Los empresarios a menudo tienen que enfrentar el desafío de reclutar programadores talentosos y experimentados con un presupuesto ajustado. El empresario de Silicon Valley, John Rumpton, enfrentó este desafío personalmente y formó un equipo para lanzar su nuevo proyecto en el transcurso de varios meses. A pesar de vivir en la Meca del mundo tecnológico moderno, Rumpton tuvo dificultades para convencer a la gente de que se fuera. grandes compañias con grandes salarios y permiso para trabajar en un nuevo proyecto. En el proceso de contratación de empleados, John dedujo por sí mismo una docena y media de cualidades que caracterizan a un buen programador y significan que casi seguro que se adaptará a la empresa.

1. Fuertes habilidades técnicas

Un gran error que comete el departamento de recursos humanos es que contratan personas en función de una lista de requisitos. En lugar de buscar a alguien con tres años de experiencia en programación C++ y un año de experiencia en programación Java, miran la lista completa de lo que pueden hacer. Pero, de hecho, si un programador aprendió el lenguaje que necesitaba para trabajar hace apenas un año, pero antes de eso había estado programando en otro lenguaje durante muchos años, entonces es un candidato ideal para este puesto debido a una buena experiencia en otras áreas. .

Ejemplo de pregunta de una entrevista: "Describa su experiencia de desarrollo en otros lenguajes de programación".

2. Voluntad de aprender

La tecnología está en constante evolución y las habilidades y capacidades de un programador de hoy en día se volverán obsoletas en unos pocos años. Es importante encontrar un programador que esté interesado en observar las últimas tendencias y educarse constantemente.

Ejemplo de una pregunta de entrevista: "¿Qué haces para mantener tus habilidades relevantes?".

3. Habilidades de depuración

Crear código es solo una parte del trabajo de un programador. Cuando el software no funciona como se esperaba, el programador debe llegar rápida y eficientemente a la raíz del problema. En lugar de pasar horas a ciegas haciendo cambios en el código, busque un programador que estudie el código y busque la fuente de los problemas hasta encontrar la respuesta.

Ejemplo de pregunta de entrevista: "¿Cómo lidia con los errores en su código?" (+ se le puede dar al programador prueba código de depuración).

4. Capacidad para trabajar en cualquier entorno.

Algunos programadores requieren un completo silencio para concentrarse, mientras que otros lo hacen bien cuando hay caos y confusión a su alrededor. Las preferencias personales de un empleado son una parte importante de su productividad, por lo que es mejor tener una comprensión clara del entorno de su oficina para evitar problemas una vez que se contrata a una persona.

Ejemplo de pregunta de entrevista: "Describa sus condiciones de trabajo ideales".

5. Capacidad para resolver problemas emergentes

Para aquellos que nunca han intentado crear una aplicación desde cero, la programación se puede comparar con resolver una ecuación matemática extremadamente compleja. Un buen programador siempre buscará formas de hacer el trabajo sin importar qué. De lo contrario, escuchará la frase "Es imposible" cada vez que proponga implementar un nuevo proyecto.

Ejemplo de pregunta de una entrevista: “¿Cómo harías (propondrías resolver alguna tarea completamente imposible aplicable a tu organización)?”.

6. Pasión por el trabajo

Muchos desarrolladores tienden a hacer su trabajo de nueve a seis, pero los reclutadores generalmente buscan personas que felizmente resuelvan algún problema interesante que debe resolverse durante varias horas seguidas. A menudo, puede encontrar a dichos empleados si les pregunta sobre pasatiempos y otros intereses durante el proceso de entrevista. Los verdaderos programadores son geeks que juegan en su tiempo libre, construyen servidores o crean aplicaciones para amigos. Esta no es la característica más importante de un buen programador, pero a menudo es gracias a ella que puedes encontrar empleados realmente dignos.

Ejemplo de pregunta de entrevista: ¿Cuáles son tus pasatiempos?

7. Resistencia al estrés

La programación puede ser una profesión extremadamente estresante. Cuando hay plazos ajustados y nada funciona, es fácil perder la cabeza y volverse loco. El programador ideal puede manejar la situación estresante más difícil y, lo más importante, poder seguir trabajando.

Ejemplo de pregunta de entrevista: “Describa una situación en la que estaba bajo una presión tremenda y su aplicación no estaba funcionando. ¿Cómo lo hiciste entonces?"

8. Habilidades de comunicación con “gente común”

Por lo general, no se requiere que los programadores puedan comunicarse con los clientes; en su mayor parte, se sientan frente a una computadora todo el día y se comunican en línea. Sin embargo, los programadores interactúan regularmente con gerentes, empleados y clientes, por lo que la capacidad de comunicarse bien con los demás es imprescindible. Esto es especialmente cierto si a veces se les pide a sus programadores que participen en reuniones con clientes y expliquen cómo funciona el sistema.

Ejemplo de pregunta de entrevista: "Explique cómo funciona su aplicación favorita de una manera que la persona promedio pueda entender".

9. Pereza

Larry Wall, autor de The Perl Programming Languages, cree que las tres habilidades principales de un buen programador son la pereza, la impaciencia y el orgullo. La pereza puede sonar como un mal rasgo para cualquier empleado, pero los gerentes de TI dicen que si desea encontrar La mejor manera para hacer algo, pregúntale a un perezoso cómo. Lo más probable es que esta persona encuentre la forma más rápida y metodo efectivo. Los desarrolladores a menudo encuentran formas de automatizar los procesos, lo que ahorra tiempo y dinero a las empresas.

Ejemplo de pregunta de una entrevista: "Dime cómo ahorras tiempo automatizando procesos".

10. Comprender los procesos comerciales

Si se enfoca solo en crear software, es muy fácil perder de vista el panorama general. El programador ideal necesita comprender cómo funciona el negocio e ir más allá de la creación de aplicaciones. Un programador orientado a los negocios puede generar ideas para nuevas aplicaciones que luego mejorarán el trabajo.

Ejemplo de pregunta de una entrevista: "¿Alguna vez ha estado involucrado en la mejora de los procesos comerciales de la empresa?".

11. Capacidad de planificación

En lugar de saltar a cada tarea seguida, el programador primero debe aprender tanto como sea posible sobre cuál será el producto final. Una vez que se completa el análisis, el programador debería poder diseñar la estructura del programa incluso antes de ingresar la primera línea de código.

Ejemplo de pregunta de entrevista: “¿Cómo comienzas con un nuevo diseño? ¿Qué haces primero?"

12. Habilidad para superar el fracaso

Es muy raro que los programadores hagan algo en el primer intento. En su mayor parte, enfrentan dificultades para resolver las tareas desde el principio. Es importante elegir un equipo que vea los errores y las deficiencias principalmente como un desafío y no como una señal de derrota. Deben ser pacientes y capaces de empezar de nuevo incluso después de las horas de trabajo.

Ejemplo de una pregunta de entrevista: "¿Alguna vez has pasado horas estudiando código y buscando un error?"

13. Capacidad para trabajar en equipo

Un programador rara vez trabaja solo, incluso si es el único desarrollador de la empresa. Es muy importante para él poder trabajar con otros programadores, usuarios comerciales, departamento de marketing y ventas.

Ejemplo de pregunta de entrevista: "Cuéntenos sobre su experiencia de trabajo en equipo".

14. Listo para la investigación

Un lenguaje de programación es solo una parte del panorama general. Para crear un programa para sus empleados o clientes, un buen desarrollador necesita saber en detalle cómo funcionan las industrias específicas.

Ejemplo de pregunta de entrevista: "Dame un ejemplo de un momento en el que tuviste que entrar en detalles negocio especifico? Cómo resolviste este problema?

15. Cumplimiento de plazos

La mayoría de los programadores trabajan en proyectos con plazos. Está claro que los gerentes deben establecer plazos razonables para desarrollar y depurar aplicaciones, pero los propios programadores deben mostrar respeto por los plazos. Es importante determinar que el candidato hará todo lo posible para “encajar” en la fecha límite.

Ejemplo de pregunta de una entrevista: “Cuéntame cómo trabajas con plazos constantes”.

Encontrar un buen programador no es fácil, especialmente si tu conocimiento de programación es limitado. En tales casos, puede invitar a alguien de su equipo que entienda este tema para que participe en la entrevista. Le ayudarán a formular preguntas que no podría hacer por su cuenta.

Si tienes todas estas cualidades, entonces también puedes consultar los propietarios que fueron los más demandados por los empleadores en 2014 según Linkedin.

Indica siempre solo requerimientos técnicos a los candidatos, pero a menudo no queda claro si se requieren cualidades adicionales y cuáles son necesarias en absoluto. ¡Averigüémoslo de todos modos!

Parecería que para escribir código, no necesita ningún rasgo de personalidad, es suficiente ser un especialista técnicamente capacitado. Pero sin ciertas cualidades, no podrá desarrollarse y existir en un equipo, en un equipo de empresa.

Por lo tanto, le sugerimos que se familiarice con los rasgos de personalidad de un programador que lo ayudarán a desarrollarse y sentirse cómodo en el lugar de trabajo.

• Pensamiento lógico.

La programación sin lógica es casi imposible, pero no todos son igualmente buenos para encontrar soluciones a problemas complejos. Por lo tanto, necesita mantener constantemente su pensamiento analítico. Por ejemplo, juegue juegos de lógica, resuelva acertijos de lógica, pruebas, crucigramas.

• Atención y capacidad de concentración.

Dado que el programador está constantemente mirando el monitor mientras trabaja con el código, no se puede prescindir de la atención y la capacidad de concentración. Debe poder mantener su atención en una tarea durante mucho tiempo, no distraerse con conversaciones, notificaciones y cartas extrañas, así como con pensamientos y sentimientos en su cabeza mientras hace su trabajo. Por supuesto, no debes olvidarte de los descansos, pero mantener tu atención durante un par de horas te resultará muy útil.

Pensamos erróneamente que necesitamos tiempo en la mañana para prepararnos para el trabajo. De hecho, por la mañana tu cuerpo está en buena forma, descansado y listo para afrontar las tareas más difíciles. Por lo tanto, posponga las noticias, revise su correo (si se puede posponer) hasta la tarde y ocúpese de las tareas más difíciles. Tu nivel de concentración será el más alto, te sorprenderá lo agradable y fácil que es trabajar por las mañanas.

• perserverancia.

El trabajo de un programador es un trabajo sedentario. Es lógico que la perseverancia en un lugar te venga bien si quieres quedarte en esta zona. Trabajar duro durante un largo período de tiempo puede conducir al éxito con bastante rapidez.

• Curiosidad.

Nos referimos a la curiosidad profesional, no al deseo de saber "¿quién inventó el aire acondicionado?". La curiosidad que necesitas es el deseo de saber más si entiendes que tu conocimiento se limita a cierta tecnología, idioma, etc.

• Una responsabilidad.

El trabajo de un desarrollador implica mucha responsabilidad por el código que crea. Responsabilidad, ante todo, ante uno mismo, y luego ante el cliente, el cliente.

• Luchando por la superación personal.

El deseo de desarrollarse, de ser cada día mejor que ayer y solo subir es una característica atípica de los programadores. Pero, si lo tienes, puedes estar seguro de que será tuyo. Esta cualidad de la personalidad del programador lo conduce por trayectoria profesional, llevándolo a posiciones gerenciales o convirtiéndolo en un especialista de primera clase en su tecnología. No olvide seguir aprendiendo, aprender los últimos marcos y establecer contactos con sus compañeros.

• Imaginación.

Si te dicen que la programación no es una profesión creativa, entonces nunca escribieron código. Una buena imaginación, junto con otras cualidades de un programador, le permitirá encontrar soluciones no triviales y simplificar el código tanto que otros simplemente se preguntarán cómo el desarrollador pudo haber pensado en esto antes. Por otro lado, la imaginación gran manera visualización mental del código. Cuando un programador crea código, debe comprender lo que está haciendo en el plano de la vida real.

• Sociabilidad.

La mayoría de los desarrolladores ahora trabajan en equipo de una forma u otra. Por lo tanto, si aprende a comunicarse de manera efectiva, no tenga miedo de pedir ayuda o pedir la opinión de un colega, su negocio irá cuesta arriba. La sociabilidad se refiere a las habilidades blandas, cuya posesión ayudará a convertirse en una parte integral del equipo.

La comunicación puede entenderse como la capacidad de escribir código que cualquier desarrollador pueda entender. La comunicación entre desarrolladores a menudo ocurre a través del código. Si la computadora lo entiende incluso con una escritura "sucia", es posible que una persona no solo no entienda lo que quería hacer aquí, sino que tampoco sepa cómo corregir un error en dicho código.

• Persistencia.

La perseverancia es una cualidad personal que le permite perseguir objetivos a largo plazo y no desviarse de ellos. La persistencia también es útil cuando defiendes tu propia solución a un problema o introduces una nueva característica. A menudo, esta cualidad ahorra tiempo y recursos en el proyecto.

Estamos seguros de que puedes sumar a esta lista de rasgos de personalidad de un programador, especialmente si tienes experiencia en TI. Por supuesto, algunas cualidades personales se destacan, dejando el resto en un segundo plano, dependiendo de la especialidad en TI.-esfera. Por lo tanto, un analista de negocios necesitará la capacidad de comunicarse con la gente mucho más que un desarrollador normal. Al igual que un desarrollador necesita perseverancia más que. Pero sabemos con certeza que si puede desarrollar al menos el 50% de estas cualidades en usted mismo, pasará las entrevistas con más éxito y hará mejor su trabajo, resolverá problemas más fácilmente y encontrará las soluciones correctas más rápido.

Mucha gente sabe o ha escuchado en alguna parte que un buen programador debe ser un programador perezoso, pero creo que no mucha gente sabe de dónde viene todo esto y qué hay detrás. Y por alguna razón, todos recuerdan la pereza, pero no recuerdan las otras dos cualidades de las que habló Larry Wall en su libro Programación en Perl. En realidad, él fue el autor de estas "tres cualidades únicas para un programador", para un buen programador, como él cree, y estas tres cualidades son la pereza, la impaciencia y el orgullo.

Empecemos con la pereza

Todos piensan que un programador perezoso es un programador que es demasiado perezoso para levantar el trasero y hacer algo, y aquí se sienta así y, por lo tanto, no cumple con los plazos y, por lo tanto, es demasiado perezoso para responder algo, es demasiado perezoso para escribir documentación, es demasiado vago para escribir pruebas, es demasiado vago para escribir todo, es vago y por lo tanto, por así decirlo, un buen programador. Pero en realidad no lo es, es algo clase especial pereza y este es el tipo de pereza que incita al programador a automatizar aquellas tareas en las que no quiere gastar su energía o que hay que repetir una y otra y otra vez, de hecho una de las cualidades del lenguaje Perl es expresiones regulares. El mismo Larry Wall, hasta donde yo sé, trabajó mucho con texto y se volvió tan perezoso para hacer constantemente las mismas tareas con texto que creó el lenguaje Perl para automatizar el procesamiento de texto en primer lugar, por supuesto que se puede argumentar lo bueno Perl es o Perl es un mal lenguaje como lenguaje de programación, pero este lenguaje hizo su trabajo y en un momento fue un jugador bastante fuerte, digamos, en la escena de la programación. Entonces, leamos lo que el propio Larry Wall escribe sobre la pereza: “La pereza es la cualidad que te hace hacer grandes esfuerzos para crear herramientas que ahorrarán trabajo humano, tu trabajo y el trabajo de otras personas”, es decir. la gente usará estas herramientas día tras día y digamos que no desperdiciarán energía y trabajo en estas cosas interminables que usted automatiza con estos programas suyos. Pero también escribe que es importante no solo crear estas herramientas, sino que es muy importante documentar estas herramientas, porque eres demasiado perezoso para responder estas interminables preguntas "cómo funciona esto", "cómo funciona eso". Aquellos. no solo creaste algo útil, sino que también lo documentaste para que nunca más te pidieran ese consejo. Larry Wall parece estar diciendo que "soy perezoso, así que no solo escribí (inventé) Perl, también estoy escribiendo este libro sobre cómo usar Perl para que no me hagas estas preguntas". ¿Qué más se puede incluir en la misma hucha? Diría que a veces un programador perezoso es un buen programador, cuando comienza a preguntarse "¿por qué?" ya veces cuestiona "características" que no entiende. Aquellos. a veces sucede que el problema de un cliente se puede resolver sin programar en absoluto, porque, por ejemplo, esta "característica" no es necesaria, o se puede resolver con un correo electrónico, o se puede resolver con una hoja de cálculo de Google o una hoja de cálculo de Excel y no No necesitas programar nada en absoluto y ahorras energía y básicamente resuelves el problema del cliente. Creo que esto también se puede atribuir a la pereza.

Ahora hablemos de la segunda cualidad, que es la impaciencia.

La impaciencia se manifiesta cuando su computadora se ralentiza o su programa se ralentiza, o la compilación de su paquete web se ralentiza, o sus pruebas se ralentizan, etc. te enojas todo el tiempo esperando todas estas cosas, luego simplemente comienzas a trabajar para acelerar tu compilación, para acelerar tus pruebas, para que todo funcione para ti, para que tu programa funcione rápidamente y para que tengas un rápido Retroalimentación Aquí es donde entra en juego la impaciencia.

Y la última tercera cualidad de un programador de la que habla Larry Wall es el orgullo.

Y cita como ejemplo (que significa) el orgullo de la mitología griega, es decir, orgullo por el cual Zeus mató a muchas personas que se enorgullecieron y comenzaron a exaltarse por encima de dios. Así de orgulloso debería estar un programador, y escribe que esta es una de esas cualidades que no te permite liberar código malo, código mal escrito, por el cual serás regañado y culpado. Escribe ese código como si el siguiente después de usted, que mantendrá este código, supiera dónde vive, no se permite tomar atajos, sabiendo que estos atajos simplemente lo lastimarán a usted o a su colega en el futuro. Una vez más, debemos recordar que siempre hay un equilibrio, hay una optimización prematura, uno de los males de la programación. Aquí se trata de esa calidad mínima necesaria por la que eres respetado en el círculo de tus programadores.

En nuestro país, la profesión de programador recibe un trato diferente. Algunos creen que sus representantes son genios que se sientan frente a las pantallas de sus dispositivos todo el día y reciben millones. Para otros, la dirección parece aburrida y se asocia con deberes monótonos. De hecho, la programación es sólo para la élite. La capacitación de perfiles ahora está disponible para todos. Pero debe considerarse solo si hay ciertas cualidades, entendiendo los detalles del trabajo.

Opinión experta

Ekaterina Kolokolova

Orientador de carrera. Diplomado en Participación Infantil en la Educación. Tiene más de 10 años de experiencia en la realización de seminarios, capacitaciones y conferencias con audiencias de todas las edades.

Un programador es una persona que desarrolla programas de computadora y los crea sobre la base de códigos, modelos matemáticos especiales. Puede ser un juego, un sistema operativo de computadora, un algoritmo sobre cómo funciona un objeto. electrodomésticos, web o aplicación móvil. Al crear programas, un profesional utiliza un lenguaje de programación especial (hoy ya hay varios), que consta de letras y / o caracteres especiales.

Una descripción detallada de la profesión y la lista de deberes de su representante dependen de la especialización del empleado. Hombres y mujeres de cualquier edad pueden construir una carrera en este campo con el mismo éxito. No se requiere tener un título universitario, pero un conocimiento profundo en algunas disciplinas técnicas es una ventaja.

Un programador no siempre es un friki de la informática que no quita las manos del teclado. Algunos representantes de la profesión prácticamente no trabajan en una computadora o pasan un mínimo de tiempo detrás de ella. Mucha gente prefiere trabajar en papel y usar el equipo para probar los desarrollos.

La historia de la profesión de programador.

La profesión de programador surgió mucho antes de la llegada de la computadora. El primer aparato que necesitó programación fue el telar, creado en 1804. Contenía una serie de cartas diseñadas para formar varios patrones de máquinas. Un poco más tarde, se creó la primera máquina analítica informática. Y el programa para ella en 1841 fue desarrollado por la condesa Lovelace, quien se convirtió en la primera programadora de la historia. Fue ella quien sentó las bases de la dirección, inventó una serie de conceptos que todavía se usan en la actualidad. Gracias a sus desarrollos, la primera computadora fue creada y programada en 1941.

Cualidades importantes

La característica básica de un programador incluye tres cualidades: perseverancia, mentalidad analítica, pensamiento lógico. Además, un representante de la profesión necesitará una excelente memoria, la capacidad de abordar sistemáticamente la resolución de problemas y trabajar en equipo. Otro empleado debe ser capaz de explicar información compleja en un lenguaje accesible, ser asiduo, atento y pedante. La mayoría de las veces, los programadores se ven obligados a trabajar en modo multitarea, por lo que la capacidad de cambiar de un tema a otro será útil.

Programador - un especialista comprometido en el desarrollo directo de software para varios tipos de computación sistemas operativos.

quien se adapta

En gran medida, la programación consiste en acciones monótonas. La dirección es más adecuada para personas introvertidas que no sienten la necesidad de una comunicación constante, que pueden actuar durante horas. trabajo monótono. Al mismo tiempo, un representante de la profesión no debe ser una persona absolutamente cerrada. Tendrá que comunicarse con clientes, colegas, artistas. La dirección está en constante evolución, por lo que el programador necesita sed de conocimiento y el deseo de aprender algo nuevo.

Variedades de la profesión de programador.

En programación se distinguen las siguientes especializaciones:

• programador de aplicaciones - desarrolla software directamente para aplicación práctica. Puede ser como juegos, mensajería instantánea, editores y programa de contabilidad, y productos para videovigilancia, sistemas de extinción de incendios, etc. Los mismos empleados suelen instalar software universal en la instalación, adaptándolo a condiciones y parámetros específicos;
• programador de sistemas: los representantes de la dirección mejor pagados y buscados. Trabajan con redes y bases de datos, crean SO. Sus actividades se basan en el desarrollo de servicios que deben gestionar sistemas completos de instalaciones, asegurando el funcionamiento de los productos;
• programador web: trabaja con redes globales, por ejemplo, Internet. Puede ser responsable de crear una interfaz de base de datos, una página web dinámica o un marco de sitio.

Además, los programadores se dividen en grupos según el tipo de lenguaje en el que trabajan (C++, PHP, etc.). Los profesionales también se dividen según las tareas que se les asignan (creación de bases de datos, juegos, software, aplicaciones móviles y otros).

Programador de profesión: pros y contras

El número de solicitudes en Internet sobre el tema de aprender a convertirse en programador crece año tras año. Concurso de plazas en prestigiosas universidades especializadas e incluso secundarias especializadas Instituciones educacionales aumenta La dirección realmente tiene mucho aspectos positivos, pero también hay desventajas.

Ejemplo descripción del trabajo Ejemplo de instrucciones (pág. 2) Ejemplo de instrucciones (pág. 3)
Ejemplo de instrucción (pág. 4)

Beneficios de ser programador:

• alto nivel de ingresos: incluso para los empleados ordinarios de dicho plan, el salario a menudo excede nivel promedio alrededor del país;
• un montón de oportunidades para ingresos extra- los programadores a menudo toman trabajos a tiempo parcial en paralelo con su empleo principal o lanzan sus propios proyectos;
• demanda: tales empleados son necesarios en todas las esferas de la vida humana, por lo que la demanda de ellos solo está creciendo hasta ahora;
• muchas opciones para la implementación creativa y profesional;
• la capacidad de trabajar de forma remota y en un horario flexible;
• varios escenarios de crecimiento profesional: un profesional en el campo de la programación puede crecer hasta convertirse en el jefe de un proyecto, dirección o toda la empresa;
• universalidad que te permite trabajar en cualquier país del mundo;
• no hay necesidad de conseguir educación más alta- entre los representantes de la profesión hay muchos autodidactas que no se graduaron de universidades e incluso cursos.

Para los verdaderos amantes de la informática, las desventajas de la dirección son subjetivas.

• En primer lugar, es un estilo de vida sedentario, que se puede combatir si se desea.
• La mayoría de los especialistas tienen menos de 40 años, esta no es el área para ocupar un puesto hasta la jubilación.
• Tendencias que cambian rápidamente y actualizaciones constantes de información. Para aquellos que disfrutan aprendiendo, esto no será un problema.
• A menudo, estos empleados tienen que trabajar en modo de emergencia, pero esto se puede evitar. Solo necesitas aprender a administrar tu tiempo.
• Esta especialidad probablemente no sea adecuada para personas que sienten la necesidad de una comunicación constante. La mayor parte del tiempo el programador pasa solo con la computadora.

Miembros notables de la profesión.

Linus Torvalds

programador finlandés-estadounidense, hacker

Animado por leer el libro de Andrew Tanenbaum sobre el sistema operativo Minix, Linus creó Linux, el núcleo del sistema operativo GNU/Linux, que actualmente es el sistema operativo gratuito más común y también el sistema operativo de servidor más popular.

Formación en programación

Para aprender a ser programador, puedes inscribirte en un colegio o universidad profesional en una de las especialidades especializadas. En el primer caso, primero deberá completar 11 grados de escolaridad, en el segundo, 9 años de educación escolar son suficientes. Otra opción es estudiar por tu cuenta, asistiendo a cursos de programación y otros programas técnicos si es necesario.

Al mismo tiempo, es importante entender que, a la hora de solicitar un puesto de trabajo, tener un título universitario puede ser una gran ventaja. Especialmente cuando se trata de un documento de la Universidad Técnica Estatal de Moscú que lleva el nombre de Bauman, la Universidad Técnica de San Petersburgo, la Universidad de la Amistad de los Pueblos de Rusia, la Universidad Técnica de Comunicaciones e Informática de Moscú.

La profesión de programador es una de las especialidades técnicas más populares y solicitadas en la era informática moderna.

Que especialidades estudiar

La programación está representada por tres especializaciones básicas, pero hay casi dos docenas de direcciones en ella. Cuando planee estudiar en una universidad o colegio, inicialmente debe decidir sobre la especialidad. Además de los conocimientos básicos de "Informática y Ingeniería Informática”, “Informática fundamental y Tecnologías de la información”, hay perfiles interesantes y populares hoy en día. Por ejemplo, "Seguridad de la información", "Informática empresarial", "Electrónica y nanoelectrónica" y muchos otros. La popularidad en los últimos años está ganando "Ingeniería de radio", "Radiofísica", "Ingeniería de software".

trabajo de programador

La jornada laboral de un especialista no es sólo escribir códigos para crear nuevos programas informáticos. Dependiendo de las calificaciones, la experiencia y el nivel de educación, puede participar en la prueba de productos "extranjeros", eliminando defectos en ellos. A veces, los programadores son responsables de realizar presentaciones, preparar documentación relacionada, resolver problemas actuales y consultar a las partes interesadas. Además, los representantes de la profesión implementan y corrigen desarrollos en las empresas, redactan instrucciones para los usuarios. Los profesionales individuales son responsables de asegurar seguridad de información desarrollos, organización del trabajo de todos los participantes en el proceso.

Pedir

Los expertos creen que un programador es la profesión del futuro. Un trabajador con experiencia de este perfil encontrará trabajo fácilmente. Además, si lo desea, puede trabajar por su cuenta como autónomo, o crear o impulsar su propio proyecto. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que un nivel de demanda tan alto se ha convertido en el motivo de una competencia seria. Se anuncian concursos para lugares prometedores en empresas de renombre. Muchos estudiantes, que ya comienzan con 2-3 cursos, están tratando de encontrar un trabajo a tiempo parcial para que ya tengan experiencia.

¿Cuánto ganan las personas que se dedican a esta profesión?

El nivel de ingresos de un programador depende de su profesionalismo, campo de actividad, tipo de empleo, experiencia laboral. Hoy, cada vez con más frecuencia, los jóvenes que ya se encuentran en la etapa de capacitación trabajan en empresas especializadas en formato de medio tiempo, mientras reciben de 20 a 30 mil rublos. En promedio, el salario de un programador en el país está en el rango de 60 a 100 mil rublos, pero si lo desea, incluso los autónomos ganan un orden de magnitud más.

Salario al 31.12.2019

Rusia
40000-180000 €

Moscú
70000-200000 €

¿Es fácil conseguir un trabajo?

El poseedor de profundos conocimientos en informática y habilidades de programación no se quedará sin trabajo. En particular, una persona con educación especializada y experiencia que es capaz de actuar de forma independiente, pero al mismo tiempo sabe trabajar en equipo. La peculiaridad de la esfera es que son las habilidades prácticas las que se valoran aquí. Por lo tanto, muchos recién llegados en la primera oportunidad consiguen un trabajo en empresas de renombre a puestos ordinarios, y luego en unos pocos años alcanzan un alto nivel.

ejemplo de currículum

Pasos y perspectivas de carrera

En programación, hay una jerarquía condicional tácita que juega papel importante en cualquier escenario de desarrollo profesional. En su nivel inferior están los principiantes sin experiencia laboral y con un conjunto mínimo de habilidades prácticas: junior. Después de 1-1,5 años de uso activo de habilidades y un aumento en su número, se vuelven intermedios. Después de otros 2,5 a 4,5 años, al programador se le asigna el estado de senior. Solo después de eso, el empleado puede comenzar un verdadero crecimiento profesional: al jefe o curador del proyecto, al jefe del departamento de TI.

Conclusión

En los últimos cinco años, la profesión de programador se ha incluido constantemente en las clasificaciones de demandado, muy bien pagado y prometedor. Para obtenerlo, debe desaprender en una universidad o escuela vocacional. Los conocimientos necesarios se pueden adquirir de forma autónoma, combinando el estudio de la teoría con el desarrollo de las acciones necesarias en la práctica.

Detalles Actualizado: 26/01/2020 13:53

el programador es una persona que desarrolla algoritmos y programas informáticos basados ​​en modelos matemáticos.

Hay dos áreas de programación - sistema y aplicada. programadores de sistemas tratar con OS, interfaces para bases de datos, redes. Aplicado - con sitios, software, aplicaciones, editores, redes sociales, juegos, etc.

historia de la profesion

Ahora considerado predominantemente masculino, pero la primera persona en crear programa de computadora, había una mujer - Ada Lovelace. Ocurrió en los años 30 del siglo XX, cuando Charles Babbage creó el prototipo de la computadora moderna. El motor analítico que diseñó solo podía realizar operaciones aritméticas elementales, era enorme y aparentemente no recordaba mucho a una computadora moderna.

En los años 40 del siglo XX. Gracias a John von Neumann, nació la primera computadora electrónica digital. Para ella, tuve que escribir muy detalladamente, describiendo cada paso del programa. La llegada de los lenguajes de programación algorítmica ha simplificado enormemente este proceso. Hoy en día, la programación se está desarrollando rápidamente.

caracteristicas de la profesion

programador de profesion es uno de los más prestigiosos y mejor pagados. De hecho, puedes trabajar sin un diploma universitario, basta con ser un especialista talentoso.

Aquellos que han elegido la programación por sí mismos deben estar preparados para trabajos urgentes, horarios de trabajo irregulares y la necesidad constante de explicar los momentos profesionales en un lenguaje accesible para los demás.

Hay muchas direcciones en la programación y las principales son:

• programador 1C
• programador ERP
• programador del sistema
• Programador web

No es raro que los programadores trabajen por cuenta propia o de forma remota.

Responsabilidades

Un programador desarrolla programas utilizando algoritmos matemáticos. Antes de comenzar a trabajar, necesita crear un algoritmo o encontrar la mejor manera de resolver un problema específico.

Trabajando como programador es traducir la información a un lenguaje comprensible para la computadora. También determina el contenido y la forma de los datos iniciales y finales, verifica los programas, piensa en los esquemas y diseños para la entrada, el almacenamiento, los métodos para controlar las operaciones realizadas por la máquina, el procesamiento y la emisión de información y depura los programas existentes.

Los deberes de un programador incluyen:

• creación e implementación de métodos de programación de automatización,
• lenguajes algorítmicos.

Además, un especialista escribe y unifica los procesos computacionales, desarrolla documentos para el procesamiento de la máquina, verifica los programas creados por otros. Y esto es solo una parte de lo que un buen programador debería poder hacer.

Cualidades importantes

el programador es una persona que es autodidacta.

La tecnología informática se está desarrollando rápidamente, por lo que esta cualidad es de gran importancia.

Un buen profesional necesita:

• habilidades analíticas;
• pensamiento lógico;
• flexible;
• mente rápida;
• excelente memoria;
• atención;
• la capacidad de concentrarse y cambiar la atención;
• Expresa tus pensamientos e imaginación.

El programador debe ser paciente, pedante, decidido, responsable. Es importante para él poder tomar decisiones de forma independiente y defender su opinión. No puede prescindir de habilidades matemáticas desarrolladas y una mentalidad técnica.