Un programador que trabaja en una organización es un empleado común en términos de legislación, incluso si desarrolló un brillante software diseñado para salvar a la humanidad de una invasión alienígena. Como cualquier otro empleado, un programador tiene derechos y obligaciones que deben cumplir las partes que han celebrado un contrato de trabajo.
Disposiciones generales de la descripción del puesto
A provisiones generales La descripción del trabajo del programador incluye los siguientes elementos:
- El programador puede ser designado para el cargo por el jefe de la organización. exención de deberes laborales puede ocurrir a propuesta del gerente de TI, después de lo cual el especialista
despedido de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa. - Sólo podrá ser designado para este cargo un especialista con formación técnica superior.
- El programador debe conocer todas las principales órdenes y documentos rectores de la organización.
- El representante de esta especialidad reporta directamente al jefe del departamento de TI.
- El programador debe tener buenas habilidades de comunicación y una actitud positiva.
Estas disposiciones son obligatorias para la implementación por parte de un programador que forma parte del personal de la organización. Además de los requisitos generales para un empleado, un especialista también debe desempeñar funciones profesionales.
Responsabilidades laborales de un programador
Las responsabilidades laborales de un especialista en TI incluyen lo siguiente:
Estas reglas son obligatorias para un empleado que trabaja como programador de la empresa.
derechos del programador
Excepto deberes oficiales un especialista en esta profesión tiene derecho a:
- Eliminar de forma independiente los obstáculos que surgen cuando el programador realiza sus funciones oficiales.
- Hacer sugerencias para mejorar el desempeño de sus funciones laborales a la dirección de la organización.
- Gestión de contactos con requerimientos para mejorar la base material y técnica, que es utilizada por el especialista para el desempeño de sus funciones laborales inmediatas.
- Familiarícese con todos los documentos que definen los derechos y obligaciones de un especialista, así como con los documentos reglamentarios relacionados con las actividades profesionales.
- Todos los derechos de los empleados que se describen en el Código Laboral de la Federación Rusa también son válidos para esta especialidad.
Responsabilidad del programador
Un especialista en TI, además de los derechos y disposiciones básicos que está obligado a cumplir en el lugar de trabajo, es responsable de cierto tipo de actividad o inacción en el desempeño de su deberes profesionales.
Responsabilidad del programador:
En el proceso de cumplir con sus deberes profesionales, un programador no es inmune a cometer errores, pero con un enfoque responsable para cumplir con sus funciones laborales, la probabilidad de ocurrencia de situaciones en las que puede haber consecuencias graves para la organización en la que trabaja el especialista en TI es insignificante.
Ingeniero de software - características del puesto
Ingeniero de software, la empresa se dedica únicamente al desarrollo de software. Todas las demás funciones se delegan en programadores-técnicos que trabajan con código digital ya escrito.
Un ingeniero de software se dedica no solo a la implementación de la tarea establecida por la gerencia de la organización, sino que también tiene un componente creativo en su trabajo, lo que le permite crear soluciones innovadoras para el desarrollo de programas y algoritmos.
Programador principal: ¿quién es él en la empresa?
El programador líder es el más especialista en el campo de las tecnologías de TI entre los representantes de esta profesión que trabajan en la empresa. El programador líder debe tener una educación superior completa, así como experiencia laboral como ingeniero de software de al menos 2 años.
Las responsabilidades laborales del programador líder incluyen la implementación de instrucciones y órdenes orales y escritas del jefe de la organización. El especialista está obligado a realizar ajustes de los productos desarrollados en la empresa y ejercer control sobre su prueba y depuración. Además, el programador principal mantiene todos los productos de software que fueron escritos personalmente o por otros empleados del departamento de TI de la empresa.
Un especialista de esta titulación debe desarrollar e implementar sistemas automáticos de verificación de los productos digitales elaborados, así como supervisar a los programadores de su competencia. Para garantizar el nivel más alto posible de calificación, el especialista líder está obligado a mejorar constantemente sus calificaciones.
El programador líder, así como otros empleados de la empresa, está obligado a cumplir con todas las normas laborales internas, y también está obligado a proporcionar informes sobre el trabajo realizado a pedido de las autoridades superiores.
El especialista líder es responsable del desempeño deshonesto de sus funciones laborales, así como de la mala calidad del trabajo realizado por los empleados que están subordinados.
Este especialista es responsable de la divulgación de información protegida por las leyes de la Federación Rusa, incluida la divulgación de datos personales de terceros.
Conclusión
La profesión de programador es muy popular y prestigiosa en el siglo XXI, pero el incumplimiento de las normas elementales de disciplina laboral puede causar varios obstáculos en el camino profesional de dicho empleado.
Debe conocer muy bien los requisitos que se aplican a los especialistas en esta profesión para evitar muchos problemas en el servicio. Este artículo, bastante bien informa sobre los derechos y
responsabilidades del programador, por lo que este texto debe imprimirse y conservarse como recordatorio.
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Define los deberes funcionales, derechos y responsabilidades del Programador.
1.2. El programador es designado para el cargo y despedido del cargo en la corriente establecida derecho laboral por orden Director general por el jefe del departamento de TI.
1.3. El programador reporta directamente al jefe del departamento de TI.
1.4. Para el cargo de Programador se designa a una persona con educación técnica superior.
1.5. El programador debe ser competente en habilidades informáticas, incluida la capacidad de usar y crear programas informáticos especiales.
1.6. El programador debe conocer: leyes, reglamentos, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y reglamentos relacionados con el funcionamiento de una empresa comercial; legislación laboral; reglamento interior de trabajo; reglas y normas de protección laboral; normas de seguridad, higiene y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, protección civil.
1.7. El programador debe tener buenas habilidades de comunicación, debe ser enérgico y positivo.
2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES DEL PROGRAMADOR
2.1. Programador:
2.1.1. Basado en el análisis de modelos matemáticos y algoritmos, desarrolla programas para resolver problemas económicos y otros que brindan la posibilidad de ejecutar el algoritmo y, en consecuencia, la tarea establecida por medio Ciencias de la Computación, probándolos y depurándolos.
2.1.2. Desarrolla una tecnología para resolver problemas en todas las etapas del procesamiento de la información.
2.1.3. Selecciona un lenguaje de programación para describir algoritmos y estructuras de datos.
2.1.4. Determina la información a ser procesada mediante tecnología informática, su volumen, estructura, esquemas y esquemas de entrada, procesamiento, almacenamiento y salida, métodos para su control.
2.1.5. Realiza trabajos en la preparación de programas para depurarlos y depurarlos.
2.1.6. Define el alcance y contenido de estos casos de prueba, proporcionando la verificación más completa de la conformidad de los programas con su propósito funcional.
2.1.7. Realiza el lanzamiento de programas depurados y el ingreso de datos iniciales determinados por las condiciones de las tareas.
2.1.8. Ajusta el programa desarrollado en base al análisis de los datos de salida.
2.1.9. Determina la posibilidad de utilizar productos de software listos para usar.
2.1.10. Desarrolla instrucciones para trabajar con programas, elabora la documentación técnica necesaria.
2.1.11. Proporciona soporte para programas implementados y herramientas de software.
2.1.12. Desarrolla e implementa sistemas para la verificación automática de la corrección del programa.
2.1.13. Realiza trabajos de unificación y tipificación de procesos informáticos.
2.1.14. Participa en la creación de catálogos y archivadores de programas estándar, en el desarrollo de formularios de documentos en en formato electrónico, sujetas a tratamiento informático, en el diseño de programas que permitan ampliar el alcance de la tecnología informática.
2.1.15. Asegura la operación técnica adecuada, el funcionamiento ininterrumpido de las computadoras y dispositivos individuales.
2.1.16. Participa en el desarrollo de planes y cronogramas de trabajo a largo plazo y anuales, Mantenimiento y reparación de equipos, medidas para mejorar su funcionamiento, evitar tiempos muertos, mejorar la calidad del trabajo, uso eficiente de la tecnología informática.
2.1.17. Realiza la preparación de las computadoras y dispositivos individuales para su funcionamiento, su inspección técnica, verifica fallas, elimina fallas y previene futuras fallas.
2.1.18. Toma medidas para garantizar la entrega oportuna y rendimiento de calidad reparación de ordenadores y aparatos individuales por cuenta propia o de terceros.
2.1.19. Participa en la toma de inventario.
2.1.20. Debe proteger la propiedad de la empresa, no divulgar información e información que sea un secreto comercial de la empresa.
2.1.21. No da entrevistas, no celebra reuniones y negociaciones relacionadas con las actividades de la empresa, sin el permiso de la dirección de la empresa.
2.1.22. Cumple con la disciplina laboral y de producción, las normas y reglamentos de protección laboral, los requisitos de saneamiento e higiene industrial, la seguridad contra incendios, los requisitos de defensa civil.
2.1.23. Ejecuta órdenes y órdenes del Director General de la empresa.
2.1.24. Informa a la gerencia sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la empresa, las medidas tomadas para eliminarlas.
2.1.25. Contribuye a la creación de un clima empresarial y moral favorable en la empresa.
3. DERECHOS DEL PROGRAMADOR
3.1. El programador tiene derecho:
3.1.1. Tomar las acciones apropiadas para eliminar las causas que crean obstáculos para que el programador lleve a cabo sus deberes funcionales.
3.1.2. Hacer propuestas a la dirección de la empresa para mejorar el trabajo relacionado con deberes funcionales Programador y toda la empresa en su conjunto.
4. RESPONSABILIDAD DEL PROGRAMADOR
4.1. El programador es responsable de:
4.1.1. Incumplimiento de sus deberes funcionales.
4.1.2. Información inexacta sobre el estado de las tareas e instrucciones recibidas, violación de los plazos para su ejecución.
4.1.3. Incumplimiento de órdenes, órdenes del Director General y del jefe del departamento de TI.
4.1.4. Infracción al Reglamento Interno de Trabajo, normas de seguridad y protección contra incendios, normas de protección civil establecidas en la empresa.
4.1.5. Revelación de secretos comerciales de la empresa.
4.1.6. Falta de seguridad, daños a bienes y otros valores materiales si la falla o daño se produjo por culpa del Programador.
5. CONDICIONES DE TRABAJO DEL PROGRAMADOR
5.1. El horario de trabajo del Programador se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.
ejemplo de descripción de puesto de programador
Se elabora una descripción de trabajo de muestra teniendo en cuenta el estándar profesional.
1. Disposiciones generales
1.1. El programador pertenece a la categoría de especialistas.
1.2. El puesto de programador es aceptado por una persona que tiene:
1) educación vocacional secundaria;
2) formación avanzada;
3) experiencia trabajo practico mínimo 6 meses en desarrollo de software.
1.3. El programador debe saber:
1) métodos de prueba automática y automatizada del rendimiento del software;
2) tipos principales de datos de diagnóstico y métodos de su presentación;
3) lenguajes, utilidades y entornos de programación, y medios de ejecución por lotes de procedimientos;
4) métricas de software típicas;
5) métodos básicos para medir y evaluar las características del software;
6) métodos para crear y documentar casos de prueba y conjuntos de datos de prueba;
7) reglas, algoritmos y tecnologías para crear conjuntos de datos de prueba;
8) requisitos para la estructura y formatos de almacenamiento de conjuntos de datos de prueba;
9) métodos y medios para verificar la funcionalidad del software;
10) el entorno para verificar la salud y depuración del software;
11) interno regulaciones, que regula el procedimiento para documentar los resultados del chequeo de salud del software;
12) métodos y medios de refactorización y optimización del código del programa;
13) lenguajes de programación y entornos de desarrollo;
14) documentos normativos internos que regulan los requisitos para el código del programa, el procedimiento para reflejar cambios en el sistema de control de versiones;
15) documentos normativos internos que regulan el procedimiento para reflejar los resultados de la refactorización y optimización en la base de conocimiento colectiva;
16) métodos y técnicas para depurar el código del programa;
17) errores típicos que ocurren durante el desarrollo del software y métodos para diagnosticarlos y corregirlos;
18) Reglamento interno de trabajo;
19) requisitos de protección laboral y normas de seguridad contra incendios;
20) ……… (otros requisitos para los conocimientos necesarios)
1.4. El programador debe ser capaz de:
1) escribir el código de programa de los procedimientos para verificar la funcionalidad del software en el lenguaje de programación elegido;
2) utilizar el entorno de programación seleccionado para desarrollar procedimientos para verificar la funcionalidad del software en el lenguaje de programación seleccionado;
3) desarrollar y diseñar casos de prueba para probar la funcionalidad del software;
4) desarrollar procedimientos para generar conjuntos de datos de prueba con características específicas;
5) preparar conjuntos de datos utilizados en el proceso de verificación del estado del software;
6) aplicar métodos y medios para verificar la funcionalidad del software;
7) interpretar datos de diagnóstico (registros, protocolos, etc.);
8) analizar los valores de las características obtenidas del software;
9) documentar los resultados de la verificación del estado del software;
10) aplicar métodos, herramientas de refactorización y optimización;
11) aplicar las herramientas de trabajo colectivo sobre el código del programa;
12) publicar los resultados de la refactorización y optimización en la base de conocimientos colectivos en forma de mejores prácticas;
13) utilizar el sistema de control de versiones para registrar los cambios realizados;
14) aplicar métodos y técnicas para depurar código de programa defectuoso;
15) interpretar mensajes de error, advertencias, entradas de registro tecnológico que surjan de la ejecución de código defectuoso;
16) ……… (otras habilidades y destrezas)
1.5. El programador en su trabajo se guía por:
1) ……… (nombre del documento constitutivo)
2) Reglamento sobre ……… (nombre unidad estructural)
3) esta descripción de trabajo;
4) ……… (nombres de las normas locales que rigen
funciones laborales por puesto)
1.6. El programador reporta directamente a ……… (título del puesto
líder)
1.7. ……… (otras disposiciones generales)
2. Funciones laborales
2.1. Comprobación de estado y refactorización de código de software:
1) desarrollo de procedimientos para probar la operatividad y medir las características del software;
2) desarrollo de conjuntos de datos de prueba;
3) verificar la funcionalidad del software;
4) refactorización y optimización del código del programa;
5) corrección de defectos registrados en la base de datos de defectos.
2.2. ……… (otras funciones)
3. Responsabilidades laborales
3.1. El programador tiene las siguientes responsabilidades:
3.1.1. Como parte de la función laboral, el desarrollo de procedimientos para probar el desempeño y medir las características del software:
1) desarrollar procedimientos:
Controles de salud del software;
Recopilación de datos de diagnóstico;
Mediciones de las características requeridas del software;
3.1.2. Como parte de la función laboral, el desarrollo de conjuntos de datos de prueba:
1) prepara conjuntos de datos de prueba de acuerdo con la metodología elegida;
2) evalúa y acuerda los plazos para la realización de las tareas.
3.1.3. Como parte de la función laboral, verificar la funcionalidad del software:
1) comprueba la funcionalidad del software basándose en los conjuntos de datos de prueba desarrollados;
2) evalúa la conformidad del software con las características requeridas;
3) recopila y analiza los resultados de la verificación de la operatividad del software;
3.1.4. Como parte de la función laboral, refactorización y optimización del código del programa:
1) analiza el código del programa para verificar el cumplimiento de los requisitos de legibilidad y rendimiento;
2) realiza cambios en el código del programa y verifica su desempeño;
3) evalúa y acuerda los plazos para la realización de las tareas.
3.1.5. Como parte de la función laboral, la corrección de defectos registrados en la base de datos de defectos:
1) reproduce los defectos registrados en la base de datos de defectos;
2) establece las causas de los defectos;
3) realiza cambios en el código del programa para eliminar los defectos identificados;
4) evalúa y acuerda los plazos para la realización de las tareas.
3.1.6. Como parte del desempeño de sus funciones laborales, cumple las instrucciones de su jefe inmediato.
3.1.7. ……… (otras funciones)
3.2. ……… (otras descripciones de puestos)
4. Derechos
El programador tiene derecho:
4.1. Participar en la discusión de los proyectos de decisiones, en las reuniones sobre su preparación e implementación.
4.2. Solicitar aclaraciones y aclaraciones al jefe inmediato sobre estas instrucciones, asignaciones emitidas.
4.3. Solicitar, en nombre del supervisor inmediato, y recibir de otros empleados de la organización la información necesaria, los documentos necesarios para la ejecución del encargo.
4.4. Conozca los proyectos de decisiones de la gerencia con respecto a la función que desempeña, con documentos que definen sus derechos y obligaciones en su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de sus funciones laborales.
4.5. Presentar propuestas sobre la organización del trabajo en el marco de sus funciones laborales para la consideración de su jefe inmediato.
4.6. Participar en la discusión de temas relacionados con las funciones desempeñadas.
4.7. ……… (otros derechos)
5. Responsabilidad
5.1. El programador es responsable de:
Por desempeño indebido o incumplimiento de las funciones previstas en este cargo - en la forma prescrita por la legislación laboral vigente Federación Rusa;
Por infracciones y delitos cometidos en el curso de sus actividades, en la forma prescrita por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa;
Por causar daño a la organización, en la forma prescrita por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
5.2. ……… (otras disposiciones de responsabilidad)
6. Disposiciones finales
6.1. Esta descripción del puesto ha sido desarrollada sobre la base de estándar profesional"", aprobado por Orden del Ministerio de Trabajo y Protección social Federación de Rusia con fecha 18/11/2013 N 679n, teniendo en cuenta ... ... ... (detalles de las normas locales de la organización)
6.2. La familiarización del empleado con esta descripción de trabajo se lleva a cabo en el momento del empleo (antes de firmar el contrato de trabajo).
El hecho de que el empleado esté familiarizado con esta descripción del puesto se confirma mediante ……… (firma en la hoja de familiarización, que es una parte integral de esta instrucción (en el diario de familiarización con las descripciones del puesto); en una copia de la descripción del puesto conservado por el empleador; de lo contrario)
6.3. ……… (otras disposiciones finales).
Descripción del trabajo programador de sistemas
Un programador de sistemas debe tener el conocimiento y las habilidades para aplicar métodos matemáticos modernos y software para resolver problemas de economía y administración, usar tecnologías de la información en diseño, gestión y actividades financieras empresas
Se invita a un programador de sistemas a una empresa de automatización y software para realizar un trabajo intensivo en mano de obra en la gestión de la producción, los flujos financieros y el personal. unidad establecida es recomendable introducir un programador de sistemas si la empresa tiene una gran cantidad de computadoras (por regla general, más de 20) o si hay redes de área local que unen más de 10 computadoras.
Los principales requisitos para un programador de sistemas son: educación técnica superior; experiencia en varios tipos de PC y computadoras, incl. unidos en redes locales; conocimiento de lenguajes algorítmicos estándar; experiencia en el uso de métodos aproximados y software estándar para resolver problemas aplicados; práctica de desarrollo de paquetes de aplicaciones y bases de datos; conocimientos de gráficos por ordenador y sistemas expertos.
I. Disposiciones generales
1. Un programador de sistemas pertenece a la categoría de especialistas.
2. Una persona que tiene
educación vocacional (técnica),
(secundaria superior)
(sin presentar requisitos de experiencia laboral; experiencia laboral como técnico de al menos 3 años, o
en otros puestos ocupados por especialistas con educación vocacional (técnica) secundaria, al menos 5 años)
3. El programador del sistema debe saber:
3.1. Fundamentos de informática, matemáticas superiores.
3.2. Fundamentos de la teoría de algoritmos, métodos para construir lenguajes formales, estructuras de datos básicas, fundamentos de gráficos por computadora, características arquitectónicas y bases físicas para construir PC y computadoras modernas.
3.3. Modelos básicos de datos y su organización.
3.4. Lenguajes de programación de sistemas.
3.5. Principios de construcción de lenguajes de consulta y manipulación de datos.
3.6. Sintaxis, semántica y formas formales de describir lenguajes de programación, construcciones de programación distribuida y paralela, métodos y principales etapas de traducción.
3.7. Principios de construcción de sistemas expertos.
3.8. Modos y mecanismos de gestión de datos.
3.9. Principios de organización, composición y esquemas de funcionamiento de los sistemas operativos.
3.10. Principios de gestión de recursos, métodos de organización de sistemas de archivos.
3.11. Principios de construcción de interacción en red.
3.12. Métodos básicos de desarrollo de software.
3.13. Hardware.
3.14. Legislación de la información.
Derecho laboral.
3.16. Reglas y normas de protección laboral, precauciones de seguridad.
4. El nombramiento para el cargo de programador de sistemas y el despido del cargo se llevan a cabo por orden del jefe de la empresa.
5. El programador del sistema informa directamente a _________________________________.
6. Durante la ausencia de un programador del sistema (enfermedad, vacaciones, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en a su debido tiempo. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del desempeño indebido de los deberes que se le asignan.
II. Responsabilidades laborales
programador del sistema:
1. Asesora a la administración de la empresa en el uso de la tecnología informática y la informática.
2. Realiza la instalación, configuración y optimización del software del sistema y el desarrollo del software de aplicación.
3. Desarrolla e implementa programas de aplicación.
4. Realiza conexión y reposición de dispositivos externos, prueba de equipos de cómputo.
5. Optimiza el espacio en disco de las computadoras.
6. Proporciona mantenimiento de bases de datos informáticas.
7. Realiza actividades de antivirus informático.
8. Participa en la administración de la red de área local de la empresa.
9. Organiza el soporte de contratos con organizaciones de terceros que brindan servicios para equipos de comunicación, software y hardware de la empresa.
10. Proporciona el intercambio de información de la red local con organizaciones externas a través de los canales de telecomunicaciones.
11. Realiza pruebas y reparación de dispositivos individuales de equipos informáticos, líneas de cable de la red local.
12. Elimina emergencias relacionados con software y corrupción de bases de datos.
13. Organiza la capacitación de los empleados de la empresa en los conceptos básicos de alfabetización informática y trabajo con software aplicado.
14. Proporciona soporte técnico para aplicaciones redes locales y software
15. Realiza labores preventivas para mantener la operatividad de los equipos de cómputo.
16. Organiza la reparación de equipos de cómputo con la participación de instituciones especializadas.
17. Realiza un análisis sistemático del mercado de hardware y software.
18. Elabora propuestas para la adquisición, desarrollo o intercambio de hardware.
19. Notifica oportunamente al servicio financiero y económico los planes de actualización de hardware y software.
20. Prepara informes de progreso.
El programador del sistema tiene derecho:
1. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y obligaciones en su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
Presentar propuestas a la dirección para mejorar las labores relacionadas con las funciones previstas en esta descripción de funciones.
3. Solicitar personalmente oa nombre del jefe inmediato de los jefes de departamento de la empresa y especialistas independientes la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
4. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales.
IV. Una responsabilidad
El programador del sistema es responsable de:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
3. Por causar daños materiales a la empresa, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
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La tarea principal de un programador es desarrollar algoritmos y programas de computador. Por supuesto, hay una gran cantidad de opciones y tipos de programas, y para explicar mejor lo que hacen los programadores, daremos sus tres especializaciones principales:
- Aplicado programadores: crean software para resolver diversas tareas (editores, juegos, programa de contabilidad, sistemas CRM, etc.).
- Web-programadores (la mayoría de las veces, estos son programadores de PHP) - Internet: cree sitios web, programas para administrar sistemas de sitios o tiendas en línea, etc.
- sistémico programadores: desarrollan sistemas operativos y shells para bases de datos, así como también resuelven otras tareas similares.
La profesión de programador es bastante multifacética.
Los nombres de los especialistas a menudo dependen del lenguaje o las tecnologías en las que desarrollan los programas. Por ejemplo, hay programadores de Java, Delphi, Python, 1C, Android, JavaScript, etc.
Lugares de trabajo
Actualmente, los programadores tienen demanda en casi todas partes.
Responsabilidades funcionales y características del trabajo del programador.
El puesto de ingeniero de software puede existir:
- En una empresa "regular".
- En una empresa de TI que se especializa en programar profesionalmente.
Además, los programadores pueden trabajar de forma independiente, realizando pedidos temporales para empresas que no están listas para contratar empleados para trabajos permanentes.
historia de la profesion
El primer programa para el motor analítico fue escrito en 1843 por la hija de George Byron, la condesa Ada Augusta Lovelace, y la primera computadora programable se lanzó en 1941. Fue lanzado (y al mismo tiempo inventó el primer lenguaje de programación) por el ingeniero alemán Konrad Zuse.
La profesión prestigiosa y bien remunerada de un programador comenzó en la década de 1970, y con la llegada y el desarrollo de Internet, se agregaron una gran cantidad de especializaciones en programación.
Responsabilidades del programador
Dependiendo de la especialización y las tareas a resolver, las responsabilidades laborales de un programador pueden variar significativamente. Destacamos los principales:
- Diseño y desarrollo de software.
- Implementación de software y organización de la correcta interacción con otros programas.
- Soporte de software y asistencia a especialistas de soporte técnico en la solución de problemas.
A veces, las funciones de un programador incluyen pruebas de software, pero más a menudo esto lo hacen los probadores.
Requisitos para un programador
Los requisitos de los empleadores para un programador también pueden variar, pero los principales son aproximadamente los siguientes:
- Conocimiento de tecnologías y lenguajes de programación necesarios para el trabajo (por ejemplo, SQL, PHP, HTML, etc.).
- Experiencia en creación de programas.
- Habilidad para escribir y leer especificaciones técnicas.
- Habilidad para entender el código de otras personas.
- Conocimiento de programas auxiliares (por ejemplo, sistemas de control de versiones).
El alcance de lo que un programador debe saber a menudo incluye idioma en Inglés a nivel de lectura de documentación técnica y comprensión del alcance de la empresa.
Ejemplo de currículum de programador
Muestra de currículum.
Cómo convertirse en un programador
Un programador es una de las pocas profesiones de orientación intelectual, donde la presencia de un diploma de educación más alta no es un factor decisivo en la contratación. Por lo general, las personas no preguntan cómo convertirse en programadores, simplemente intentan crear algo propio y, cuando solicitan un trabajo, ya tienen una cartera que pueden mostrar al empleador.
Sin embargo, graduarse de la universidad con un título en ingeniería de software será bastante útil: casi todos grandes compañias requieren estudios superiores.
salario de programador
Los ingresos de los programadores, por regla general, son bastante altos. Corrientemente salario promedio programador está en la región de 47.000 rublos por mes. Aunque en Moscú, las tarifas pueden alcanzar los 150.000 rublos al mes o más.
El salario de un programador depende en gran medida de la experiencia de un especialista y la capacidad para resolver problemas complejos. Los especialistas fuertes ganan muchas veces más que los principiantes.
Dónde capacitarse
Descripción del trabajo de un programador: estudiamos punto por punto
Descripciones de trabajo
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1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Programador.1.2. El programador es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del Director General 1.3. El programador reporta directamente al Director General.1.4. Se nombra para el cargo de Programador a una persona con educación técnica superior. 1.5. El programador debe ser capaz de utilizar un ordenador a nivel profesional, incluida la capacidad de utilizar y crear programas informáticos especiales. 1.6. El programador debe conocer: - leyes, reglamentos, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y regulaciones en relación con el trabajo de una empresa comercial; legislación laboral; reglamento interior de trabajo; reglas y normas de protección laboral; normas de seguridad, higiene y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, protección civil. 1.7. El programador debe tener buenas habilidades de comunicación, debe ser enérgico y positivo. 2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES 2.1. Programador: 2.1.1. Con base en el análisis de modelos matemáticos y algoritmos, desarrolla programas para la solución de problemas económicos y otros que brindan la posibilidad de ejecutar el algoritmo y, en consecuencia, la tarea establecida por medio de la tecnología informática, los prueba y los depura. Desarrolla tecnología para la solución del problema en todas las etapas del procesamiento de la información. 2.1.3. Selecciona un lenguaje de programación para describir algoritmos y estructuras de datos.2.1.4. Determina la información a ser procesada mediante tecnología informática, su volumen, estructura, esquemas y esquemas de entrada, procesamiento, almacenamiento y salida, métodos de su control. 2.1.5. Realiza trabajos de preparación de programas para su depuración y depuración de los mismos.2.1.6. Determina el alcance y contenido de estos casos de prueba, proporcionando la verificación más completa de la conformidad de los programas con su propósito funcional. 2.1.7. Realiza el lanzamiento de programas depurados y el ingreso de datos iniciales determinados por las condiciones de las tareas establecidas. 2.1.8. Ajusta el programa desarrollado en base al análisis de los datos de salida.2.1.9. Determina la posibilidad de utilizar productos de software listos para usar.2.1.10. Desarrolla instrucciones para trabajar con programas, elabora la documentación técnica necesaria.2.1.11. Brinda soporte a los programas y software implementados 2.1.12. Desarrolla e implementa sistemas de verificación automática de la corrección de los programas 2.1.13. Realiza trabajos de unificación y tipificación de procesos informáticos. 2.1.14. Participa en la creación de catálogos y archivadores de programas estándar, en el desarrollo de formularios de documentos en formato electrónico, sujetos a procesamiento informático, en el diseño de programas que permitan ampliar el alcance de la tecnología informática. 2.1.15. Garantiza el correcto funcionamiento técnico, el funcionamiento ininterrumpido de los ordenadores y dispositivos individuales.2.1.16. Participa en la elaboración de planes y cronogramas de trabajo a largo plazo y anuales, mantenimiento y reparación de equipos, medidas para mejorar su funcionamiento, evitar tiempos muertos, mejorar la calidad del trabajo, uso eficiente de la tecnología informática. 2.1.17. Realiza la preparación de las computadoras y dispositivos individuales para su operación, su inspección técnica, verifica fallas, elimina fallas y previene fallas futuras. 2.1.18. Toma medidas para la reparación oportuna y de calidad de las computadoras y dispositivos individuales por cuenta propia o de terceros 2.1.19. Participa en la realización de inventarios.2.1.20. Debe proteger la propiedad de la empresa, no divulgar información e información que sea secreto comercial de la empresa 2.1.21. No da entrevistas, no realiza reuniones y negociaciones relacionadas con las actividades de la empresa, sin el permiso de la dirección de la empresa. 2.1.22. Observa disciplina laboral y productiva, normas y reglamentos de protección laboral, requisitos de saneamiento e higiene industrial, requisitos de seguridad contra incendios, protección civil. 2.1.23. Ejecuta las instrucciones y órdenes del Director General de la empresa.2.1.24. Informa a la gerencia sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la empresa, las medidas tomadas para eliminarlas 2.1.25. Contribuye a la creación de un clima empresarial y moral favorable en la empresa. 3. DERECHOS 3.1. El programador tiene derecho: 3.1.1. Tomar las acciones apropiadas para eliminar las causas que obstaculicen al programador para el desempeño de sus funciones funcionales 3.1.2.
Hacer propuestas a la administración de la empresa para mejorar el trabajo relacionado con los deberes funcionales del Programador y de toda la empresa en su conjunto. 4. RESPONSABILIDAD 4.1. El programador es responsable de: 4.1.1. Incumplimiento de sus deberes funcionales.4.1.2. Información inexacta sobre el estado de ejecución de las tareas e instrucciones recibidas, violación de los plazos para su ejecución 4.1.3. Incumplimiento de órdenes, instrucciones del Director General 4.1.4. Infracción al Reglamento Interno de Trabajo, normas de seguridad y protección contra incendios, protección civil establecidas en la empresa 4.1.5. Revelación de secretos comerciales.4.1.6. Falta de seguridad, daños a bienes y otros valores materiales, si la falta de seguridad, daño ocurrió por culpa del Programador. 5. CONDICIONES DE TRABAJO 5.1. El horario de trabajo del Programador se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa. Familiarizado con la instrucción: _______________/_________________ (firma) (nombre completo) "___" ___________ ____
1. El programador pertenece a la categoría - especialista.
2. El programador es designado para el cargo y destituido por orden del director de la empresa, organización a propuesta del jefe del departamento (programador jefe).
3. El programador debe tener una educación profesional superior.
4. El programador debe saber:
Decretos, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios de órganos superiores y otros relativos a los métodos de programación y el uso de tecnología informática en el procesamiento de información técnica y operativa
características, caracteristicas de diseño, propósito y modos de operación del equipo, reglas para su tecnología de operación técnica procesamiento mecanizado información tipos de portadores de información técnica métodos de clasificación y codificación de la información lenguajes de programación formalizados
normas, sistemas numéricos, cifrados y códigos métodos de programación procedimiento para elaborar documentación técnica experiencia nacional y extranjera avanzada en programación y uso de tecnología informática fundamentos de la economía,
organización del trabajo y la gestión legislación sobre trabajo y protección laboral de la Federación Rusa reglas de reglamentos laborales internos reglas y normas de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
II. DEBERES DE TRABAJO
Programador:
Basado en el análisis de modelos matemáticos y algoritmos, desarrolla programas que implementan la solución de problemas económicos y otros, desarrolla tecnología, etapas y
secuencia de solución.
Selecciona el lenguaje de programación y traduce a él los modelos y algoritmos utilizados.
Determina la información a ser procesada en una computadora, su volumen, estructura, diseños y esquemas para el ingreso, procesamiento, almacenamiento y emisión de información, métodos de su control. Determina el alcance y el contenido de estos ejemplos de texto, proporcionando la información más
una verificación completa del cumplimiento de los programas con su propósito funcional.
Realiza trabajos en la preparación de programas para depuración y depuración.
Desarrolla instrucciones para trabajar con programas, elabora la documentación técnica necesaria.
Determina la posibilidad de utilizar software listo para usar.
Proporciona soporte para programas y software implementados.
Realiza comprobaciones de escritorio de programas basados en análisis lógico.
Determina el conjunto de datos que da solución al máximo número de condiciones incluidas en el programa, realiza el trabajo de prepararlo para la depuración.
Realiza la depuración y corrección de los programas desarrollados.
Desarrolla instrucciones para trabajar con programas, elabora los necesarios
documentación técnica.
Desarrolla e implementa métodos de automatización de programación, programas típicos y estándar, programas de programación, traductores, lenguajes algorítmicos de entrada.
Realiza trabajos de unificación y tipificación de procesos informáticos.
Participa en la creación de catálogos y archivadores de programas estándar, en el desarrollo de formularios de documentos sujetos a procesamiento mecánico, en trabajo de diseño ampliar el alcance de la tecnología informática.
tercero DERECHOS:
El programador tiene derecho:
1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización con respecto a sus actividades.
Descripción del puesto de programador - Muestra
Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.
3. Dentro de los límites de su competencia, informar directamente al responsable de todas las deficiencias detectadas en el desarrollo de las actividades y formular propuestas para su eliminación.
4. Solicitar personalmente o en nombre de la dirección los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
5. Requerir del jefe de departamento que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.
IV. UNA RESPONSABILIDAD:
El programador es responsable de:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
Descripción del trabajo de un programador
Nombre de la compañía]
Descripción del trabajo
lo apruebo
[Nombre del puesto] [Nombre de la organización]
______________/___[NOMBRE COMPLETO.]___/
Programador
1. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del programador [Nombre de la organización en caso genitivo] (en lo sucesivo, la Compañía).
1.2. El programador es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la Empresa.
1.3. El programador pertenece a la categoría de empleados y reporta directamente a [nombre del cargo del supervisor inmediato] de la Empresa.
1.4. El programador es responsable de:
- desempeño oportuno y de alta calidad de las tareas para su propósito previsto;
— funcionamiento ininterrumpido de los equipos informáticos y de las redes informáticas locales de la Sociedad;
- realizar y disciplina laboral;
— seguridad de la información (documentos) que contengan información que constituya el secreto comercial de la Empresa, otra información confidencial, incluidos los datos personales de los empleados de la Empresa;
- garantizar condiciones de trabajo seguras, mantener el orden, cumplir con las normas de seguridad contra incendios en las instalaciones del departamento.
1.5. El cargo de programador se asigna a una persona que cuenta con una educación técnica superior sin requisitos de experiencia laboral, con conocimientos informáticos a nivel profesional, incluida la capacidad de utilizar y crear programas informáticos especiales.
1.6. El programador debe saber:
- características técnicas y operativas, características de diseño, propósito y modos de operación del equipo, reglas para su operación técnica;
— hardware y software de red;
— principios de reparación simple de hardware;
— lenguajes de programación normalizados;
– estándares actuales, sistemas numéricos, cifras y códigos; métodos de programación;
— sistemas para organizar la protección de información compleja, formas de evitar el acceso no autorizado a la información;
- el procedimiento de emisión de la documentación técnica;
- reglamento interno de trabajo;
— reglas y normas de protección laboral;
- normas de seguridad, higiene y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, protección civil.
1.7. El programador debe tener buenas habilidades de comunicación, debe ser enérgico y positivo.
1.8. Durante el período de ausencia temporal del programador, sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.
2. Responsabilidades funcionales
El programador realiza las siguientes funciones laborales:
2.1. Con base en el análisis de modelos matemáticos y algoritmos, desarrolla programas para resolver problemas económicos y de otro tipo que brindan la posibilidad de ejecutar el algoritmo y, en consecuencia, la tarea establecida por medio de la tecnología informática, los prueba y los depura.
2.2. Desarrolla tecnología para resolver problemas en todas las etapas del procesamiento de la información.
2.3. Selecciona un lenguaje de programación para describir algoritmos y estructuras de datos.
2.4. Determina la información a ser procesada mediante tecnología informática, su volumen, estructura, esquemas y esquemas de entrada, procesamiento, almacenamiento y salida, métodos para su control.
2.5. Realiza trabajos en la preparación de programas para depurarlos y depurarlos.
2.6. Define el alcance y contenido de estos casos de prueba, proporcionando la verificación más completa de la conformidad de los programas con su propósito funcional.
2.7. Realiza el lanzamiento de programas depurados y el ingreso de datos iniciales determinados por las condiciones de las tareas.
2.8. Ajusta el programa desarrollado en base al análisis de los datos de salida.
2.9. Determina la posibilidad de utilizar productos de software listos para usar.
2.10. Desarrolla instrucciones para trabajar con programas, elabora la documentación técnica necesaria.
Proporciona soporte para programas implementados y herramientas de software.
2.12. Desarrolla e implementa sistemas para la verificación automática de la corrección del programa.
2.13. Realiza trabajos de unificación y tipificación de procesos informáticos.
Descripción del trabajo de un programador
Participa en la creación de catálogos y archivadores de programas estándar, en el desarrollo de formularios de documentos electrónicos que son objeto de procesamiento informático, en el diseño de programas que permiten ampliar el alcance de la tecnología informática.
2.15. Asegura la operación técnica adecuada, el funcionamiento ininterrumpido de las computadoras y dispositivos individuales.
2.16. Participa en la elaboración de planes y cronogramas de trabajo a largo plazo y anuales, mantenimiento y reparación de equipos, medidas para mejorar su funcionamiento, evitar tiempos muertos, mejorar la calidad del trabajo, uso eficiente de la tecnología informática.
2.17. Realiza la preparación de las computadoras y dispositivos individuales para su funcionamiento, su inspección técnica, verifica fallas, elimina fallas y previene futuras fallas.
2.18. Toma medidas para la reparación oportuna y de alta calidad de computadoras y dispositivos individuales por cuenta propia o de terceros.
2.19. Participa en la toma de inventario.
2.20. Protege la propiedad de la empresa, no divulga información e información que es un secreto comercial de la empresa.
2.21. Cumple con la disciplina laboral y de producción, las normas y reglamentos de protección laboral, los requisitos de saneamiento e higiene industrial, la seguridad contra incendios, los requisitos de defensa civil.
2.22. Ejecuta las instrucciones y órdenes del supervisor inmediato y de la gerencia de la Compañía.
2.23. Informa a la dirección sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la Empresa, las medidas adoptadas para eliminarlas.
Si es necesario, un programador puede participar en el desempeño de sus funciones en horas extraordinarias, por decisión del titular de la Empresa, en la forma prescrita por la legislación laboral.
El programador tiene derecho:
3.1. Tomar las acciones apropiadas para eliminar las causas que crean obstáculos para que el programador lleve a cabo sus deberes funcionales.
3.2. Hacer propuestas a la dirección de la Empresa para mejorar el trabajo relacionado con los deberes funcionales del programador y de toda la empresa en su conjunto.
4. Responsabilidad
4.1. El programador es responsable de:
4.1.1. Incumplimiento de sus deberes funcionales.
4.1.2. Información inexacta sobre el estado de las tareas e instrucciones recibidas, violación de los plazos para su ejecución.
4.1.3. Incumplimiento de órdenes, órdenes de la dirección de la Empresa.
4.1.4. Violación de las normas internas de trabajo, normas de seguridad y contra incendios, defensa civil establecidas en la empresa.
4.1.5. Revelación de secretos comerciales.
4.1.6. No conservación, daño a bienes y otros valores materiales, si la no conservación, daño ocurrió por culpa del programador.
5. Condiciones de trabajo
5.1. El horario de trabajo del programador se determina de acuerdo con las normas laborales internas establecidas por la Compañía.
Familiarizado con la instrucción ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
1.1. Esta instrucción ha sido redactada de acuerdo con el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa de fecha 21.08.1998. Nº 37 "Industria en general características de calificación puestos de los empleados empleados en empresas, instituciones y organizaciones.
1.2. Técnico - programador pertenece a la categoría de especialistas.
1.3. Esta descripción del puesto establece los derechos, responsabilidades y deberes de un técnico - programador.
1.4. Se acepta para el cargo de técnico programador una persona con formación profesional secundaria, sin presentar requisitos de experiencia laboral;
El técnico programador de categoría II es aceptado (transferido) por una persona que tenga una formación profesional secundaria y al menos 2 años de experiencia laboral como técnico programador;
El técnico programador de categoría I es aceptado (transferido) por una persona que tenga una formación profesional secundaria y al menos 2 años de experiencia como técnico programador de categoría II.
1.5. El técnico - programador es designado para el cargo por orden del director de la escuela técnica a propuesta del jefe del departamento de soporte de información, redes y tecnología informática.
1.6. Técnico - programador reporta al jefe del departamento de soporte de información, redes y tecnología informática.
1.7. El ingeniero de software debe saber:
Fundamentos de la legislación laboral;
Métodos para el diseño de procesamiento de información mecanizado y automatizado;
Equipos de cómputo, recolección, transmisión y procesamiento de información y reglas para su operación;
Tecnología de procesamiento de información mecanizado y automatizado;
Programas de trabajo, instrucciones, diseños y otros materiales de orientación que determinen la secuencia y técnica para realizar operaciones de liquidación;
Tipos de medios técnicos de almacenamiento, reglas para su almacenamiento y operación;
Operar sistemas numéricos, cifrados y códigos;
Lenguajes básicos de programación formalizados;
Fundamentos de la programación;
Métodos para realizar cálculos y trabajos computacionales;
Métodos para calcular el trabajo realizado;
Fundamentos de economía, organización del trabajo y la producción;
reglamento interior de trabajo;
Normas de protección laboral y seguridad contra incendios.
1.8 El técnico programador en su trabajo se guía por:
la Constitución de la Federación Rusa;
Código Civil de la Federación Rusa, Código de Trabajo RF;
Directrices metodológicas del Departamento de Educación de la ciudad de Moscú "Creación de un servicio soporte de información institución educativa» con fecha de 2006;
Carta de la escuela técnica;
Reglamento sobre la unidad estructural;
reglamento interior de trabajo;
Esta descripción de trabajo.
1.9. Durante la ausencia de un técnico-programador (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un empleado designado en la forma prescrita, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones asignadas a él en relación con el reemplazo.
2.Funciones
2.1. Asegurar el procesamiento mecanizado y automatizado de la información que ingresa al centro de cómputo (información-computación).
2.2. Contabilización del uso del tiempo de la máquina, el volumen de trabajo realizado.
3. Responsabilidades laborales
El Técnico de Software tiene las siguientes responsabilidades:
3.1. Realiza trabajos para garantizar el procesamiento mecanizado y automatizado de la información recibida por el centro de cómputo (información y computación), el desarrollo de tecnología para resolver problemas económicos y otros de naturaleza industrial y de investigación.
3.2. Participa en el diseño de sistemas de procesamiento de datos y sistemas informáticos.
3.3. Realiza operaciones preparatorias relacionadas con la implementación del proceso computacional, monitorea el funcionamiento de las máquinas.
3.4. Hace diagramas simples proceso tecnológico procesamiento de información, algoritmos para resolver problemas, esquemas de conmutación, diseños, instrucciones de trabajo y explicaciones necesarias para los mismos.
3.5. Desarrolla programas para resolver problemas simples, realiza su depuración y verificación experimental de etapas individuales de trabajo.
3.6. Realiza trabajos en la preparación de medios técnicos que proporcionan la entrada automática de datos en una computadora, en la acumulación y sistematización de indicadores del fondo regulador y de referencia, el desarrollo de formularios de documentos salientes, haciendo los cambios necesarios y el ajuste oportuno de los programas de trabajo.
3.7. Participa en la realización de diversas operaciones del proceso tecnológico de procesamiento de información (recepción y control de información de entrada, preparación de datos iniciales, procesamiento de información, liberación de documentación saliente y su transferencia al cliente).
3.8. Mantiene registros del uso del tiempo de la máquina, el volumen de trabajo realizado.
3.9. Realiza otras atribuciones propias de la dirección de la escuela técnica, no incluidas en esta descripción de funciones, pero que surjan en relación con la necesidad de producción.
- 4. Derechos
El técnico-programador tiene derecho:
4.1. Participar en la discusión de los proyectos de decisión de la dirección de la organización.
4.2. En coordinación con el jefe inmediato, involucrar a los demás empleados en la resolución de las tareas que le sean asignadas.
4.3. Solicitar y recibir de los empleados de otras unidades estructurales la información y los documentos necesarios.
4.4. Participar en la discusión de temas relacionados con las funciones desempeñadas.
4.5. Requerir que la gerencia ayude en el desempeño de sus funciones.
- 5. Una responsabilidad
El ingeniero de software es responsable de:
5.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
5.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
5.4. Por incumplimiento del requisito ley Federal"Sobre datos personales" y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, así como actos reglamentarios internos de la escuela técnica que regulan la protección de los intereses de los interesados personales, el procedimiento para procesar y proteger datos personales, dentro de los límites establecidos por la legislación vigente de la Federación Rusa.
5.5. Por incumplimiento o desempeño indebido de sus funciones y deberes previstos en esta descripción de trabajo, órdenes, órdenes, instrucciones de la dirección de la escuela técnica, no incluidas en esta descripción de trabajo, pero que surjan en relación con las necesidades de producción y otros delitos - de acuerdo con la legislación vigente de la Federación Rusa: observación, amonestación, despido.
- 6. Interacción
Técnico - programador:
6.1. Funciona de acuerdo con un horario basado en un horario de 40 horas. semana de trabajo y aprobado por el director del colegio.
6.2. Recibe del jefe del departamento de soporte de información, redes y tecnología informática información de carácter legal, organizativo y metodológico, se familiariza con los documentos pertinentes contra recibo.
6.3. Al realizar funciones oficiales relacionadas con la operación de sistemas automatizados sistemas de información, en los demás fraccionamientos estructurales de la escuela técnica, deberá consensuar el plan de ejecución de la obra con el jefe del fraccionamiento estructural en que se realizará la obra.
6.4. Mantiene la confidencialidad.
