Mientras tanto, allá por 1992, los prospectores nunca soñaron con tal éxito. Comenzaron modestamente según los estándares actuales, con 250 kilogramos de oro, pero después de trabajar durante varias temporadas de lavado, agregaron otros cien a esta cifra. Un salto adelante tan serio infundió confianza tanto en el liderazgo del artel como en el equipo. Cuando en 2005 "Dauria" informó sobre 599 preciosos kilogramos extraídos, se hizo evidente incluso para los observadores externos: el artel tiene un gran futuro.
El presidente permanente de la cooperativa, un veterano de la industria y el propietario de la insignia de oro "Honorable Prospector de Rusia" Vladimir Mikhailovich Koreshkov, al parecer, lo sabía desde el principio. En 1992, sugirió que los trabajadores de artel formaran una empresa independiente sobre la base de la mina ya en ruinas "Middle Borzya", en el pueblo de Yavlenka, distrito de Nechinsko-Zavodsky. Y los mineros, sin dudarlo, estuvieron de acuerdo: no se puede confiar en un profesional como Vladimir Mikhailovich. En el mismo año, después de haber tomado sitios mineros, dos dragas de 250 litros y otra granja, Dauria comenzó a explotar. Comenzó el trabajo en el placer de oro Sredne-Borzinsky y el depósito Atsa-Kunaley, luego comenzó el desarrollo de los sitios Bolshoy Koruy y Cherepanovka. Al mismo tiempo, el proceso reequipamiento tecnico empresas Para las necesidades del artel, se compraron excavadoras, tractores, cargadores, equipos de movimiento de tierras. En otras palabras, la gerencia hizo todo lo posible para aumentar sistemáticamente el volumen de producción de oro, mientras reducía los costos laborales de los mineros, involucrando reservas fuera de balance en la minería e introduciendo nuevas tecnologías en el enriquecimiento de arenas y procesamiento de concentrados.
Por supuesto, la actual estabilidad y competitividad de la PC "Dauria" no llegó de inmediato. Mientras que la notoria perestroika envió empresas similares al olvido una tras otra, la creación de Vladimir Koreshkov trató no solo de sobrevivir, sino también de salir victorioso del mal tiempo económico. Ambos lo lograron.
- El secreto del éxito de la empresa es simple: primero debe crear las condiciones más cómodas para los empleados y solo después exigirles que cumplan con el plan, - dice Sergey Koreshkov, primer vicepresidente de la cooperativa.
De hecho digno salario y las condiciones cómodas de trabajo y descanso para los trabajadores de artel son el orgullo de Dauria.
- El tiempo de los cuarteles y refugios pasó hace mucho tiempo, - continúa Sergei Vladimirovich. - Hoy en día, se han construido dormitorios, baños y lavanderías tipo hotel en cada sitio operado por nuestra empresa. Las oficinas de primeros auxilios funcionan en todas partes. atención médica, servicios dentales y fisioterapia. También prestamos gran atención a la restauración de los trabajadores. Además, los productos -carne, leche, pan y verduras- producción propia.
Por cierto, el personal de la empresa nunca se quejó del salario: según los resultados de la última temporada, fue el más alto entre los mineros de oro de la región. El hecho de que el pago del dinero estuviera atrasado al menos por un día está fuera de discusión en Dauria.
"He estado trabajando en la draga en Yavlenka durante más de diez años, pero no recuerdo un caso en el que haya motivos para quejarse de algo", admite la draga Anatoly Morozov, uno de los empleados más experimentados de la empresa. . - Condiciones - no te puedes imaginar mejor, es por eso que la gente se aferra a sus lugares.
De hecho, los cambios de personal no son típicos del artel. 400 unidades de personal el año pasado, el mismo número este año. Y en 2010, a pesar de la crisis, no se esperan recortes.
- No vamos a hacer ajustes por la crisis, estamos trabajando como siempre, - señala el vicepresidente de Economía, Contador jefe PC "Dauria" Lyubov Vladimirovna Zvereva. - Además, en la temporada 2009 planeamos superponer aunque sea ligeramente el resultado de la última temporada. Nos estamos enfocando en un nuevo hito: 650 kilogramos de moneda metálica.
No hay duda sobre los cálculos de Lyubov Vladimirovna: durante esos 12 años que ha estado trabajando bajo el liderazgo de Vladimir Koreshkov, nunca se ha equivocado. No es de extrañar que, habiendo llegado a la empresa como contador ordinario, Lyubov Zvereva pronto se convirtió en la mano derecha del presidente. Miembro del Gremio de Contadores Profesionales de Rusia, por muchos años de trabajo concienzudo y por su ayuda en la reposición de los ingresos del presupuesto, fue galardonada repetidamente con varios certificados.
Especialistas de clase alta como el actual diputado de economía Vladimir Mikhailovich Koreshkov, y ahora el sucesor del trabajo de su vida, Sergey Koreshkov, se ven desde lejos. Las personas más trabajadoras y responsables siempre son alentadas y retenidas en la empresa.
Evgeny Vikulov, por ejemplo, trabajó durante 13 años como conductor de KamAZ en un sitio en el pueblo de Yavlenka. Llegó a Dauria inmediatamente después de graduarse de la escuela y, después de haber servido en el ejército, volvió a ponerse al volante de un artel de peso pesado. Conoció de primera mano cómo y con qué vive la empresa, entendió cuánto se valora aquí la autodisciplina y la capacidad de sacrificar el tiempo personal en aras de una causa común. Desde 2006, Evgeny Viktorovich ha sido el jefe de la base Chita de la PC "Artel of Prospectors "Dauria": un conductor profesional se ha convertido en nada menos. líder profesional.
- La base de Chita es una especie de punto de transbordo de la empresa, - explica Evgeny Vikulov. - Aquí vienen equipos, repuestos, combustible, en una palabra, todo lo que es necesario para el funcionamiento normal del artel. Y ya desde Chita, la carga se distribuye a tramos en las regiones de la región.
El control sobre el proceso de recepción y envío de equipos, y luego la presentación de informes es solo una de las funciones de Evgeny Viktorovich. Todos los días tiene que resolver muchos otros, por regla general, problemas domésticos. “Todos los empleados deben vestirse, calzarse, lavarse y acostarse a tiempo”, explica el jefe de la base. “Hasta que al menos uno de los empleados no reciba todo lo que le corresponde, mi jornada laboral no terminará”.
Evgeny Vikulov, Anatoly Morozov, Sergey Koreshkov y el propio presidente del artel Vladimir Koreshkov provienen del distrito de Nerchinsko-Zavodsky. No es sorprendente que estén conectados con la empresa no solo contrato laboral pero también el deseo de hacer mejor la vida de los compatriotas. Para el pequeño pueblo de Yavlenka, el PC de Dauria es, ante todo, una garantía de más de cien puestos de trabajo, pero para la región es una fuente de ingresos fiscales siempre oportunos.
Sin embargo, los logros de la empresa son conocidos no solo a nivel regional. "Dauria" es muy conocida tanto en Rusia como fuera del país, como lo demuestran los numerosos premios del artel. Entonces, en 2002, esta cooperativa artesanal se convirtió en el ganador del premio Russian National Olympus, luego, en el propietario del premio nacional "Contribuyente del año - 2006" y el premio internacional "Líder desarrollo economico Rusia" (2007). Y el año pasado, el Trans-Baikal "Dauria" recibió un premio internacional en el campo del espíritu empresarial "Elite economía nacional».
La empresa no tiene miedo de mirar hacia el futuro y hacer planes. La próxima temporada, dicen aquí, será mejor que la anterior. “Si no te sientas y trabajas con total dedicación, el resultado no tardará en llegar. ¡Y los mineros saben trabajar!”. - resume Sergey Koreshkov.
La lejanía de las ciudades y las carreteras, el clima riguroso y el trabajo duro, a pesar de los peligros y las dificultades, la gente ha estado extrayendo oro durante muchos siglos.
Prospección de artels del Territorio Trans-Baikal
Anteriormente, el lugar de la mina se determinó como resultado de una pepita encontrada al azar, y luego un placer. Hoy en día, la extracción de oro es la rama principal de la economía de algunos estados. La mina Dauria moderna en Yavlenka del Territorio Trans-Baikal es:
- exploración;
- preparación del sitio;
- extracción directa;
- restauración del equilibrio ecológico después de la minería;
- regular trabajo de instalación en equipo;
- muchos permisos y documentos de aprobación;
- soporte legal actividades.
A ciclo vital La extracción del metal precioso involucra a cientos de organizaciones y especialistas de diversos perfiles.
Pero el protagonismo pertenece a los trabajadores del artel.
Trabaja en Transbaikalia artels
Antes de trabajar en los artels de TRANSBAIKAL, debe posponer todos los planes para la próxima primavera, verano y otoño, ya que la temporada de extracción de oro dura de abril a octubre. A fines de marzo, es necesario venir a la empresa artel en Yavlenka, Zabaykalsky Krai, que se convertirá en un lugar de trabajo y hogar durante los próximos seis meses. A su llegada, debe firmar un contrato de trabajo temporal y luego comenzar a trabajar.
Pero, antes de partir, debe comunicarse con el departamento de personal de Dauria artel en Yavlenka, Zabaykalsky Krai, para aclarar qué documentos se requieren para el empleo y qué certificados médicos se necesitarán para la admisión al trabajo. Es necesario indagar detalladamente sobre las condiciones de valoración y remuneración del trabajo, cómo se forman los salarios y qué montos descontará el empleador con base en los resultados del trabajo como compensación por los viajes prepagos al lugar de rotación, alojamiento y alimentación, o estos los gastos no se adelantan.
Es necesario averiguar las condiciones de trabajo y de vida: ¿hay un albergue, cómo es la entrega a la mina y de regreso? ¿Es posible liquidar antes si surgen problemas de salud o circunstancias familiares que me obliguen a abandonar el turno?
Todas las preguntas pueden ser respondidas contactando a un especialista en el departamento de recursos humanos a través de Internet o por teléfono.
Los líderes de los artels de Transbaikalia siempre están contentos de ver a los trabajadores de las especialidades tradicionales de minería de oro:
- conductor de draga;
- excavadora vacantes;
- conductor de camión volquete;
- excavadora de vacantes.
Nos alegramos en cualquier artel.
Siempre hay vacantes para:
- soldadores electricos y a gas
- electricistas
- fontaneros
- mecánicos de equipos mecánicos
- trabajadores de la cantina
- personal económico.
Al decidir conseguir un trabajo en el artel de minería de oro de Transbaikalia, debe sopesar cuidadosamente todas las circunstancias. Porque la gerencia requiere el cumplimiento de la ley y la disciplina, y las sanciones más severas se aplican a los infractores: despido.
Para el prefacio: Todos los artels auríferos del pasado miserable del legado de los campos correccionales)
Dauria no se salvó) Bueno, vamos en orden 1. La boleta de calificaciones se mantiene con violaciones, es decir, se cierra antes (octubre) y los mineros abandonan el campamento en noviembre - diciembre), 2. Es muy estresante con los monos, 3. A menudo no hay médicos en el campo, especialmente en las bases auxiliares de la aldea de Bilbichan, aldea de Vorobyovka) 4. La comida escasea en las mismas bases) Los albergues están sucios por todas partes, sobresalen los cables pelados, 5. El suministro eléctrico es generalmente deficiente, 6. No hay alcantarillado en los albergues, 7 Sistema de tarifas a la boleta de calificaciones) condiciones insalubres en el comedor, 8. Lubricantes excavadoras de baja calidad apuestan varias veces por temporada! Eso es todo).
PC como Dauria
Dirección: Rusia Chita
desconocidoComentarios sobre el artel de los buscadores "Vertical" Kirill Vladimirovich Bylkov está a cargo del sitio "Katantsa". ¡Él mismo un ex militar y ahora subjefe del RÉGIMEN! En la organización de la minería no se entiende una maldita cosa. Se sube a todo lo que no le concierne, tratando de ganarse el favor de Koreshkov. Tarifas para nada. Muchos han dejado de fumar por eso. En caso de despido, pagarán un máximo de 15 mil por mes. El equipo en el sitio es basura de los años 80. No hay repuestos. No hay tornero normal. Chefs putas locales cocinan como cerdos. No hay coche de servicio. La comunicación con los vertederos es deficiente. ¡Trata a los trabajadores como esclavos! No hay herramientas Las precauciones de seguridad se violan en todas partes El sitio de reparación estaba lleno de cerdos locales, los hombres están siendo reparados en cerdos. No hay nadie con quien trabajar. Si tienes suerte y trabajas la temporada hasta el final, ¡entonces pagarán tanto como Koreshkov quiera pagar!
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Así que en orden! Se concluye un acuerdo como uno blanco, ¡y aun así no de inmediato! ¡Todo el mundo es diferente al final de la temporada! Los contratos son falsos en que no se indica el costo de la jornada laboral. Señores, van a un artel de prospección. Así que no te hagas ilusiones con Dauria. ¡Realmente engaña! Las condiciones de trabajo dañinas y peligrosas en la industria del dragado no están especificadas en los contratos. y esto es un error. Obligar a celebrar contratos en cien el valor de las horas de trabajo diurno o nocturno. así como los contratos habituales para dummies tasa arancelaria min 587 rublos a su coeficiente de distrito del 20% y un recargo del 30% y otro campo 700 rublos en este TODO Señor !!! No se especifica la clase de condiciones de trabajo aunque está bellamente escrito sobre evaluación especial las condiciones de trabajo. por favor, no vayas allí. En 2018 rodaron a todos en cuanto a dinero, aunque el plan se cumplió. No gastes bromas con artels y otros sharagas de minería de oro en general.
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