero presentarla con atención.

Qué hacer:

• Hable sobre 1 o 2 deficiencias menores que no asustarán al empleador. Por ejemplo, si consigues un trabajo como gerente de atención al cliente, no puedes decir que eres una persona tímida y que tienes dificultades para comunicarte con la gente. ¿Vas a trabajar en un espacio abierto (una oficina sin paredes ni mamparas)? Entonces es mejor no decirle al empleador que es necesario un silencio absoluto para trabajar.
• Explica cómo trabajas en tus debilidades. Esta es la única manera verdadera de responder a esta pregunta. El empleador está esperando que usted diga que no está "desacelerando", sino que está listo para mejorar.
• Convertir una desventaja en una ventaja. Por ejemplo, podría decir que ser demasiado autocrítico le ayuda a hacer su trabajo lo mejor posible y que la falta de experiencia en el campo elegido le permitirá aprender rápidamente exactamente aquellas funciones que son importantes para el empleador.

Qué no hacer:

• Di que no tienes debilidades. Toda persona tiene defectos, por lo que esta respuesta será mentira y provocará emociones negativas en el entrevistador.
• Hable sobre las deficiencias que pueden afectar su trabajo. El inocente “a menudo llego tarde” será percibido como “soy una persona desorganizada e irresponsable”. Sea honesto pero cuidadoso en su redacción.
• Enumere las debilidades sin explicación. Intenta nivelar cada desventaja con la técnica con la que la combates.

Ejemplo de una respuesta exitosa:

Admito que soy un poco perfeccionista. A veces, cuando trabajo en un proyecto grande, me concentro demasiado en los detalles. Pero he aprendido que no siempre es posible, ni siquiera práctico, intentar perfeccionar el trabajo.

Traducción:

Admito que soy un poco perfeccionista. A veces, cuando trabajo en un proyecto grande, me concentro demasiado en los detalles. Pero ya me he dado cuenta de que no siempre es útil y posible intentar perfeccionar mi trabajo.

4. ¿Por qué deberíamos contratarte? - ¿Por qué deberíamos elegirte?

Consejo: Esta es una pregunta muy importante y debe prepararse con anticipación. Por lo tanto, es necesario decir cuáles son sus ventajas que ayudarán a la empresa a lograr los resultados deseados. Es decir, es necesario estudiar de antemano toda la información sobre la empresa: en qué área opera, cuál es su posición en el mercado y direcciones de desarrollo, así como qué objetivos se fija la dirección. Los datos sobre casi cualquier empresa se pueden encontrar fácilmente en Internet.

Qué tenemos que hacer:

• Indique lo que recibirá la empresa si lo eligen. El empleador necesita saber qué puede aportarle a la empresa.
• Resalta una de tus cualidades como única. Piensa de antemano en qué es lo que te diferencia de otros candidatos. Durante la entrevista, cuéntenos cómo funcionará esta cualidad única en beneficio de la empresa.

Qué no hacer:

• Felicítate a ti mismo. Una respuesta del tipo “Soy el mejor especialista en este campo” suena nada convincente e incluso arrogante. Al entrevistador no le interesa tu personalidad, sino el beneficio que puedes aportar a la empresa.
• Habla con incertidumbre. Intenta encontrar la delgada línea entre la arrogancia y la confianza en ti mismo, no seas modesto. Si realmente quieres el trabajo, ten claras tus ventajas sobre otros candidatos.
• No exprese razones que no sean relevantes para el puesto.

Ejemplo de una respuesta exitosa:

Mis años de experiencia en esta industria me aseguran que puedo hacer este trabajo y aportar valor agregado. Me he ganado la reputación de ser un actor clave en lo que respecta a las negociaciones. En mi último trabajo pude negociar negocios rentables. Conozco este negocio desde cero y pueden estar seguros de que sé en qué me metería como gerente de ventas aquí.

Traducción:

Años de experiencia en esta industria me dan la confianza de que puedo hacer este trabajo y hacer una gran contribución a la comunidad. Me he ganado una reputación como líder en lo que respecta a las negociaciones. En mi último trabajo pude negociar buenos acuerdos. Conozco muy bien esta industria y puedo asegurarles que entiendo lo que tengo que hacer como gerente de ventas.

5. ¿Por qué deja (ha dejado) su trabajo? - ¿Por qué vas a dejar (dejar) tu trabajo?

Consejo: Una pregunta muy resbaladiza que debe responderse con cuidado y sin emociones. Su respuesta no debe calumniar a su antiguo jefe ni a sus colegas. A nadie le interesan tus problemas y quejas, así que sé positivo.

Qué tenemos que hacer:

• Di que te estás esforzando por desarrollarte. Este la mejor opción, lo que demostrará que estás interesado en trabajar en este campo y que estás listo para aprender.
• Mencione el cambio en el principio de funcionamiento. Si eras autónomo y decidiste volver a la oficina, o trabajabas a tiempo parcial y querías trabajar a tiempo completo, dilo en la entrevista. Éstas son razones bastante buenas y adecuadas para cambiar de trabajo.
• Hable sobre circunstancias cambiantes. Los motivos habituales del empleador son el traslado o el cambio de circunstancias familiares. ¿Su empresa ha abandonado el mercado? Informe a su empleador sobre esto. En este caso, la verdad está de tu lado.

Qué no hacer:

• Habla mal de tus antiguos compañeros y de tu jefe. Bajo ninguna circunstancia debes hacer esto: el entrevistador no te conoce, por lo que puede pensar que tú tienes la culpa de la situación por tu carácter pendenciero.
• Revelar motivos desagradables de despido. Sí, no puedes mentir durante una entrevista, pero es mejor guardar historias sobre cómo te despidieron debido a un proyecto fallido para un grupo de amigos.
• Di que estás aburrido de tu trabajo. De esta manera le dejarás claro al entrevistador que en uno o dos meses tú también puedes aburrirte del puesto potencial y la empresa perderá el tiempo eligiéndote. Busque una razón más convincente y “adulta”.

Ejemplos de una respuesta exitosa:

1. Mi potencial de crecimiento en esta área es limitado en AAA debido al tamaño de la empresa y al hecho de que la expansión no forma parte de su plan estratégico actual.
2. Estoy interesado en un puesto en una empresa estable donde tenga espacio para crecer y una oportunidad de avance.
3. Me mudé a esta ciudad por circunstancias familiares por lo que tuve que dejar mi puesto anterior.
4. Quería un nuevo desafío. No había espacio para crecer con mi empleador anterior.
5. Este trabajo parece una excelente combinación para mi experiencia y habilidades. No pude utilizarlos plenamente en mi puesto anterior.

Traducción:

1. Mi oportunidad de crecer en esta industria es limitada en AAA debido al tamaño de la empresa y al hecho de que la expansión no es parte del plan estratégico actual.
2. Estoy interesado en un puesto en una empresa estable, donde tendré perspectivas de desarrollo y oportunidad de avance.
3. Me mudé a esta ciudad por Circunstancias familiares, por lo que me vi obligado a dejar mi trabajo anterior.
4. Necesito una nueva meta. No tenía perspectivas de crecimiento en mi empleador anterior.
5. Creo que aquí es donde mejor puedo aplicar mi experiencia y habilidades. No tuve la oportunidad de utilizarlos plenamente en mi puesto anterior.

6. ¿Por qué quieres este trabajo? - ¿Por qué te interesa este trabajo?

Consejo: Ésta es una pregunta a la que los solicitantes suelen dar respuestas completamente inapropiadas. Por extraño que parezca, aquí nuevamente es necesario mencionar discretamente lo que puede donar a la empresa, y no al revés.

Qué tenemos que hacer:

• Nuevamente, diga qué puede hacer por la empresa. Por ejemplo, mencione que le interesaría utilizar sus habilidades comunicativas y su conocimiento de inglés para trabajar con socios extranjeros y que está seguro de que podrá atraer nuevos clientes.
• Intente demostrar que conoce los detalles de la vacante. Por ejemplo, si está solicitando un puesto directivo, mencione su capacidad para negociar con los clientes.

Qué no hacer:

• Contar la “amarga verdad”. Olvídese de las tres respuestas: “Necesito dinero”, “Necesito un trabajo”, “Me conviene llegar a su oficina”. Al entrevistador definitivamente no le gustarán tales declaraciones. Nadie espera que ames los bienes materiales, hables de metas más elevadas.
• Demuestre que es nuevo en la vacante. Por ejemplo, si va a trabajar como contador, sería inapropiado decir que le gusta comunicarse con la gente y quiere variedad en su trabajo.

Ejemplo de una respuesta exitosa:

Espero un puesto que ofrezca más oportunidades para trabajar con clientes corporativos. He tenido algunas oportunidades de hacer esto con mi empleador actual (anterior). He leído sobre los proyectos futuros de la empresa que están diseñados para hacer avanzar a la empresa hacia el logro de su misión. Quiero ser parte de esta empresa porque creo que puedo ayudar en su crecimiento.

Traducción:

Espero un puesto que tenga más oportunidades de trabajar con clientes corporativos. Tenía poca experiencia con este tipo de trabajo. Leí sobre los proyectos futuros de la empresa que la ayudarán a lograr su misión. Quiero ser parte de la empresa porque creo que puedo ayudarla a crecer.

7. ¿Cuáles son tus objetivos para el futuro? / ¿Dónde te ves en cinco años? - ¿Cuáles son tus metas para el futuro? / ¿Dónde te ves en cinco años?

Consejo: La respuesta a esta pregunta le muestra al empleador lo ambicioso que es y lo que realmente le importa, aquello por lo que se esfuerza. Lo más importante es que su respuesta mostrará cuánto tiempo planea trabajar en este campo y en esta empresa.

Qué tenemos que hacer:

• Informar sobre futuros trabajos relacionados con esta empresa. Todo empresario está interesado en que un empleado venga para una estancia de larga duración, por lo que sería correcto que en el futuro se imaginara en la empresa en la que va a conseguir un trabajo.
• Diles que vas a desarrollarte junto con la empresa. Esto es exactamente lo que cualquier empresario quiere oír. Al mismo tiempo, no nombre un puesto específico, manténgalo vago.

Qué no hacer:

• No des una respuesta. De hecho, la mayoría de las personas se confunden cuando se les hace una pregunta como esta, por lo que responderla le dará una ventaja inmediata sobre otros candidatos.
• Nombra un puesto específico. El caso es que se puede “fallar” y nombrar un puesto que, en principio, no existe en la empresa. Además, sus expectativas pueden considerarse demasiado bajas o, por el contrario, demasiado altas.
• Hablar de cosas no relacionadas con el trabajo. El entrevistador no necesita saber que usted va a formar una familia, tener hijos y vivir en una casa grande junto al lago. Así que habla más cerca del grano, o mejor dicho, trabaja. El director de recursos humanos preferirá contratar a un candidato que haya indicado perspectivas más estables para la empresa.

Ejemplo de una respuesta exitosa:

Veo los próximos años aquí en BBB como una oportunidad para adquirir las habilidades y el conocimiento para dirigir uno de los departamentos de esta empresa. Si sigo trabajando en el departamento donde está este puesto, espero ser directivo senior y participar en la configuración de los planes estratégicos de desarrollo en ventas y marketing B2B.

Traducción:

Veo los próximos años aquí en BBB como una oportunidad para adquirir las habilidades y el conocimiento para gestionar uno de los departamentos de esta empresa. Si continúo trabajando en un departamento donde el puesto esté disponible, espero convertirme en gerente senior y participar en la configuración del plan. desarrollo estratégico en ventas y marketing B2B.

8. ¿Cuáles son tus expectativas salariales? - ¿Qué salario esperas?

Consejo: Como regla general, a todos los candidatos les da vergüenza responder esta pregunta. Parece que es necesario decir algo, porque cada uno de nosotros trabaja principalmente para ganarse la vida. Por otro lado, siempre me atormentan las dudas: “¿Qué pasa si mis necesidades resultan ser demasiado altas o demasiado bajas?” Por lo tanto, la mejor opción no es nombrar la cantidad exacta, sino solo insinuar sus expectativas.

Qué tenemos que hacer:

• Evite una respuesta directa. Trate de evitar una respuesta directa a la pregunta y diga frases generales y sencillas. Es mejor discutir la cantidad exacta más adelante, cuando el entrevistador le cuente en detalle sobre el trabajo.

Qué no hacer:

• Indique la cantidad exacta. Esto es incorrecto: es poco probable que puedas adivinar el salario exacto que tu empleador está dispuesto a pagarte.
• Pregunte "¿Cuánto está dispuesto a ofrecer?" Le están haciendo una pregunta que es de mala educación responder con una pregunta.
• hablar de salario lugar anterior trabajar. A los entrevistadores no les gusta que se compare su empresa con otra.

Ejemplos de una respuesta exitosa:

1. Estoy interesado en encontrar un puesto en el que pueda utilizar mis habilidades y capacidades profesionales y construir una buena carrera. Estoy seguro de que ofreces un salario competitivo en el mercado.
2. Según mi experiencia, creo que entre 30.000 y 45.000 dólares al año es un salario típico en el mercado.
3. Necesitaría saber más sobre su estructura salarial y con qué frecuencia revisa los salarios, así como su paquete completo, antes de poder hablar sobre los rangos salariales. ¿Podría proporcionarme más información antes de discutir este tema?

Traducción:

1. Estoy interesado en un puesto donde pueda utilizar mis habilidades y capacidades profesionales y desarrollar buena carrera. Confío en que ofrezcan un salario competitivo en este mercado.
2. Según mi experiencia, creo que entre 30.000 y 45.000 dólares al año son salario promedio En el mercado.
3. Me gustaría saber más sobre la estructura salarial y con qué frecuencia se revisan los salarios, así como el paquete de compensación, antes de poder hablar sobre el rango salarial. ¿Podría proporcionarme más detalles antes de discutir este tema?

9. Cuéntame sobre un logro del que estés más orgulloso - Cuéntame sobre el logro del que estés más orgulloso

Consejo: Parece que esta es la pregunta más sencilla: basta con hablar de algunos de tus méritos. Sin embargo, la pregunta parece sencilla. De hecho, para responderla es necesario seguir la misma estrategia: centrarse en aquellas cualidades que interesarán a una empresa en particular.

Qué tenemos que hacer:

• Habla de un evento específico. No se pierda en sus pensamientos: piense de antemano qué logro podría impresionar a su empleador y hable exactamente sobre eso. Mencionar todos los logros parecerá menos convincente que ser específico.

Qué no hacer:

• Habla de logros no relacionados con el trabajo. El entrevistador está interesado en el valor que puede aportar al trabajar en un campo en particular.

Ejemplo de una respuesta exitosa:

Mejoré el sistema de gestión de consultas en la empresa donde trabajaba anteriormente. Decidí montar un sistema que agrupara las consultas según la región. Este enfoque permitió a todo el equipo de marketing encontrar soluciones más eficientes a nuestros problemas de distribución.

Traducción:

Mejoré el sistema de estudios de mercado en la empresa donde trabajaba. Decidí implementar un sistema de encuestas grupales por región. Este enfoque permitió a todo el equipo de marketing desarrollar soluciones más efectivas a nuestros problemas de ventas.

10. ¿Tiene alguna pregunta? - ¿Tiene usted alguna pregunta?

Consejo: Parecería que en esta etapa puedes exhalar: las preguntas del entrevistador terminaron, has "contraatacado" con éxito. Sin embargo, es demasiado pronto para relajarse, sólo queda una última batalla y, como sabéis, es “la más difícil”. Incluso si está terriblemente cansado y quiere correr rápidamente a casa y relajarse, encuentre la fuerza para volver a ordenar sus pensamientos y hacer buenas preguntas. Esto le mostrará al entrevistador que usted está realmente interesado en el puesto y que lo toma en serio.

Qué tenemos que hacer:

• Demuestre que ha leído atentamente los requisitos del puesto. Haz preguntas sobre lo que no se trata allí o pide aclaración de algún punto que no entiendas.
• Muestra interés. Intente finalmente aclarar no sólo cuestiones pragmáticas como el tamaño del salario y la ubicación exacta de la oficina, sino también otras más agradables para el entrevistador: sobre el propósito del trabajo, las habilidades necesarias, etc.

Qué no hacer:

• Resuma "Todo está claro para mí". El entrevistador puede tener la impresión de que usted no está interesado en la vacante o que esencialmente no le importa dónde o para quién trabaja.
• Vuelva a preguntar los puntos divulgados en los requisitos de vacante. Esto demostrará que no leyó la información con atención, lo que significa que es posible que también no esté atento a su trabajo.

Ejemplo de buenas preguntas:

1. ¿Cuántos empleados trabajan para la organización?
2. Cuénteme un poco sobre las personas con las que trabajaré más estrechamente.
3. ¿Trabajaré de forma independiente o en equipo?
4. ¿Dónde estaré trabajando?
5. ¿Qué tan avanzado es el hardware y el software que se espera que utilice?
6. ¿Cómo llegó a estar disponible este trabajo?
7. Antes de que pueda tomar una decisión de contratación, ¿cuántas entrevistas más debo realizar y con quién?
8. ¿Este trabajo suele conducir a otros puestos en la empresa?
9. ¿La empresa entrará en nuevos mercados en los próximos años?

Traducción:

1. ¿Cuántos empleados tiene la organización?
2. Por favor, cuénteme un poco sobre las personas con las que trabajaré más estrechamente.
3. ¿Trabajaré de forma independiente o en equipo?
4. ¿Dónde trabajaré?
5. ¿Qué tan complejo es el equipo y software tendré que usar?
6. ¿Por qué está disponible esta vacante?
7. ¿Cuántas entrevistas más tengo antes de que puedas tomar una decisión de contratación? ¿Quién los conducirá?
8. ¿Este trabajo ofrece avance profesional?
9. ¿Entrará la empresa en nuevos mercados en los próximos años?

Y en esta página encontrarás más de 40 ejemplos de preguntas en inglés que son apropiadas para hacer durante una entrevista.

Qué no decir y qué no hacer durante una entrevista en inglés

Entonces ha aprendido respuestas aproximadas a las preguntas de entrevistas más comunes en inglés. Sin embargo, sus respuestas pueden diferir ligeramente de las indicadas por nosotros y otros pueden hacerle preguntas. Por eso, queremos darte algunas recomendaciones sobre qué no decir y qué no hacer durante una entrevista. Entonces, durante una entrevista no puedes:

1. Hablar mal de trabajos anteriores.

Recuerde un axioma simple: sobre el trabajo anterior, ex jefe y los compañeros dicen o bien o nada. Si dice que el trabajo era aburrido y no le gustaba, el entrevistador puede asumir que esta vacante eventualmente se volverá aburrida y no le gustará. Si cuenta toda la verdad sobre su jefe dañino y sus colegas demasiado curiosos, es posible que lo perciban como una persona que no sabe cómo llevarse bien con la gente.

2. Sé el primero en preguntar sobre dinero.

Intenta dejar de lado la pregunta. salarios hasta que el propio potencial empleador lo plantee. De lo contrario, puede pensar que no te interesa nada más que tu salario.

3. Solicitar un retraso antes de comenzar a trabajar.

Trate de resolver todos sus asuntos antes del empleo y prepárese para comenzar a trabajar en un momento conveniente para el empleador. Es recomendable no pedir ni siquiera unas cortas vacaciones o tiempo libre al inicio de tu carrera.

4. Habla de tus problemas

Moscú no cree en las lágrimas y el entrevistador no cree en la persuasión, así que no diga que realmente necesita un trabajo, que lo necesita, etc. Ni una palabra sobre sus problemas: un empleado quejoso no es atractivo para el empleador. .

5. Preguntar "¿A qué te dedicas?"

Si una empresa concerta entrevistas en inglés, significa que es un actor bastante importante en el mercado y no será difícil encontrar información al respecto. Asegúrese de buscar información sobre la empresa y no haga este tipo de preguntas.

6. Da la respuesta “Estaba indicado en el currículum”

Esta respuesta suena muy grosera. Lo más probable es que el entrevistador recuerde perfectamente lo que se indica en el currículum, pero por alguna razón quiere escuchar la respuesta a la pregunta directamente de usted. Así que repite lo que escribiste en tu CV.

7. No responder una pregunta o decir "No sé"

Tales respuestas reducirán inmediatamente su atractivo a los ojos del empleador. Esté preparado para preguntas que no figuran en nuestro artículo e incluso preguntas extrañas, por ejemplo, aquellas sobre las que nuestra profesora Natalia escribió en el artículo "10 preguntas inusuales que puedes escuchar en una entrevista". No lo dudes, pero responde la pregunta teniendo en cuenta nuestras recomendaciones: intenta decir algo bueno de ti en cualquier respuesta.

8. Dar consejos al empleador.

¿Ha estudiado detenidamente las actividades de la empresa y ha decidido alardear ante el entrevistador de que encontró algunos errores? Guárdese sus recomendaciones por ahora: podrá hacer sugerencias racionales después de ser contratado. No todos los entrevistadores están de acuerdo con las críticas a una empresa durante una entrevista.

9. Dar respuestas memorizadas

Por supuesto, conviene pensar de antemano las respuestas a las preguntas principales e incluso esbozar un texto de muestra. Sin embargo, asegúrese de que cada una de sus respuestas suene natural y no memorizadas en una hoja de papel.

10. No hagas preguntas

Nos repetiremos, ya que este punto juega muy papel importante. Muchos candidatos están tan "agotados" al final de la entrevista que se olvidan por completo de hacer preguntas al empleador. Intenta no perderte este punto importante y nuevamente declararse como candidato interesado en esta vacante.

11. Pide terminar rápido

Deje suficiente tiempo para la entrevista. Un empleador potencial no tiene la obligación de adaptarse a usted, así que no pregunte cuándo terminará la entrevista ni solicite que finalice lo antes posible.

12. Sobre cuestiones de religión, política y otros temas personales.

Deje las discusiones sobre las acciones de los políticos y sus puntos de vista religiosos para reuniones amistosas. Durante la entrevista, no menciones puntos de vista personales o temas que no estén relacionados con el trabajo.

13. Dile al entrevistador que estás nervioso.

Las empresas serias necesitan personas seguras de sí mismas. Y, aunque es normal estar nervioso durante una entrevista, no se lo cuentes al responsable de RR.HH., crea la imagen de un especialista seguro de sí mismo. Al quejarse de sus nervios, inconscientemente exige cierta indulgencia hacia usted mismo; el entrevistador lo percibe muy bien y, por regla general, no lo aprueba.

14. Solicite cambiar su horario de trabajo

Cada empleador enumera sus horas de trabajo en la publicación de trabajo, así que solo vaya a una entrevista si se siente cómodo con el horario. Puede discutir el horario solo si el empleador lo ha indicado incorrectamente o no lo ha indicado en absoluto en la información sobre el puesto vacante.

15. Insistir en la colaboración remota

Si su horario no le conviene, no debe hacer preguntas sobre el trabajo remoto durante la entrevista. Aclare esto antes de la entrevista en correspondencia con el empleador; no hay necesidad de hacer perder el tiempo al gerente de recursos humanos.

16. Mentir

No tiene sentido mentir sobre uno mismo durante una entrevista: el entrevistador siempre podrá encontrar la información que necesita en su lugar de trabajo anterior o incluso simplemente en Internet, porque las páginas en en las redes sociales revelar nuestra verdadera visión de la vida. Uno de los errores más comunes es mentir sobre tus aficiones. Los solicitantes a menudo son sorprendidos haciendo esto. Si dices que te encanta leer, prepárate para responder preguntas sobre literatura; de lo contrario, definitivamente no conseguirás el puesto.

17. Llegar tarde

Creemos que ni siquiera es necesario explicar este punto: si llega tarde incluso a una entrevista, lo más probable es que no llegue a tiempo al trabajo, nadie necesita empleados irresponsables; Si llega tarde por una muy buena razón, asegúrese de llamar al entrevistador, advertirle y disculparse. Las circunstancias de fuerza mayor le ocurren a todo el mundo, por lo que serás perdonado.

18. Hacer y contestar llamadas

Para estar seguro, apague su teléfono durante la entrevista, o al menos póngalo en silencio. Recuerda: no hay llamadas que no se puedan realizar después de la entrevista. Si espera una llamada realmente importante, solicite reprogramar la entrevista para otro día.

19. Sentarse en posiciones inciertas o demasiado cerradas

La mayoría de los entrevistadores están familiarizados con el lenguaje corporal, así que tenga en cuenta no sólo lo que dice, sino también cómo se sienta y se mueve. Una posición elegida incorrectamente revelará su incertidumbre o irritación, lo que, por supuesto, será tenido en cuenta por el entrevistador. Una postura demasiado relajada también está “contraindicada”; trate de mantenerse erguido y tranquilo.

Creemos que ahora estás listo para pasar una entrevista en inglés, responder correctamente las preguntas del empleador y mostrar tu mejor lado. Si no estás seguro de tus habilidades en inglés y quieres mejorarlas antes de la entrevista, te invitamos a un curso rápido de preparación para una entrevista en inglés, el nuestro te ayudará a prepararte bien y a aprobar fácilmente este examen. Sea cual sea el método que elijas, ¡te deseamos mucha suerte para pasar la entrevista en inglés!