CONFIRMO:

[Título profesional]

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[Nombre de la compañía]

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_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Medico auxiliar de salud ocupacional

1. Provisiones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula las facultades, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del asistente de salud ocupacional [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Organización).

1.2. Un asistente médico de salud ocupacional es designado para un cargo y destituido de un cargo según lo establecido por la legislación vigente. legislación laboral orden por orden del titular de la Organización.

1.3. Un asistente médico de salud ocupacional pertenece a la categoría de especialistas y está subordinado a [nombres de los puestos subordinados en el caso dativo].

1.4. El asistente médico de salud ocupacional reporta directamente a [nombre del puesto del supervisor inmediato en caso dativo] de la Organización.

1.6. El auxiliar médico de salud ocupacional es responsable de:

• desempeño efectivo del trabajo que le sea asignado;
• cumplimiento de los requisitos de desempeño, disciplina laboral y tecnológica;
• la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (que le hayan llegado a ser conocidos) que contengan (constituyan) un secreto comercial de la Organización.

1.7. Un asistente médico de salud ocupacional debe saber:

• leyes y otras regulaciones actos legales Federación Rusa en el campo de la salud, epidemiología e inmunobiología;
• métodos de seguimiento del cumplimiento de reglas, normas y estándares sanitarios;
• documentos organizativos y administrativos básicos que regulan las actividades de la institución sanitaria y epidemiológica y sus divisiones;
• conceptos básicos de medicina de desastres;
• conceptos básicos de la legislación laboral;
• reglamento interno de trabajo;
• Normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

1.8. El auxiliar médico de salud del trabajo se guía en sus actividades por:

• actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Organización;
• reglamento interno de trabajo;
• normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
• instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del superior inmediato;
• esta descripción de trabajo.

1.9. Durante el período de ausencia temporal del asistente médico de salud en el trabajo, sus funciones están asignadas a [nombre del cargo suplente].

2. Responsabilidades laborales

Un asistente médico de salud ocupacional realiza las siguientes funciones laborales:

2.1. Supervisa la implementación de medidas higiénicas y antiepidémicas, el cumplimiento de las normas y reglas sanitarias vigentes, estándares higiénicos. organizaciones medicas de acuerdo con la legislación sanitaria vigente.

2.4. Proporciona registro, contabilidad y procesamiento estadístico de datos de morbilidad infecciosa y no infecciosa.

2.5. Participa en la planificación de actividades (trabajo) para la realización de vacunaciones preventivas y el seguimiento de su implementación.

2.6. Realiza inspecciones de los sitios actuales de vigilancia sanitaria y focos epidemiológicos con muestreo para investigaciones de laboratorio.

2.7. Proporciona primeros auxilios en situaciones de emergencia.

En caso de necesidad oficial, podrá participar en el desempeño de sus funciones un médico asistente de salud ocupacional. responsabilidades laborales horas extraordinarias, en la forma que disponga la legislación federal del trabajo.

3. Derechos

Un asistente médico de salud ocupacional tiene derecho a:

3.1. Dar instrucciones y tareas a los empleados y servicios subordinados sobre una variedad de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

3.2. Supervisar la implementación de las tareas de producción, la finalización oportuna de los pedidos y tareas individuales por parte de los servicios subordinados.

3.3. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con las actividades del asistente médico de salud ocupacional, servicios y departamentos subordinados.

3.4. Interactuar con otras empresas, organizaciones e instituciones sobre producción y otros temas relacionados con la competencia del asistente de salud ocupacional.

3.5. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.6. Presentar propuestas sobre el nombramiento, traslado y despido de empleados de departamentos subordinados para consideración del titular de la Organización; propuestas para alentarlos o imponerles sanciones.

3.7. Ejercer otros derechos establecidos Código de Trabajo RF y otros actos legislativos de RF.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. El asistente médico de salud ocupacional asume la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.

4.1.2. Fallo o desempeño inadecuado de su funciones laborales y las tareas que le sean asignadas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No hacer cumplir disciplina laboral.

4.2. La evaluación del trabajo de un auxiliar médico de salud en el trabajo se realiza:

4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.

4.2.2. Comisión de Certificación empresas: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo de un asistente médico de salud ocupacional es la calidad, integridad y puntualidad de su desempeño de las tareas previstas en estas instrucciones.

5. Condiciones de trabajo

5.1. El horario de trabajo de un auxiliar médico de salud en el trabajo se determina de acuerdo con la normativa interna de trabajo establecida en la Organización.

6. Derecho de firma

6.1. Para garantizar sus actividades, el médico asistente de salud ocupacional tiene el derecho de firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas de su competencia en virtud de esta descripción de funciones.

He leído las instrucciones ___________/___________/ “____” _______ 20__

En su especialidad, un doctor en investigaciones de laboratorio sanitario e higiénico debe conocer el contenido y apartados de la investigación de laboratorio sanitario e higiénico como disciplina científica y práctica independiente; métodos modernos investigaciones de laboratorio sanitarias e higiénicas; tareas, organización, estructura, dotación de personal y equipamiento del servicio de investigación de laboratorios sanitarios e higiénicos; documentos normativos, legales, instructivos y metodológicos vigentes en la especialidad; reglas para preparar la documentación; procedimiento para realizar exámenes sanitarios y epidemiológicos; principios para la planificación de las actividades y presentación de informes del servicio de investigación de laboratorio sanitario-higiénico; métodos y procedimientos para el seguimiento de sus actividades.4.

Descripciones de trabajo

Realizar propuestas concretas para mejorar la estructura nutricional de la población, supervisando su implementación y eficacia. 2.29. Realizar supervisión sanitaria sobre el cumplimiento del procedimiento de fortificación de platos preparados y productos alimenticios de consumo masivo.
2.30.

Realizar una inspección sanitaria e higiénica en profundidad de la instalación de alimentos, redactar un informe de inspección y tomar medidas para eliminar las infracciones identificadas. 2.31. Realización de una investigación de casos de intoxicación alimentaria y elaboración de un informe de investigación.

2.32. Tomar medidas para eliminar un brote de intoxicación alimentaria. 2.33. Verificar el cumplimiento de los requisitos higiénicos para las condiciones y plazos de almacenamiento, venta y transporte de productos alimenticios; su calidad, tomando medidas para eliminar las infracciones.

2.34. Asignar una tarea específica al laboratorio para estudiar el material tomado para el análisis ( productos alimenticios, rubores, etc.

Descripción del puesto de especialista en investigación sanitaria e higiénica.

Derechos. Un especialista en investigaciones sanitarias e higiénicas tiene derecho a: visitar libremente (previa presentación de una identificación oficial) y realizar una inspección sanitaria de las organizaciones, empresas y condiciones de vida de los ciudadanos para verificar el cumplimiento de las normas sanitarias vigentes; las empresas, organizaciones y ciudadanos tomarán medidas higiénicas y antiepidémicas y eliminarán las infracciones sanitarias; se someterán a la certificación para la asignación de una categoría de calificación; participarán en conferencias, reuniones y asociaciones médicas profesionales; 4.Responsabilidad.

Responsabilidades funcionales de un asistente médico sanitario para la higiene municipal.

Puede descargar la descripción del trabajo de un médico para pruebas de laboratorio de forma gratuita. Responsabilidades laborales de un médico para pruebas de laboratorio. Apruebo (Apellido, iniciales) (nombre de la institución, su organizacional y legal formulario) (director; otra persona autorizada para aprobar la descripción del puesto) 00.00.201_g.
m.p. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE MÉDICO EN INVESTIGACIÓN DE LABORATORIO SANITARIO E HIGIÉNICO (nombre de la institución) 00.00.201_g. No. 00 I. Disposiciones generales 1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de un médico para la investigación de laboratorio sanitario e higiénico (en lo sucesivo, la "empresa").
1.2. Para el puesto de médico del trabajo se designa a una persona con un título de educación superior. educación médica y formación de posgrado completada o de especialización en la especialidad “Investigación en Laboratorio Sanitario e Higiénico”. 1.3.

Descripción del trabajo de un médico para pruebas de laboratorio.

Información

Al certificar a los paramédicos que ocupan puestos de asistente medico sanitario, tiene en cuenta la ejecución calificada de las instrucciones de un médico sanitario, la implementación independiente de la supervisión sanitaria continua, la capacidad de utilizar equipos de laboratorio, la habilidad de dominar las técnicas de muestreo para investigaciones de laboratorio y la capacidad de evaluar los resultados obtenidos. Métodos básicos de trabajo de un asistente médico sanitario para higiene municipal: 1.

Fortalecimiento de los contactos entre el paramédico sanitario y los propietarios y administradores de instalaciones estatales y no estatales. Debes tomar en cuenta que todos conocen al gerente, él da trabajo, hace base económica actividades del gobierno (paga impuestos).

Descripción del trabajo de un médico en higiene de los alimentos.

Para la organización de su trabajo y la ejecución cualificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección de la empresa. 4.3. Para velar por que los empleados subordinados a él cumplan con sus deberes. 4.4. Por incumplimiento de normas internas y normas de seguridad. Por faltas o inacción cometidas durante el proceso de tratamiento; por errores en el desarrollo de sus actividades que conllevaron graves consecuencias para la salud y la vida del paciente; así como por violación de la disciplina laboral, actos legislativos y reglamentarios, un médico en investigaciones de laboratorio sanitario e higiénico podrá ser sometido a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la infracción.

Cumple con las normas y principios de la ética médica y la deontología. Ejecuta calificado y oportuno órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección de la institución, así como actos jurídicos reglamentarios por derecho propio. actividad profesional.

Cumple con la normativa interna, normativa de seguridad y contra incendios, y normativa sanitaria y epidemiológica. Toma medidas con prontitud, incluida la información oportuna a la gerencia, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la organización del servicio sanitario y epidemiológico estatal, sus empleados y visitantes.

Mejora sistemáticamente sus habilidades. 3. Derechos Un médico encargado de pruebas de laboratorio sanitarias e higiénicas tiene derecho a: 1. realizar pruebas de laboratorio sanitarias e higiénicas de forma independiente e interpretar sus resultados; 2.
En su especialidad, un doctor en investigaciones de laboratorio sanitario e higiénico debe conocer el contenido y apartados de la investigación de laboratorio sanitario e higiénico como disciplina científica y práctica independiente; métodos modernos de investigación de laboratorio sanitario e higiénico; tareas, organización, estructura, dotación de personal y equipamiento del servicio de investigación de laboratorios sanitarios e higiénicos; documentos normativos, legales, instructivos y metodológicos vigentes en la especialidad; reglas para preparar la documentación; procedimiento para realizar exámenes sanitarios y epidemiológicos; principios para la planificación de las actividades y presentación de informes del servicio de investigación de laboratorio sanitario-higiénico; métodos y procedimientos para el seguimiento de sus actividades.4.
En el campo de la higiene de niños y adolescentes: - tema y tareas principales de la higiene de niños y adolescentes; - características anatómicas y fisiológicas del cuerpo del niño, períodos de crecimiento y desarrollo de niños y adolescentes, conceptos básicos de prevención de enfermedades infantiles; principios de organizacion exámenes médicos niños y adolescentes; - requisitos higiénicos para el diseño y mantenimiento sanitario de instituciones para niños y adolescentes; - importancia higiénica de la rutina diaria, educación física y endurecimiento, nutrición racional y capacitación laboral para niños y adolescentes; requisitos higiénicos para muebles y productos para niños; ; - objetivos educación y formación higiénica de niños y adolescentes. 2. Responsabilidades laborales.

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Atención

Forma aproximada(nombre del empleador) (nombre, dirección, OGRN, TIN/KPP del empleador) APROBADO (nombre del cargo del jefe del empleador) (firma) (nombre completo) » » g.m.p. (nombre del empleador) 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Un médico de investigación de laboratorio sanitario e higiénico (en adelante, el “Trabajador”) es un especialista con formación médica y farmacéutica superior.

1.2.

Supervisa el trabajo de los especialistas subordinados a él, incluido el cumplimiento de las normas de seguridad y el régimen sanitario-epidemiológico. 2.7. Prepara oportunamente la documentación médica requerida por la legislación de la Federación de Rusia en el ámbito de la atención sanitaria.

2.8. Elabora sistemáticamente informes de avance y participa en la elaboración del informe anual del laboratorio. 2.9. Realiza clases para especialistas con formación médica secundaria con el fin de mejorar sus calificaciones en su especialidad. 2.10.

Cumple con los principios de la ética médica y la deontología. 2.11. Mejora sistemáticamente sus calificaciones y realiza cursos de formación adicionales.

Proporciona asesoramiento a otros departamentos. Institución medica. 2.13. Cumple con las normas de seguridad y saneamiento industrial.

4. solicitar, recibir y utilizar materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales;

5. participar en conferencias y reuniones científicas y prácticas en las que se discutan temas relacionados con su trabajo;

6. ir a en la forma prescrita certificación con derecho a recibir la categoría de calificación adecuada;

7. mejorar sus calificaciones mediante cursos de formación avanzada al menos una vez cada 5 años.

Un médico de salud ocupacional disfruta de todos los derechos laborales de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad

El terapeuta ocupacional es responsable de:

1. implementación oportuna y de alta calidad de las funciones oficiales que le sean asignadas;

2. organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección, reglamentos sobre sus actividades;

3. cumplimiento de la normativa interna, seguridad contra incendios y normas de seguridad;

4. ejecución oportuna y de alta calidad de la documentación médica y otra documentación oficial prevista por los documentos reglamentarios vigentes;

5. suministro de información estadística y de otro tipo sobre sus actividades en la forma prescrita;

6. Aplicación disciplina de desempeño y el desempeño de sus funciones oficiales por parte de los empleados subordinados a él (si los hubiera);

7. tomar medidas con prontitud, incluida la información oportuna a la gerencia, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la institución estatal de inspección sanitaria y epidemiológica, sus empleados y visitantes.

Por violación de la disciplina laboral, actos legislativos y reglamentarios, un médico de salud ocupacional puede estar sujeto a sanciones disciplinarias, materiales, administrativas y

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Forma aproximada

__________________________
(Nombre del empleador)
______________________________________________
(nombre, dirección, OGRN, TIN/KPP del empleador)

	YO APROBÉ
	(nombre del puesto del gerente del empleador)
	(firma)
	"__ " ____ __ GRAMO.

Descripción del trabajo
asistente medico salud ocupacional

__________________________
(Nombre del empleador)

1. DISPOSICIONES GENERALES

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Un asistente médico de salud ocupacional (en adelante, el “Trabajador”) se refiere a especialistas con educación médica y farmacéutica secundaria.

1.2. Esta descripción de puesto define las responsabilidades funcionales, derechos, deberes, responsabilidades, condiciones de trabajo, relaciones (conexiones posicionales) del Empleado, criterios para evaluar sus cualidades comerciales y resultados laborales al realizar trabajos en su especialidad y directamente en el lugar de trabajo en " ____ " (en adelante, el "Empleador").

1.3. Un empleado es designado para un puesto y despedido de un puesto por orden del Empleador en la forma prescrita por la legislación laboral vigente.

1.4. El empleado reporta directamente ____ .

1.5. El empleado debe saber:

leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el ámbito de la atención sanitaria, la epidemiología y la inmunobiología; métodos de seguimiento del cumplimiento de reglas, normas y estándares sanitarios; documentos organizativos y administrativos básicos que regulan las actividades de la institución sanitaria y epidemiológica y sus divisiones; conceptos básicos de medicina de desastres; conceptos básicos de la legislación laboral; reglamento interno de trabajo; Normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

1.6. El empleado debe cumplir requisitos de calificación a la especialidad "Higiene y saneamiento", establecida por Orden del Ministerio de Salud de Rusia de fecha 10/02/2016 N 83n "Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para trabajadores médicos y farmacéuticos con educación médica y farmacéutica secundaria":

- Promedio educación profesional en la especialidad "Atención médica y preventiva";

- Formación avanzada al menos una vez cada 5 años durante todo actividad laboral.

1. Disposiciones generales

1. Esta descripción de funciones define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de un médico de salud ocupacional.
2. Para el cargo de médico del trabajo se designa a una persona que tenga estudios médicos superiores y haya realizado formación de posgrado o especialización en la especialidad “Higiene del Trabajo”.
3. El médico del trabajo debe conocer los conceptos básicos de la legislación rusa en materia de asistencia sanitaria; documentos reglamentarios regular las actividades de las instituciones de salud, incl. supervisión sanitaria y epidemiológica estatal; conceptos básicos de higiene social y organización de servicios sanitarios y epidemiológicos en la Federación de Rusia; legislación sanitaria, base legal actividades de las autoridades sanitarias; principios de planificación, formas y métodos de trabajo del servicio sanitario-epidemiológico; documentación organizativa y administrativa, normas de trabajo de oficina; organización de laboratorios; Metas y objetivos, formas y métodos de educación y formación higiénica. imagen saludable vida; características anatómicas y fisiológicas, de edad y género del cuerpo humano, las causas de los procesos patológicos en el cuerpo y los mecanismos de su desarrollo; principios de regulación higiénica de los procesos químicos, físicos y factores biológicos ambiente, varios tipos actividades y cargas óptimas permitidas; métodos de investigación higiénicos, fisiológicos, clínicos, físicos, químicos, estadísticos, de laboratorio e instrumentales; leyes y criterios generales de epidemiología, características bioecológicas de las enfermedades infecciosas, epidemiología y factores que influyen en el desarrollo del proceso epidémico; cuestiones de geografía epidemiológica; sistema de medidas antiepidémicas; principios de prevención y formas de eliminar enfermedades infecciosas; principios de organización e implementación de medidas de higiene y salud; bases teóricas y principios higiénicos de la organización de las actividades laborales; características higiénicas factores entorno de producción(ruido, polvo, iluminación, vibraciones, microclima); aspectos médicos de la orientación vocacional, métodos para recopilar las características sanitarias de las profesiones; el contenido de la supervisión sanitaria estatal sobre la construcción de instalaciones, sus formas y métodos; contenido, organización y métodos de la supervisión sanitaria actual; cuestiones de organización y actividad servicio médico defensa Civil; conceptos básicos de educación sanitaria; reglamento interno de trabajo; normas y reglamentos de protección laboral, normas de seguridad de protección contra incendios.
En su especialidad, el médico en salud laboral debe conocer el contenido y apartados de la higiene laboral como disciplina científica y práctica independiente; tareas, organización, estructura, dotación de personal y equipamiento del servicio de salud en el trabajo; documentos normativos, legales, instructivos y metodológicos vigentes en la especialidad; reglas para preparar la documentación; procedimiento para la realización de exámenes sanitarios y epidemiológicos; principios de planificación y presentación de informes de los servicios de salud ocupacional; métodos y procedimientos para el seguimiento de sus actividades.
4. Un médico de salud ocupacional es nombrado y destituido por orden del jefe de la institución estatal de supervisión sanitaria y epidemiológica de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia.
5. El médico del trabajo está directamente subordinado al jefe del departamento y, en su defecto, al jefe de la institución estatal de supervisión sanitaria y epidemiológica o su suplente.

2. Responsabilidades laborales

Supervisa el cumplimiento de las normas sanitarias, normas higiénicas, organización e implementación de medidas sanitarias y antiepidémicas (preventivas). Identifica las causas y condiciones de la aparición y propagación de enfermedades entre los trabajadores. Participa en el desarrollo e implementación. programas específicos velar por el bienestar sanitario y epidemiológico de los trabajadores. Participa en la elaboración de propuestas de proyectos de programas para el desarrollo socioeconómico de empresas, organizaciones, instituciones, territorios en el ámbito de asegurar el bienestar sanitario y epidemiológico de los trabajadores. Organiza exámenes, investigaciones, reconocimientos, estudios, pruebas sanitarios y epidemiológicos, así como evaluaciones toxicológicas, higiénicas y de otro tipo. Organiza el trabajo sobre educación higiénica de los trabajadores. Participa en el seguimiento social e higiénico. Emite informes sanitarios y epidemiológicos en la especialidad. Brinda asesoramiento a especialistas de otros departamentos de su especialidad. Supervisa el trabajo del personal subordinado a él (si lo hubiera), ayuda en el desempeño de sus funciones oficiales. Supervisa el correcto funcionamiento de instrumentos, aparatos y equipos, el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral por parte del personal de enfermería y médico subalterno. Participa en la realización de cursos de capacitación del personal médico en su especialidad. Planifica su trabajo y analiza sus indicadores de desempeño. Garantiza la ejecución oportuna y de alta calidad de la documentación médica y de otro tipo de acuerdo con las reglas establecidas. Realiza labores de educación sanitaria. Cumple con las normas y principios de la ética médica y la deontología. Cumple calificada y oportunamente las órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección de la institución, así como los actos legales reglamentarios relacionados con su actividad profesional. Cumple con la normativa interna, normativa de seguridad y contra incendios, y normativa sanitaria y epidemiológica. Toma medidas con prontitud, incluida la información oportuna a la gerencia, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y normas sanitarias que representan una amenaza para las actividades de la institución de salud, sus empleados y visitantes. Mejora sistemáticamente sus habilidades.

Un médico de salud laboral tiene derecho:
1. utilizar todas las facultades que establece la ley “Sobre el bienestar sanitario y epidemiológico de la población”;
2. hacer propuestas para mejorar la supervisión sanitaria y epidemiológica estatal, la prestación sanitaria y epidemiológica de los trabajadores, las cuestiones de organización y condiciones de sus actividades laborales;
3. controlar el trabajo del personal subordinado (si lo hubiere), darles órdenes en el marco de sus funciones oficiales y exigir su estricto cumplimiento, hacer propuestas a la dirección de la institución para su estímulo o imposición de sanciones;
4. solicitar, recibir y utilizar materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales;
5. participar en conferencias y reuniones científicas y prácticas en las que se discutan temas relacionados con su trabajo;
6. someterse a la certificación en la forma prescrita con derecho a recibir la categoría de calificación adecuada;
7. mejorar sus calificaciones mediante cursos de formación avanzada al menos una vez cada 5 años.
El terapeuta ocupacional utiliza a todos. derechos laborales de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad

El terapeuta ocupacional es responsable de:
1. implementación oportuna y de alta calidad de las funciones oficiales que le sean asignadas;
2. organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección, reglamentos sobre sus actividades;
3. cumplimiento de la normativa interna, seguridad contra incendios y normas de seguridad;
4. ejecución oportuna y de alta calidad de la documentación médica y otra documentación oficial prevista por los documentos reglamentarios vigentes;
5. suministro de información estadística y de otro tipo sobre sus actividades en la forma prescrita;
6. velar por el cumplimiento de la disciplina ejecutiva y el desempeño de sus funciones oficiales por parte de los empleados subordinados a él (si los hubiere);
7. tomar medidas con prontitud, incluida la información oportuna a la dirección, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representen una amenaza para las actividades de la institución estatal de inspección sanitaria y epidemiológica, sus empleados y visitantes.
Por infracción de la disciplina laboral, actos legislativos y reglamentarios, un médico de salud ocupacional puede estar sujeto a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la infracción.