La terapia ocupacional en la vejez como impacto psicológico

La terapia ocupacional (ergoterapia) es la participación deliberada de los pacientes en actividad laboral con fines terapéuticos y de rehabilitación.

Inicialmente, la terapia ocupacional se usó en el tratamiento de pacientes en internados neuropsiquiátricos, luego se usó ampliamente, en particular, en el trabajo con ancianos y personas mayores.

La terapia ocupacional generalmente se organiza de forma permanente en talleres médicos y de producción especialmente equipados o en una clínica ambulatoria (en una sala de terapia ocupacional, talleres en clínicas y dispensarios).

Este tipo de terapia es principalmente una medida terapéutica, por lo tanto, los pacientes siempre deben estar cerca de los pacientes. trabajadores médicos, instructores laborales, médicos especialistas.

Terapia ocupacional para personas mayores

La terapia de trabajo es una condición para la organización productiva de una vida independiente de una persona mayor, ayudándola a vivir con placer. Para los ancianos, es importante sentir el valor de su trabajo, tener confianza en su utilidad para los demás.

El propósito de la terapia ocupacional en el trabajo con personas mayores es ayudar a sobrellevar la depresión, los trastornos nerviosos y restaurar las funciones corporales perdidas.

Se incluye en el ocio de las personas mayores de diversas formas. actividad creativa, y también ofrece un complejo de varias acciones laborales útiles utilizadas con fines médicos.

Tareas de terapia ocupacional

La terapia ocupacional resuelve un amplio abanico de tareas para la rehabilitación del paciente:

• ayuda a distraerse de pensamientos dolorosos y perturbadores, preocupaciones que atormentan al paciente;
• fortalece las cualidades intelectuales y la esfera emocional-volitiva del paciente;
• aumenta el tono mental del paciente, ayuda a deshacerse de la conciencia de la inferioridad de uno, forma una actitud optimista ante la vida;
• crea condiciones para el restablecimiento de la relación del paciente con la sociedad, etc.

Una tarea importante de la terapia ocupacional utilizada en el trabajo con pacientes psiquiátricos, neurológicos y ancianos es el retorno de las funciones motoras parcialmente perdidas, así como la restauración o formación de habilidades laborales.

Muchos años de experiencia han demostrado que el trabajo factible acelera el proceso de rehabilitación después de la cirugía, los trastornos del sistema nervioso periférico, la inflamación y los accidentes cerebrovasculares.

La terapia de parto elimina la rigidez de las articulaciones, aumenta la fuerza y ​​el tono muscular y restaura la coordinación de los movimientos. Máximo efecto en tales situaciones, se logra si la terapia ocupacional se usa en combinación con masajes y.

Tecnologías de terapia ocupacional para personas mayores

terapia de juego

La tecnología de la terapia de juego es una forma de recuperación en varios ámbitos a la vez: en el campo de la socialización, el autodesarrollo, la educación, la adaptación, la relajación, la recreación, etc.

La terapia de juego con una elección obligatoria de roles ayuda a sobrevivir las circunstancias de la vida con más calma, a encontrar la naturaleza del comportamiento de uno en la sociedad que es adecuado para una situación difícil dada.

Los medios de la terapia de juego pueden ser juegos de mesa y al aire libre, eventos competitivos. En el trabajo con ancianos, la terapia de juego es eficaz, ya que ayuda a expresarse en un determinado rol social, a deshacerse de las ansiedades y tristezas de la vida cotidiana.

Este es un sistema de medidas correctivas basado en el uso de los medios de diversas artes y la organización de la actividad creativa. La arteterapia contribuye a la estabilización de la esfera emocional de los pacientes.

Al trabajar con personas mayores sobre la base de esta tecnología, las clases en talleres creativos de varias direcciones son efectivas, según los pasatiempos de la persona (bordado, dibujo, etc.)

este es el sistema terapia ocupacional basado en la comunicación durante todo el año de una persona mayor con flores y plantas frescas en casa, en institución social, en el patio trasero.

Al mismo tiempo, las operaciones laborales factibles como plantar y trasplantar plántulas y plantas adultas, cuidar las plantas en el jardín y en la parcela del jardín, decorar macizos de flores y trabajar en subbotniks para mejorar el territorio tienen un efecto terapéutico.

Estos y otros métodos de terapia ocupacional (entrenamiento psicológico, etc.) contribuyen no solo a la restauración de la capacidad física para el trabajo de una persona mayor, sino que también facilitan su adaptación en un equipo, relaciones con otros.

Formas de terapia ocupacional para personas mayores.

La terapia industrial restaura habilidades profesionalmente importantes o prepara para la adquisición de una especialidad, y también ayuda a resolver problemas de orientación vocacional.

Incluye en el programa de terapia ocupacional, según el grado de pérdida de habilidades laborales, la organización de los siguientes tipos de actividades del paciente:

1. trabajo auxiliar (para la limpieza dentro del departamento médico);
2. operaciones manuales simples con herramientas elementales (ensamblaje de productos simples);
3. actividades que incluyen varias etapas de trabajo con un producto complejo;
4. fabricación de productos, incluidos todos los ciclos de procesamiento en equipos de producción;
5. trabajo que requiere el uso de la propia creatividad y conocimientos especiales sistematizados (reparación, ajuste de equipos, diseño, trabajo de dibujo, actividad como diseñador gráfico).

Las operaciones laborales deben tener como objetivo lograr la recuperación total. funciones laborales sobre la base de resolver tareas factibles y diversas que ayuden a restaurar simultáneamente el fondo psicoemocional del paciente.

Video: Terapia ocupacional y gimnasia de dedos.

La ergoterapia en la primera etapa se lleva a cabo en simuladores, en la segunda ofrece al paciente tipos de trabajo más cercanos a las actividades reales en una planta, fábrica, taller, por lo que este tipo de terapia requiere la instalación de equipos especiales, máquinas (para realizar el trabajo de un tornero, molinero, carpintero).

La correcta organización de la mano de obra factible con fines médicos requiere que la mano de obra sea remunerada, lo que suele dar buenos resultados.

Resuelve los problemas de rehabilitación social, aumenta la vitalidad y el estado de ánimo del paciente, proporciona un efecto psicoterapéutico.

Como parte de esta dirección, a los pacientes se les ofrecen actividades tales como:

• solicitud;
• modelado;
• torsión de diversos materiales para la fabricación de productos;
• producción de productos tejidos y de punto a partir de hilos;
• el desarrollo de movimientos coordinados y manos pequeñas en el proceso de elaboración de productos utilizando la técnica del origami, bordado.

Se usa en caso de una pérdida significativa de las funciones motoras por parte del paciente e incluye la realización secuencial de tareas que aumentan la amplitud de los movimientos unidireccionales y multidireccionales del órgano correspondiente, para luego devolver la fuerza y ​​restaurar los movimientos coordinados.

Estos tipos de terapia laboral deben combinarse con una dirección como la rehabilitación del hogar (capacitación de autoservicio).

Se trata de un conjunto de medidas para el desarrollo de habilidades de autoservicio por parte de pacientes mayores que han sufrido un traumatismo o una enfermedad grave.

La rehabilitación doméstica está dirigida principalmente a restaurar las funciones de las extremidades, lo que ayudará al paciente a no sentirse desamparado. El sistema de rehabilitación domiciliaria utiliza dispositivos especiales, entrenadores.

Tipos de operaciones laborales

La restauración de las habilidades de coordinación tiene como objetivo realizar tareas laborales como escribir en una máquina de escribir o en el teclado de una computadora, hacer cestería de diversos materiales y bordar.

Los ejercicios que restauran la fuerza de los músculos incluyen el modelado de arcilla y plastilina, trabajando con herramientas de construcción simples.

Las acciones del modo fácil implican enrollar hilos de diferentes grosores, trabajar con papel y cartón, gomaespuma y otros materiales blandos.

La terapia de trabajo se organiza según varios períodos.

En el proceso de terapia ocupacional, al paciente se le ofrecen constantemente tareas de aprendizaje:

1. cargas de trabajo ligeras destinadas a restaurar las funciones motoras de la mayor cantidad de músculos (trabajo con papel y cartón, operaciones auxiliares en el campo de la costura, en la producción de juguetes), (trabajo de cartón, bobinado de hilos, fabricación de juguetes);
2. tareas que restauran la fuerza muscular;
3. tareas que restauran la coordinación de movimientos cuando se trabaja con objetos pequeños o cuando se realizan operaciones que requieren la precisión de las manos (prendas de punto, bordado).

¿Cómo dosificar la carga?

La carga en terapia ocupacional está determinada por el estado general del paciente, la gravedad de su enfermedad o lesión subyacente, la etapa de rehabilitación, el número y la complejidad de los trastornos funcionales existentes.

Al dosificar la carga de trabajo, se tienen en cuenta el cambio en las posturas del paciente durante la terapia, los tipos y la alternancia de acciones, el tiempo para completar toda la tarea laboral y sus operaciones individuales, el peso y la complejidad de las herramientas y equipos.

Tipos de trabajos realizados

Las formas de trabajo que tienen un efecto terapéutico son diversas:

• de coser;
• producción de artículos de punto y mimbre;
• cerámica;
• montaje de dispositivos simples;
• trabajo con madera, papel y cartón;
• reparación de libros;
• trabajo en máquinas industriales.

La posibilidad de elegir el tipo de ocupación en función del bienestar, habilidades y conocimientos, intereses y preferencias ayuda a los pacientes a sentir su independencia y capacidad.

Si el paciente no tiene la oportunidad de estar en el taller, se dan condiciones para que haga lo que pueda para trabajar en casa.

Terapia ocupacional para diversas enfermedades.

La ergoterapia está indicada para pacientes de edad avanzada con lesiones o disfunciones del sistema musculoesquelético, al mismo tiempo que incide en la esfera emocional del paciente y cumple las funciones de cultura física terapéutica.

Ayuda a rehabilitarse rápidamente después de infecciones.

Conclusión

La terapia ocupacional para personas con discapacidad tiene como objetivo mejorar condición general, circulación sanguínea, trabajo del sistema nervioso, alivia la tensión y el dolor, aumenta la vitalidad de los pacientes.

La terapia ocupacional en el trabajo con personas mayores y de edad avanzada ayuda a llevar a cabo de manera efectiva la rehabilitación social a través de una variedad de formas y actividades.

Con todo esto, no requiere grandes gastos, se puede organizar en casa por su disponibilidad y sencillez, trae buenos resultados en combinación con el tratamiento de la enfermedad de base y procedimientos de fisioterapia.

La terapia ocupacional desarrolla habilidades de comunicación, aumenta la autoestima, infunde confianza en la propia fuerza, prolonga la fase activa de la vida y ayuda a una persona mayor a sentirse como un miembro de pleno derecho de la sociedad.

Video: Terapia Ocupacional en el Orfanato Zhabchitsky

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Instrucciones para el puesto" Instructora de Terapia Ocupacional", presentado en el sitio, cumple con los requisitos del documento - "DIRECTORIO características de calificación ocupaciones de los trabajadores. Número 78. Sanidad. (Así modificado de conformidad con las órdenes del Ministerio de Salud N 131-O de fecha 18 de junio de 2003 N 277 de fecha 25 de mayo de 2007 N 153 de fecha 21 de marzo de 2011 N 121 de fecha 14 de febrero de 2012)", que se aprueba la Orden del Ministerio de Salud de Ucrania con fecha 29 de marzo de 2002 N 117. Aprobado por el Ministerio de Trabajo y politica social Ucrania. El estado del documento es "válido".

Prefacio a la descripción del puesto

0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Documento aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Comprobación periódica este documento producidos a intervalos que no excedan los 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto "Instructor en terapia ocupacional" pertenece a la categoría "Especialistas".

1.2. Calificaciones- incompleto educación más alta(especialista junior) en la dirección de preparación "Medicina" para cualquier especialidad de un perfil médico. Especialización laboral. Sin requisitos de experiencia laboral.

1.3. Conoce y aplica:
- la legislación vigente en materia de protección de la salud y los reglamentos que rigen las actividades de las instituciones de salud;
- organización de la terapia ocupacional, principios y métodos de su implementación en diversas enfermedades y significado para la rehabilitación de pacientes;
- Fundamentos de derecho en medicina;
- derechos, deberes y responsabilidades de un instructor de terapia ocupacional;
- conceptos básicos de anatomía y fisiología normal y patológica;
- normas de protección laboral para diversos métodos de terapia ocupacional;
- reglas para proporcionar primero y urgente atención médica;
- Normas para la elaboración de la documentación médica.

1.4. Un instructor de terapia ocupacional es designado para el puesto y despedido por orden de la organización (empresa/institución).

1.5. El instructor de terapia ocupacional reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. El instructor de terapia ocupacional dirige el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Instructor de Terapia Ocupacional durante su ausencia, para ser reemplazado por la persona designada en a su debido tiempo que adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado cumplimiento de las funciones que le son asignadas.

2. Descripción del trabajo, tareas y responsabilidades laborales

2.1. Guiado por la legislación actual de Ucrania sobre protección de la salud y actos legales regulatorios que determinan las actividades de las instituciones de salud y seguridad Social organización de la prestación de asistencia médica, incluida la rehabilitación, a los pacientes.

2.2. Aplica métodos modernos la terapia ocupacional según las prescripciones de los médicos, trabaja bajo su control.

2.3. Prepara locales y lugares de trabajo.

2.4. Dota al proceso de terapia ocupacional de materias primas, materiales, herramientas, equipos necesarios.

2.5. Determina con el médico para cada paciente los métodos y métodos de trabajo, la transición de procesos de trabajo simples a más complejos.

2.6. Supervisa el cumplimiento por parte de los pacientes de las recetas de terapia ocupacional.

2.7. Brinda protección laboral.

2.8. Conoce técnicas de reanimación, es capaz de brindar asistencia en caso de lesión traumática, sangrado, colapso, envenenamiento, ahogamiento, asfixia mecánica, shock anafiláctico, quemaduras, congelación, condiciones alérgicas.

2.9. Se adhiere a los principios de la deontología médica.

2.10. Mantiene registros médicos.

2.11. Mejora constantemente su nivel profesional.

2.12. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relativos a sus actividades.

2.13. Conoce y cumple con los requisitos de los actos normativos sobre protección laboral y ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El Instructor de Terapia Ocupacional tiene la facultad de tomar acciones para prevenir y remediar cualquier irregularidad o no conformidad.

3.2. El instructor de terapia ocupacional tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El instructor de terapia ocupacional tiene derecho a solicitar asistencia en el desempeño de sus deberes oficiales y ejercicio de derechos.

3.4. El instructor de terapia ocupacional tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la prestación equipo necesario e inventario.

3.5. El instructor de terapia ocupacional tiene derecho a familiarizarse con los proyectos de documentos relacionados con sus actividades.

3.6. El instructor de terapia ocupacional tiene derecho a solicitar y recibir documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones e instrucciones de la dirección.

3.7. Un instructor de terapia ocupacional tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El instructor de terapia ocupacional tiene el derecho de reportar todas las infracciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El instructor de terapia ocupacional tiene derecho a conocer los documentos que definen los derechos y obligaciones del puesto ocupado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El instructor de terapia ocupacional es responsable por el incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas por esta descripción de funciones y (o) el no uso de los derechos otorgados.

4.2. El instructor de terapia ocupacional es responsable del incumplimiento de las normas internas de trabajo, protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El instructor de terapia ocupacional es responsable de divulgar información sobre la organización (empresa/institución) que es un secreto comercial.

4.4. El instructor de terapia ocupacional es responsable por el incumplimiento o cumplimiento indebido de los requisitos de documentos normativos organizaciones (empresas/instituciones) y órdenes legales de gestión.

4.5. El instructor de terapia ocupacional es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de su actividad, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El instructor de terapia ocupacional es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El Instructor de Terapia Ocupacional es responsable del mal uso de las facultades oficiales otorgadas, así como del uso de las mismas para beneficio personal.

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ORDEN del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia con fecha 11-06-2009 869 (modificado el 03-03-2010) SOBRE LA APROBACIÓN DEL DIRECTORIO DE CUALIFICACIÓN UNIFICADO ... Relevante en 2018

Instructora de Terapia Ocupacional

Responsabilidades laborales. Realiza trabajos con pacientes en terapia ocupacional de acuerdo con las prescripciones del médico, transfiriéndolos de lo simple a lo más complejo. procesos laborales. Se prepara para los enfermos lugar de trabajo y le proporciona materias primas, materiales, herramientas y equipos. Supervisa las condiciones seguras de trabajo de los pacientes y el desempeño de sus funciones laborales. Lleva un registro diario del consumo de materias primas y materiales por parte de los pacientes, el uso de herramientas y el almacenamiento de materias primas sobrantes, materiales y productos terminados de acuerdo con las formas establecidas.

Debe saber: Leyes y otras regulaciones actos legales Federación Rusa operar en el sector salud; fundamentos de fisiología y fisiopatología del cuerpo; los fundamentos de la terapia ocupacional y su papel en la rehabilitación médica de los pacientes; organización del trabajo sobre terapia ocupacional; principios de selección de métodos racionales de trabajo; ética medica; psicología de la comunicación profesional; fundamentos de la legislación laboral; reglamento interno de trabajo; normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios.

Requisitos de calificación. Formación profesional secundaria en el perfil del trabajo realizado o formación profesional secundaria (médica) sin presentar requisitos de experiencia laboral.

1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de un instructor de terapia ocupacional.

2. Una persona que tiene una educación vocacional secundaria en el perfil del trabajo realizado o una educación vocacional (médica) secundaria sin presentar requisitos para la experiencia laboral es nombrada para el puesto de instructor de terapia ocupacional.

3. Un instructor de terapia ocupacional debe conocer: las leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa vigentes en el campo de la atención médica; fundamentos de fisiología y fisiopatología del cuerpo; los fundamentos de la terapia ocupacional y su papel en la rehabilitación médica de los pacientes; organización del trabajo sobre terapia ocupacional; principios de selección de métodos racionales de trabajo; ética medica; psicología de la comunicación profesional; fundamentos de la legislación laboral; reglamento interno de trabajo; normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios.

4. Un instructor de terapia ocupacional es designado y despedido por orden del jefe de la organización de acuerdo con la legislación vigente de la Federación Rusa.

5. El instructor de terapia ocupacional reporta directamente al supervisor de su unidad estructural(departamento, departamento, laboratorio), y en su ausencia al jefe de la organización médica o su adjunto.

2. Responsabilidades laborales

Realiza el trabajo con pacientes en terapia ocupacional de acuerdo con las prescripciones del médico, trasladándolos de procesos laborales simples a más complejos. Prepara un lugar de trabajo para el paciente y le proporciona materias primas, materiales, herramientas y equipos. Supervisa las condiciones seguras de trabajo de los pacientes y el desempeño de sus funciones laborales. Lleva un registro diario del consumo de materias primas y materiales por parte de los pacientes, el uso de herramientas y el almacenamiento de materias primas sobrantes, materiales y productos terminados de acuerdo con las formas establecidas.

3. Derechos

El instructor de terapia ocupacional tiene derecho a:

1. hacer propuestas a la dirección para mejorar la organización y mejorar las condiciones de su trabajo;

2. solicitar, recibir y utilizar materiales de información y documentos legales necesarios para el desempeño de sus funciones;

3. participar en conferencias y reuniones científicas y prácticas, donde se traten temas relacionados con su trabajo;

4. aprobar la certificación de acuerdo con el procedimiento establecido con derecho a obtener la categoría de calificación correspondiente;

5. mejorar sus calificaciones en cursos de actualización al menos una vez cada 5 años.

El instructor de terapia ocupacional disfruta de todos derechos laborales de acuerdo con Código de Trabajo radiofrecuencia

4. Responsabilidad

El instructor de terapia ocupacional es responsable de:

1. implementación oportuna y de alta calidad de las funciones que se le asignan;

2. ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la gestión, actos jurídicos reglamentarios en sus actividades;

3. cumplimiento de las normas internas, seguridad contra incendios y seguridad;

4. ejecución oportuna y de alta calidad de la documentación médica y de otros servicios prevista por los documentos legales vigentes;

5. proporcionar, de acuerdo con el procedimiento establecido, información estadística y de otro tipo sobre sus actividades;

6. acción inmediata, incluida la información oportuna a la gerencia, para eliminar las violaciones de las normas sanitarias, de seguridad y contra incendios que representen una amenaza para las actividades de una organización médica, sus empleados, pacientes y visitantes.

Por violación disciplina laboral, actos legislativos y reglamentarios, un instructor de terapia ocupacional puede ser llevado de acuerdo con la ley aplicable, dependiendo de la gravedad de la mala conducta, a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal.

APROBADO:

[Título profesional]

_______________________________

_______________________________

[Nombre de la compañía]

_______________________________

_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Instructora de Terapia Ocupacional

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción del trabajo define y regula los poderes, deberes funcionales y laborales, derechos y responsabilidades de un instructor de terapia ocupacional [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Organización médica).

1.2. El instructor de terapia ocupacional es designado para el cargo y despedido del cargo en la actualidad establecida. derecho laboral por orden del jefe organizacion medica.

1.3. El instructor de terapia ocupacional pertenece a la categoría de especialistas y está subordinado a [nombre del cargo de subordinados en caso dativo].

1.4. El Instructor de Terapia Ocupacional reporta directamente a [título de supervisor inmediato en caso dativo] de la Organización Médica.

1.5. Una persona que tiene una educación vocacional secundaria en el perfil del trabajo realizado o una educación vocacional (médica) secundaria sin presentar requisitos para la experiencia laboral es nombrada para el puesto de instructor de terapia ocupacional.

1.6. El Instructor de Terapia Ocupacional es responsable de:

• desempeño efectivo del trabajo que se le ha encomendado;
• el cumplimiento de los requisitos de desempeño, disciplina laboral y tecnológica;
• la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (llegar a conocer) que contengan (constituyan) el secreto comercial de la Organización Médica.

1.7. El instructor de terapia ocupacional debe saber:

• leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa en el campo de la atención médica;
• fundamentos de fisiología y fisiopatología del cuerpo;
• los fundamentos de la terapia ocupacional y su papel en la rehabilitación médica de los pacientes;
• organización del trabajo sobre terapia ocupacional;
• principios de selección de métodos racionales de trabajo;
• ética medica;
• psicología de la comunicación profesional;
• fundamentos de la legislación laboral;
• reglamento interno de trabajo;
• normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios.

1.8. El instructor de terapia ocupacional en su trabajo se guía por:

• actas locales y documentos organizacionales y administrativos de la Organización Médica;
• reglamento interno de trabajo;
• normas de protección y seguridad laboral, asegurando saneamiento industrial y protección contra incendios;
• instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del jefe inmediato;
• esta descripción de trabajo.

1.9. Durante la ausencia temporal de un instructor de terapia ocupacional, sus deberes serán asignados a [cargo adjunto].

2. Responsabilidades laborales

El instructor de terapia ocupacional realiza las siguientes funciones laborales:

2.1. Realiza el trabajo con pacientes en terapia ocupacional de acuerdo con las prescripciones del médico, trasladándolos de procesos laborales simples a más complejos.

2.2. Prepara un lugar de trabajo para el paciente y le proporciona materias primas, materiales, herramientas y equipos.

2.3. Supervisa las condiciones seguras de trabajo de los pacientes y el desempeño de sus funciones laborales.

2.4. Lleva un registro diario del consumo de materias primas y materiales por parte de los pacientes, el uso de herramientas y el almacenamiento de materias primas sobrantes, materiales y productos terminados de acuerdo con las formas establecidas.

En caso de necesidad empresarial, un instructor de terapia ocupacional podrá participar en el desempeño de sus funciones en horas extraordinarias, en la forma que establezcan las disposiciones de la ley federal del trabajo.

3. Derechos

El instructor de terapia ocupacional tiene derecho a:

3.1. Dar instrucciones a los empleados y servicios subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en los deberes funcionales.

3.2. Controle la ejecución de tareas de producción, la ejecución oportuna de pedidos individuales y tareas por parte de servicios subordinados.

3.3. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con las actividades del instructor de terapia ocupacional, servicios y unidades subordinadas.

3.4. Interactuar con otras empresas, organizaciones e instituciones sobre la producción y otros temas relacionados con la competencia de un instructor de terapia ocupacional.

3.5. Firmar y visar los documentos de su competencia.

3.6. Someter a la consideración del jefe de la Organización Médica las presentaciones sobre el nombramiento, reubicación y destitución de los empleados de las unidades subordinadas; propuestas para su promoción o para la imposición de sanciones a los mismos.

3.7. Disfrutar de otros derechos establecidos por el Código Laboral de la Federación Rusa y otros actos legislativos radiofrecuencia

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. Un instructor de terapia ocupacional tiene responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos, prevista por la legislación de la Federación Rusa, también penal) por:

4.1.1. Incumplimiento o cumplimiento indebido de las instrucciones oficiales del jefe inmediato.

4.1.2. El incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones laborales y tareas asignadas.

4.1.3. El uso indebido de los poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le encomienda.

4.1.5. No tomar medidas para suprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, incendios y otras normas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. Falta de aplicación de la disciplina laboral.

4.2. La evaluación del trabajo de un instructor de terapia ocupacional se lleva a cabo:

4.2.1. El supervisor inmediato - regularmente, en el curso de la ejecución diaria por parte del empleado de sus funciones laborales.

4.2.2. Comisión de Certificación empresas: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años en función de los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo de un instructor de terapia ocupacional es la calidad, la integridad y la puntualidad de su desempeño de las tareas previstas en esta instrucción.

5. Condiciones de trabajo

5.1. El horario de trabajo de un instructor de terapia ocupacional se determina de acuerdo con las normas laborales internas establecidas por la Organización Médica.

6. Derecho a firmar

6.1. Para garantizar sus actividades, el instructor de terapia ocupacional tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas de su competencia por esta descripción de trabajo.

Familiarizado con la instrucción ___________ / ____________ / "____" _______ 20__